進(jìn)入2022年，互聯(lián)網(wǎng)大廠的動(dòng)蕩還在持續(xù)，頻繁傳出的優(yōu)化裁員消息讓身處行業(yè)之中的大廠打工人如履薄冰。
日中則移，月滿則虧?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)在資本與政策的雙驅(qū)動(dòng)下經(jīng)歷了高速發(fā)展的二十年。而如今，當(dāng)潮水退去、東風(fēng)不再，我們似乎可以窺探這個(gè)行業(yè)更為真實(shí)的面貌，也更能看清每位從業(yè)個(gè)體在此當(dāng)中的位置與作用。
我們也清楚地認(rèn)識(shí)到，對(duì)于已經(jīng)形成數(shù)字經(jīng)濟(jì)的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)體而言，“寒冬”也不過是一季之寒。當(dāng)春風(fēng)再次到來時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也必將枯木生花。唯令人擔(dān)憂的，是每個(gè)真真切切身處其中的大廠打工人，他們?nèi)绾稳∨^冬，是提前上岸、旱澇保收，還是繼續(xù)堅(jiān)守、高薪高憂?在職場(chǎng)社區(qū)平臺(tái)脈脈上，此類消息和話題久久居于脈脈熱搜榜。
2022，大廠動(dòng)蕩仍在持續(xù)
何為互聯(lián)網(wǎng)大廠?
在脈脈上，打工人心里的那桿秤是：市值高、有技術(shù)、有氛圍、高薪高福利，甚至有脈友將大廠分為了一線大廠、二線大廠、三線大廠。
而經(jīng)歷了2021年的行業(yè)動(dòng)蕩，脈脈上有人發(fā)帖表示，經(jīng)此一役后，部分大廠已退出一線行列，引發(fā)脈友熱議。
的確，無論是從市值還是員工待遇來講，2021年的互聯(lián)網(wǎng)大廠光鮮不再。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年，百度、小米、嗶哩嗶哩、阿里股價(jià)年內(nèi)跌幅達(dá)50%，愛奇藝、拼多多、滴滴股價(jià)年內(nèi)跌幅直逼70%，新東方市值跌去90%，騰訊、美團(tuán)也跌了約20%，幾乎涵蓋了互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的各個(gè)領(lǐng)域。
隨之而來的，是層出不窮的大廠裁員消息。
字節(jié)跳動(dòng)裁撤人才發(fā)展中心團(tuán)隊(duì)，精簡(jiǎn)商業(yè)化、游戲、教育、房產(chǎn)等多條業(yè)務(wù)線團(tuán)隊(duì);愛奇藝裁員比例達(dá)到20%-40%;新東方辭退6萬員工;百度移動(dòng)生態(tài)事業(yè)群(MEG)、游戲部門、直播業(yè)務(wù)被曝裁員……此外，在線教育、互聯(lián)網(wǎng)金融、互聯(lián)網(wǎng)診療等都面臨不同程度的部門優(yōu)化調(diào)整。
與此同時(shí)，大廠人的福利也在“肉眼可見”地變薄。往年在朋友圈壕曬年會(huì)抽獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)的大廠人，今年靜悄悄，甚至有的大廠人戲稱“只有年終，沒有獎(jiǎng)”，部分大廠年終獎(jiǎng)縮水甚至推遲發(fā)放。據(jù)傳，快手也將縮小房補(bǔ)覆蓋范圍，取消免費(fèi)下午茶和免費(fèi)三餐，改換其它福利方式。
脈脈上，也不斷出現(xiàn)“2021互聯(lián)網(wǎng)過冬實(shí)錄”“裁員潮中的大廠人”“年前的裁員潮會(huì)延續(xù)到年后么”等熱門話題，透露著大廠人心中慌得一批。不少人選擇結(jié)伴考編考公，希望能夠在不確定性增強(qiáng)之際，為自己謀一個(gè)穩(wěn)定的營(yíng)生。
有脈友日前表示，作為在互聯(lián)網(wǎng)卷了5年的中年人，不建議把互聯(lián)網(wǎng)作為校招的首選，因?yàn)楦鱾€(gè)大廠“減員增效”，校招生成為部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)優(yōu)化的重災(zāi)區(qū)，因?yàn)橘r償少;在大廠工作的壓力非常大，需要有體力的年輕人;雖然大廠薪資可觀，不過不知道今年之后還是否會(huì)給出這么高的工資。不過也有工作了10余年的阿里云員工回復(fù)表示，每個(gè)行業(yè)都有冷暖，無論如何，大廠的薪酬、工作環(huán)境、社保、商保福利待遇、規(guī)范性，仍然蓋過傳統(tǒng)廠幾條街。
