9月5日，全國婦聯(lián)、教育部、人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好女性高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》?！锻ㄖ芬怀?，#用人單位涉嫌就業(yè)性別歧視將被約談#立即沖上微博熱搜，女性面臨的職場困境問題再次引發(fā)社會(huì)關(guān)注與熱議。根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021中國女性職場調(diào)查報(bào)告》顯示，職場中的女性會(huì)遭遇職場和育兒的雙重壓力，而疫情卻讓女性的處境更加艱難;另外，職場女性整體薪酬低于男性12%。
然而，上述弊端與不公，在社交電商的從業(yè)女性中基本不存在。在2020年成為“云集會(huì)員“的陳女士，就因?yàn)樵萍脚_(tái)，在家庭與事業(yè)之間很好地找到了平衡。據(jù)了解，“云集會(huì)員“是會(huì)員電商平臺(tái)云集給到旗下會(huì)員通過分享商品鏈接從而促成銷售，并從中獲得收入的資格。會(huì)員都是為自己的收入而工作，沒有晉升困擾、沒有職場PUA，更沒有性別歧視。再加上不需要坐班，女性在工作的同時(shí)依然能很好的兼顧家庭，讓家庭生活更加和諧。
這樣的輕創(chuàng)業(yè)模式，不受時(shí)間、場地的限制，充分利用會(huì)員的碎片時(shí)間，也無需實(shí)體創(chuàng)業(yè)的成本墊資，非常受到女性群體尤其是寶媽們的青睞。陳女士說，之前她都是業(yè)余時(shí)間做“云集會(huì)員”，現(xiàn)在她有更多的時(shí)間投入到“云集會(huì)員”的工作中，因?yàn)楹⒆舆€小，“云集會(huì)員”的工作模式在不耽誤賺錢的同時(shí)，更能照顧到家庭。
云集2020年4季度財(cái)報(bào)顯示，截止12月31日，云集交易會(huì)員已經(jīng)達(dá)到1330萬人。其中女性會(huì)員的占比達(dá)到95%，而寶媽群體又占到其中的86%。這些人當(dāng)中不乏細(xì)分領(lǐng)域的專家、達(dá)人等，但因?yàn)閼言袔薏坏貌幻撾x職場的她們，時(shí)間被家務(wù)瑣事嚴(yán)重碎片化，個(gè)人價(jià)值也被弱化。成為“云集會(huì)員”后，她們可以通過分享重新鏈接社會(huì)資源，在改善收入的同時(shí)，重拾個(gè)人價(jià)值。
正像云集名字傳達(dá)的，像云一樣從各處匯集，將寶媽、原微商或代購等中小賣家，匯聚在互聯(lián)網(wǎng)的云平臺(tái)之上，提供供應(yīng)鏈和物流體系的云服務(wù)。簡單來說，就是產(chǎn)品、品牌、倉儲(chǔ)、物流都由云集來把控，將小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)的重資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到云集平臺(tái)，而會(huì)員主要負(fù)責(zé)銷售和引流，乃至文案圖片這些也全部由云集解決掉。從這個(gè)意義上講，云集，就是一個(gè)“云端集市”。會(huì)員和終端消費(fèi)者在這個(gè)集市上交易，但所有的產(chǎn)品、倉儲(chǔ)、運(yùn)輸都托管在云端。
云集平臺(tái)是整個(gè)社交電商行業(yè)的縮影，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，社交電商從業(yè)人員中，女性的占比要高于男性，社交電商這種人與人之間基于社交屬性的分享更適加適合女性的特點(diǎn)。同時(shí)，社交電商的特質(zhì)，需要從業(yè)人員兼客服、銷售、售后于一體，而女性天生的耐心和細(xì)致，也有著比男性更大的優(yōu)勢。
正如云集創(chuàng)始人肖尚略所言：正是有這么多優(yōu)秀女性的參與，云集才被越來越多的人關(guān)注、認(rèn)可，成長為如今的模樣。無論女員工，還是女會(huì)員，她們用自身才能讓生活煥發(fā)新光彩，而云集也通過自身的資源優(yōu)勢，為其提供展示才能的可靠平臺(tái)。她們和云集是“雙向奔赴”、是相互支撐，更共同見證了數(shù)個(gè)高光時(shí)刻的誕生。每一個(gè)像陳女士這樣的“云集會(huì)員“皆相信：云集在手，每個(gè)人都可以做自己的女王。
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