當前，云計算、大數據、人工智能等為核心的數字化技術不斷迭代與應用，推動著企業(yè)對前端工程師的需求增長，例如，在物聯(lián)網領域，智能穿戴、模擬體驗、智能家居等，前端交互將不再只是簡單的 PC 端和各種手機屏幕，這意味著對于前端工程師的要求更加多樣化和復雜化，前端崗位的市場價值也將不斷上漲。
近期，傳智教育作為一家以就業(yè)為導向，培養(yǎng)科技人才的職業(yè)教育機構，根據真實企業(yè)需求，對HTML&JS+前端課程課程進行了新一輪的教研深化改革，并取得了良好成效，報名人數顯著增加，學員的就業(yè)率、就業(yè)速度、就業(yè)薪酬屢創(chuàng)新高，如近期畢業(yè)的合肥校區(qū)20210317班，畢業(yè)當天就業(yè)率達100%，最高薪資達到14k;上海校區(qū)20210102班，平均薪資13027元;杭州校區(qū)20210124班，畢業(yè)當天，就業(yè)率實現100%。
根據某招聘軟件數據統(tǒng)計，截止至2021年7月，四大一線城市的 web 前端崗位近一年的平均月薪為：北京13709元 、上海13573元 、深圳12096元 、廣州9306元。
授人以漁，提高交付解決問題的能力
前端的生態(tài)主要依靠JavaScript語言，隨著科技在各行業(yè)的深化發(fā)展，不同的開發(fā)環(huán)境、不同產品的交互要求，使得社會對前端人才需求有了更多元化的高標準。為應對市場需求的持續(xù)變化，傳智教育一直將創(chuàng)新課研、精細磨課擺在教學的首位，以此建設符合技術發(fā)展趨勢、符合就業(yè)標準的高質量課程。
為切合企業(yè)的實際需求，傳智教育HTML&JS+前端課程，以培養(yǎng)高級軟件工程師作為目標，實現就業(yè)為導向，一絲不茍地進行課程研發(fā)，構建階段式、體系化的授課內容，課程可覆蓋全棧+全端的技術知識，技術深度持續(xù)增加，并實現工程化+場景化的課程定制，實踐項目更貼合現階段各大企業(yè)的要求。
在授課理念上，傳智教育認為，高質量的課程才是造就好口碑的基礎，而對好課程的定義，更重要的是傳授技術和能力。層層進階的教學模式，讓學員更好的理解了技術關鍵點，并能獨立運用技術，解決好實際工作中遇到的問題，實現準時、準確的完成項目的交付，這也是企業(yè)對數字化人才的核心要求。
產教融合不能少，優(yōu)化課程需靠近市場
在前端技術的學習中，有不少學生面臨著聽課都會，但實踐卻無從下手，這就是產融結合教育的缺失，行業(yè)內有些前端課程，把講解技術當做了全部，而且內容相對滯后且精細化程度不夠，對于技術的實踐只是是演示一下簡單的demo小樣，和實踐工作中的復雜程度相差甚遠。
傳智教育前端課程更重視在教學中配合實戰(zhàn)的解決方案，根據行業(yè)的不同劃分各類實戰(zhàn)真項目，從立項到交付，從業(yè)務到執(zhí)行讓學員的能力得到全方位的提升。
“實踐出真知”，傳智教育在授課中，強調實踐應用，為了第一時間了解科技行業(yè)的需求及技術發(fā)展趨勢，獲取項目經驗等，傳智教育與各大科技企業(yè)進行聯(lián)合資源共享，清晰把握市場技術動向，例如，了解到目前規(guī)模較小的公司偏向使用Vue技術，大廠則較青睞React技術等，第一時間把握技術熱點，針對性的分析項目技術細節(jié)和業(yè)務邏輯，并融入實踐教學中，保證課程的先進性和實用性，使得課程與企業(yè)技術無縫接軌，這也是學員就業(yè)率、就業(yè)薪資持續(xù)上升的關鍵一環(huán)。
教研為核心，組建高標準研發(fā)團隊
為鞏固教研實力，保證課程質量，傳智教育前端課程組建有專職的教研團隊，團隊研發(fā)人員均由行業(yè)內的大牛組成，對技術進行深度的拆解分析，并與市場趨勢相連，從技術底層思維到項目關鍵細節(jié)，整理詳細的授課內容及方式，讓學生高效的吸收知識，更加順暢的進行業(yè)務實現。
在課程研發(fā)中，傳智教育HTML&JS+前端課程遵循ADDIE教學系統(tǒng)設計模型，從課程分析設計到課程開發(fā)、實施和評估，嚴格把控每一個環(huán)節(jié)，并實行面授標準化，以保證各校區(qū)的授課質量，打造精品教研和師資團隊。
此外， JavaScript作為前端工程師使用的唯一編程語言，語言環(huán)境穩(wěn)定，而且隨著數字化技術的持續(xù)發(fā)展，前端的開發(fā)環(huán)境也將豐富起來。目前，在國外JavaScript語言用在后端開發(fā)的場景有所增多，未來有一定的發(fā)展趨勢，可能會貫通前后端開發(fā)。
作為高精尖數字化人才培養(yǎng)的高新技術企業(yè)，傳智教育一直走在教與研的路上，每年投入數千萬研發(fā)費用，建立業(yè)內首家課程研究院，組建了千人左右的專職教研及教學團隊，運用好課程+好老師的合力教育模式，保障學員的學習效果，成為全行業(yè)高品質課程的標桿。
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