鯰魚的下場(chǎng)
不少80后可能還記得，彼時(shí)畢業(yè)，心目中的理想型工作是去外企當(dāng)白領(lǐng)。
自20世紀(jì)90年代以來，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，越來越多的大型跨國(guó)企業(yè)進(jìn)駐中國(guó)。彼時(shí)，外企所提供的體面的薪資福利、優(yōu)渥的工作環(huán)境，以及擁有外語(yǔ)等技能門檻，使得大學(xué)畢業(yè)的高材生紛紛涌入外企工作。
進(jìn)入21世紀(jì)，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)邁入高速發(fā)展期。伴隨著資本與政策的加持，作為創(chuàng)新代言人的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)無往不利。不斷創(chuàng)新的應(yīng)用場(chǎng)景與不斷迭代的產(chǎn)品，充分吮吸著人口與流量的紅利，極速擴(kuò)張。而人才，是支撐這一發(fā)展的中流砥柱。
一方面，互聯(lián)網(wǎng)大廠為吸引高技術(shù)人才，大打人才戰(zhàn)略牌，效仿硅谷等國(guó)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，提供讓人不可拒絕的薪資待遇與工作環(huán)境;另一方面，為追求資本效益最大化，不斷營(yíng)造狼性文化，建立學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)年輕化，以一整套完善的文化制度體系形成不斷內(nèi)卷之勢(shì)。
高成長(zhǎng)、高回報(bào)的互聯(lián)網(wǎng)大廠職位產(chǎn)生了大量的人才虹吸效應(yīng)。與此同時(shí)，高技術(shù)人才的涌入不僅增加了行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)活力，也不可避免地加速了行業(yè)的人才內(nèi)卷。整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)，留下的都是年輕力壯、活力滿滿的“鯰魚”。
不過，當(dāng)行業(yè)發(fā)展變緩，用于“活水增益”的鯰魚結(jié)局如何?往往要么是繼續(xù)做有用的“魚”，被放到下一批沙丁魚槽里，為了生存，繼續(xù)卷;要么則是失去了活力，上砧板，任人魚肉。
互聯(lián)網(wǎng)是輕資產(chǎn)、勞動(dòng)力密集型的高技術(shù)行業(yè)，人才是不可替代的“資源”，也是難以清減的“成本”。
脈脈上最近最火的兩個(gè)職場(chǎng)黑話叫“開猿節(jié)流”、“去肥增瘦”。在極速擴(kuò)張時(shí)四處伸出枝丫、高薪挖人，當(dāng)行業(yè)過冬時(shí)力保主營(yíng)業(yè)務(wù)的樹干，降本增效。當(dāng)“人才資源”變成“人力成本”時(shí)，被優(yōu)化，未必是你的問題。
在脈脈上，不時(shí)有好心脈友勸導(dǎo)被裁的大廠打工人：互聯(lián)網(wǎng)裁員跟你優(yōu)不優(yōu)秀毫無關(guān)系，互聯(lián)網(wǎng)這種輕資產(chǎn)企業(yè)，最重要的成本就是人，縮減成本最好的辦法就是裁人。對(duì)此，有脈友呼應(yīng)道，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)大廠營(yíng)收不如以前亮眼，還要維持這么高的薪資，最直截了當(dāng)?shù)霓k法就是裁員。信息流動(dòng)的服務(wù)業(yè)本來利潤(rùn)就高，人員成本就是公司的全部成本，這么多資本瘋狂涌入，是少數(shù)幾個(gè)跑贏通脹的行業(yè)。
也有脈友舉例道，比方說兩個(gè)學(xué)歷背景相似的畢業(yè)生進(jìn)了同樣大廠的不同部門，兩年后一個(gè)業(yè)務(wù)方向?qū)α酥苯悠痫w財(cái)務(wù)自由，一個(gè)業(yè)務(wù)方向選錯(cuò)了部門全部被裁，這其實(shí)與個(gè)人能力優(yōu)秀與否并沒有什么關(guān)系，“在一個(gè)大團(tuán)隊(duì)作業(yè)的時(shí)代，一個(gè)畢業(yè)生的優(yōu)秀有幾斤幾兩呢?”
