11月18日(星期四)19點(diǎn)，富途聯(lián)合騰訊咨詢、韋萊韜悅、脈脈聯(lián)手舉辦的線上「2021年股權(quán)激勵(lì)研究報(bào)告」發(fā)布會(huì)即將震撼來襲!
直播預(yù)約進(jìn)入倒計(jì)時(shí)階段，鎖定富途牛牛直播間，行業(yè)大咖齊聚，共同探討數(shù)字時(shí)代下股權(quán)激勵(lì)的新趨勢。
前方一波劇透來襲!
脈脈：從鍍金到真金
重建員工的激勵(lì)信仰
「人為什么想要工作?」
今年爆發(fā)的美國辭職潮讓所有人開始重新審視這個(gè)問題。疫情初期，所有人都在為即將到來的大規(guī)模失業(yè)而擔(dān)憂。但現(xiàn)實(shí)情況卻是，人們不難找到工作，但人們不想去工作了。
疫情給全世界的經(jīng)濟(jì)按下了暫停鍵，卻讓所有人有了重新思考工作意義的機(jī)會(huì)。根據(jù)脈脈的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，過半的職場人表示不再一味地追求高薪的工作，而是更愿意讓渡一部分工作的時(shí)間給親人和朋友，享受生活的美好。
當(dāng)薪酬的多少不再成為員工衡量工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)還需要考慮哪些其他的因素?
脈脈數(shù)據(jù)研究院負(fù)責(zé)人趙文元先生，將于明晚發(fā)布會(huì)為我們重新解構(gòu)企業(yè)與員工之間的關(guān)系。讓企業(yè)洞悉員工內(nèi)心真實(shí)訴求的同時(shí)，也讓員工重拾對企業(yè)激勵(lì)的信心和信仰。
騰訊咨詢：從港股市場看
走向IPO的股權(quán)激勵(lì)
「為什么是港股市場?」
2018年，港交所大刀闊斧地推出了上市制度改革，在《上市規(guī)則》中新增三個(gè)章節(jié)，首次允許了三類公司赴港上市：未有收入的生物科技公司、采用不同投票權(quán)架構(gòu)的新經(jīng)濟(jì)公司、符合資格的海外上市公司。越來越多的新經(jīng)濟(jì)企業(yè)赴港上市，港股市場也已經(jīng)逐漸蛻變?yōu)楦佣嘣獓H化的資本生態(tài)圈。
如今赴港上市的潮流下，應(yīng)該如何正確理解企業(yè)IPO與股權(quán)激勵(lì)之間的關(guān)系，已經(jīng)成為上市前企業(yè)和員工們共同的一堂必修課。
誠然，IPO是股權(quán)激勵(lì)的高光時(shí)刻，手中的期權(quán)在二級市場上有了真實(shí)可見的交易價(jià)格。但事實(shí)上，在認(rèn)真了解股權(quán)激勵(lì)的內(nèi)在邏輯和機(jī)制后，就能明白任何階段下的股權(quán)激勵(lì)，都有自己獨(dú)特的優(yōu)勢。
此次發(fā)布會(huì)上，騰訊咨詢總監(jiān)樊華女士，將從當(dāng)下最炙手可熱的港股市場出發(fā)，為我們從激勵(lì)工具、授予節(jié)奏等多維度拆解各個(gè)階段下股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)勢，幫助企業(yè)和員工更深入了解上市前后激勵(lì)計(jì)劃的安排。
富途：撥開激勵(lì)的數(shù)字化迷霧
「員工對股權(quán)激勵(lì)毫無感知?」
這大概是所有企業(yè)最為頭疼的問題。站在企業(yè)的角度，眼看著股東們“忍痛割肉”地出讓股權(quán)，而員工們的內(nèi)心卻毫無波瀾，股權(quán)激勵(lì)協(xié)議在員工的心中淪為一紙空文，激勵(lì)效果與預(yù)期相比大打折扣。
而從員工的視角出發(fā)，整個(gè)股權(quán)激勵(lì)周期過長，貫穿企業(yè)成長的始終。員工自打簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議后，協(xié)議文件就被束之高閣。員工既無從得知手中激勵(lì)價(jià)值的變化情況，也不了解公司發(fā)展規(guī)劃與激勵(lì)價(jià)值之間的聯(lián)系，自然而然對股權(quán)激勵(lì)的印象就成為了一個(gè)徒有其表的“花架子”。
富途企業(yè)服務(wù)合伙人孫月鵬先生，將為我們分享如何用科技的手段解決企業(yè)與員工之間對股權(quán)激勵(lì)的認(rèn)知錯(cuò)位，以及科技賦能后的股權(quán)激勵(lì)還有哪些其他的想象空間。
韋萊韜悅：經(jīng)濟(jì)新常態(tài)
激勵(lì)新趨勢
「其他公司都是怎么做股權(quán)激勵(lì)的?」
這個(gè)問題將在此次亮相的《2021年股權(quán)激勵(lì)研究報(bào)告》中詳細(xì)展示出來。作為報(bào)告的出品方之一，韋萊韜悅?cè)瞬排c獎(jiǎng)酬咨詢中國區(qū)合伙人張琳女士，也將在發(fā)布會(huì)上對報(bào)告進(jìn)行深度解讀，讓大家對目前市場上股權(quán)激勵(lì)的情況有一個(gè)更加全面的了解。
此次報(bào)告的研究范圍覆蓋了超5000家港美A三地上市公司，并收集了超2000份調(diào)查問卷，從企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)到行權(quán)落地實(shí)踐，全方位洞察了目前市場上最真實(shí)的股權(quán)激勵(lì)實(shí)踐效果。
整體上看，根據(jù)報(bào)告調(diào)查結(jié)果顯示，港美A三地上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃普及率都呈平穩(wěn)上升趨勢。其中2020財(cái)年，約65%赴美上市的中國公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)授予，授予普及率遠(yuǎn)高于A股和赴港上市公司。
除了上述內(nèi)容之外，直播發(fā)布會(huì)當(dāng)天還會(huì)有更多精彩放出，關(guān)注“富途安逸”公眾號，提前鎖定富途牛牛直播間，了解更多發(fā)布會(huì)細(xì)節(jié)。
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目前，富途已簽約包括騰訊、小鵬汽車、泡泡瑪特、同程藝龍、騰訊音樂、獵聘、斗魚、中國燃?xì)?、榮昌生物、諾輝健康等超300家公司，是TMT、大消費(fèi)、汽車物流、生物醫(yī)藥等多條賽道頭部企業(yè)的首選服務(wù)商。
富途具有萬人規(guī)模的行權(quán)落地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過多年打磨，富途ESOP系統(tǒng)穩(wěn)定性與業(yè)務(wù)流程上的體驗(yàn)日趨極致。此外富途ESOP完善的內(nèi)控管理、安全的運(yùn)行體系和專業(yè)的技術(shù)實(shí)力獲得ISO27001 報(bào)告、SCO1 審計(jì)報(bào)告等多項(xiàng)國際權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可，充分保障企業(yè)的數(shù)據(jù)安全和業(yè)務(wù)安全。
全自研的前中后臺系統(tǒng)，讓富途ESOP股權(quán)激勵(lì)管理靈活性更強(qiáng)、響應(yīng)更快。在公司側(cè)，富途ESOP提供專業(yè)高效的管理員系統(tǒng)，讓決策者清晰掌握期權(quán)現(xiàn)狀，便捷管理;在員工側(cè)，富途ESOP以可視化的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，讓員工更直接地感受到激勵(lì)的價(jià)值。
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