9月23日，為賦能企業(yè)實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)效用最大化，解決企業(yè)高效落地股權(quán)激勵(lì)管理、留存核心人才等相關(guān)問題，北極光創(chuàng)投聯(lián)合富途企業(yè)服務(wù)(富途ESOP&IPO)，共同推出一場線上閉門研討會，圍繞股權(quán)激勵(lì)話題展開交流。
北極光是國內(nèi)知名的創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)，長期專注于投資早期、科技創(chuàng)新型優(yōu)秀企業(yè)，聚焦ToB企業(yè)，醫(yī)療健康以及ToC消費(fèi)三大領(lǐng)域。2021年，北極光創(chuàng)投獲評中國最受LP認(rèn)可創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)TOP50、中國最佳ESG理念投資機(jī)構(gòu)TOP20、中國最受贊賞創(chuàng)投機(jī)構(gòu)TOP5等榮譽(yù)。
創(chuàng)立至今，北極光累計(jì)投資逾400家具有持續(xù)創(chuàng)新能力的企業(yè)，且會在投后傾注時(shí)間和精力，助力企業(yè)發(fā)展壯大。
富途一直以來都是投資機(jī)構(gòu)的親密合作伙伴。本次研討會，共有超50位北極光被投企業(yè)的高管參與。在會上，富途企業(yè)服務(wù)(富途ESOP&IPO)執(zhí)行董事孫嘯天就“從初創(chuàng)到上市，股權(quán)激勵(lì)最佳實(shí)踐路徑”進(jìn)行深入探討，為企業(yè)家提供全面、專業(yè)、價(jià)值化的講解。
富途企業(yè)服務(wù)(富途ESOP&IPO)執(zhí)行董事孫嘯天表示，在早期創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，公司要對股權(quán)激勵(lì)有一個(gè)整體的規(guī)劃。由于公司人數(shù)少，工作狀態(tài)比較清晰，激勵(lì)對象的選擇以及授予數(shù)量可以按照激勵(lì)對象的重要性及貢獻(xiàn)程度來決定。
等公司到了成長期或中后期，則需要用科學(xué)的方法去計(jì)算激勵(lì)的數(shù)量以及行權(quán)成本。常見的方法是按“職級體系”分權(quán)重計(jì)算。根據(jù)職級的登記，同時(shí)考量崗位重要性和在職時(shí)長，最終給出授予數(shù)量。當(dāng)然這僅僅是一個(gè)依據(jù)，更多其實(shí)還是要考慮到公司是否有上市計(jì)劃。
富途企業(yè)服務(wù)(富途ESOP&IPO)執(zhí)行董事孫嘯天補(bǔ)充道：期權(quán)或限制性股票都是會影響公司財(cái)務(wù)報(bào)表的。對公司來講，支付給員工的股權(quán)激勵(lì)時(shí)會攤薄公司利潤的。如果公司未來計(jì)劃在A股上市，因?yàn)锳股有較為嚴(yán)格的盈利性要求(創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板除外)，公司需要考慮到這方面的影響。而對于去香港上市，就相對來說沒有這類煩惱。馬上IPO的公司給員工授予股權(quán)激勵(lì)，在香港是更加常見的。
由于股權(quán)激勵(lì)管理的業(yè)務(wù)需求相對低頻和小眾，許多企業(yè)在落地過程中會發(fā)現(xiàn)許多意料之外的難點(diǎn)，例如EHR系統(tǒng)對接、多國籍員工管理、外匯咨詢、SBC報(bào)表等。ESOP股權(quán)激勵(lì)落地過程中，高管還可能會需要Form 144申報(bào)、10B5-1交易計(jì)劃執(zhí)行等非常專業(yè)的服務(wù)，這些都可以由富途ESOP業(yè)務(wù)一站式解決。
富途ESOP業(yè)務(wù)提供貫穿公司上市前后全流程的，從激勵(lì)方案設(shè)計(jì)到信托稅籌、數(shù)據(jù)管理、行權(quán)落地、資金回境的一站式股權(quán)激勵(lì)管理服務(wù)。
目前，富途ESOP業(yè)務(wù)已簽約包括騰訊、快手、貝殼、小鵬汽車、中國燃?xì)狻⑴菖莠斕亍⒚髟丛?、獵聘等超300家公司，其中10億美金市值/估值以上的公司占比接近50%，是TMT、大消費(fèi)、汽車物流、生物醫(yī)藥等多條賽道頭部企業(yè)的不二選擇。
富途企業(yè)服務(wù)futuie.com為企業(yè)提供一站式ESOP股權(quán)/期權(quán)激勵(lì)管理，包括ESOP股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、合規(guī)咨詢、信托設(shè)立及行權(quán)落地等全流程服務(wù)。
富途具有萬人規(guī)模的行權(quán)落地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過多年打磨，富途ESOP系統(tǒng)穩(wěn)定性與業(yè)務(wù)流程上的體驗(yàn)日趨極致。此外富途ESOP完善的內(nèi)控管理、安全的運(yùn)行體系和專業(yè)的技術(shù)實(shí)力獲得ISO27001 報(bào)告、SCO1 審計(jì)報(bào)告等多項(xiàng)國際權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可，充分保障企業(yè)的數(shù)據(jù)安全和業(yè)務(wù)安全。
全自研的前中后臺系統(tǒng)，讓富途ESOP股權(quán)激勵(lì)管理靈活性更強(qiáng)、響應(yīng)更快。在公司側(cè)，富途ESOP提供專業(yè)高效的管理員系統(tǒng)，讓決策者清晰掌握期權(quán)現(xiàn)狀，便捷管理;在員工側(cè)，富途ESOP以可視化的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，讓員工更直接地感受到激勵(lì)的價(jià)值。
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