脈友們之間流傳著幾句話：年少不知體制香，一心來到互聯(lián)網(wǎng)，卷了幾年才驚覺，考公上岸正道光。不少在大廠待過的脈友表示，呆了近十年，就最近這幾年真卷，卷的想逃離，“老兄弟們都走了，我們也是時(shí)候了”。有脈友表示，自己在互聯(lián)網(wǎng)卷了7年，感覺如今和14、15年的時(shí)候不一樣，味道變了，工作無外乎謀求職業(yè)發(fā)展、成就感、薪水、生活，這幾項(xiàng)在不同階段側(cè)重不同。
另一方面，也有脈友認(rèn)為，如果想要出去闖，互聯(lián)網(wǎng)是當(dāng)前沒有背景的孩子最好的出路，拼的就是自身的學(xué)歷、能力、努力，能否聰明地卷過別人。需要辯證地看待任何事物和產(chǎn)業(yè)的興衰過程，每一個(gè)高薪行業(yè)都有此類起伏，最終會(huì)步入正軌。互聯(lián)網(wǎng)的行業(yè)特質(zhì)也會(huì)隨著時(shí)間的流逝沉淀，去蕪存菁。對(duì)此，有程序員評(píng)論，沒被社會(huì)毒打過的都覺得大廠offer香，沒考慮過大廠的offer是香，但越來越難吃得下了，你得考慮下自己能不能吃得下，有些人胃口好吃得下還嫌少，有的人一吃就發(fā)現(xiàn)不符合自己胃口。
沒有成功的企業(yè)，只有時(shí)代的企業(yè)
根據(jù)《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，截至2021年6月，我國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)10.11億，互聯(lián)網(wǎng)普及率達(dá)71.6%。
過去二十多年，十億用戶源源不斷地接入互聯(lián)網(wǎng)，形成了全球最為龐大、也最有活力的數(shù)字社會(huì)。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)作為科技創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊，也在資本與政策的加持中極速成長(zhǎng)，由單一的工具、多元化渠道，成長(zhǎng)為不可或缺的基礎(chǔ)設(shè)施，乃至如今覆蓋社會(huì)方方面面的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)體。
然而，十億，也代表著網(wǎng)民規(guī)模已到達(dá)極限，人口紅利與流量紅利已消磨殆盡。如何在紅海中博一條新的出路，重新獲得資本與政策的青睞，是互聯(lián)網(wǎng)大廠在近年來日夜擔(dān)憂的問題。
與此同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)為少數(shù)人迅速累積起來的巨額財(cái)富、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)之間微妙的此消彼長(zhǎng)、通過燒錢換增長(zhǎng)擾亂市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序等問題，也逐漸觸及了國(guó)家未來發(fā)展之根本。
“別只惦記著幾捆白菜、幾斤水果的流量，科技創(chuàng)新的星辰大海、未來的無限可能性，其實(shí)更令人心潮澎湃”。一年多前，《人民日?qǐng)?bào)》對(duì)社區(qū)團(tuán)購(gòu)跑馬圈地的點(diǎn)評(píng)開啟了2021年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)反壟斷、推動(dòng)互聯(lián)互通的序幕。
當(dāng)“資本+壟斷”的模式難以為繼，當(dāng)市場(chǎng)不再是人口紅利與流量紅利驅(qū)動(dòng)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在重塑發(fā)展思路，一條更為艱難的路，一條更為底層的科技創(chuàng)新。而在此當(dāng)中，人才，便是重中之重。
在政策調(diào)整、行業(yè)減速優(yōu)化的時(shí)候，互聯(lián)網(wǎng)大廠需要理性布局未來的發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)人才戰(zhàn)略，大廠打工人們也獲得片刻喘息，有機(jī)會(huì)重新思考自己的職業(yè)發(fā)展與賽道選擇。
隨著大廠發(fā)展態(tài)勢(shì)不明，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，大廠人才虹吸效應(yīng)有所減弱，越來越多的大廠打工人和高校畢業(yè)生也逐漸轉(zhuǎn)變思路，傾向于尋找確定性強(qiáng)、旱澇保收的體制內(nèi)工作。
不過，我們?nèi)匀灰逍训匾庾R(shí)到，互聯(lián)網(wǎng)的寒冬只會(huì)是一季之冬，因?yàn)槲覀円呀?jīng)離不開它。只是利刃在手，要如何用好。
在“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要中，專門有一篇強(qiáng)調(diào)要“加快數(shù)字化發(fā)展，建設(shè)數(shù)字中國(guó)”，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)建設(shè)，加快建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字社會(huì)、數(shù)字政府，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型整體驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)方式、生活方式和治理方式變革。
因此，未來十年，政策對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)定然是利好的。
只不過如何堅(jiān)持共同富裕的方向，促進(jìn)數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，催生新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式，壯大經(jīng)濟(jì)發(fā)展新引擎，構(gòu)筑全民暢享的數(shù)字生活，營(yíng)造開放、健康、安全的數(shù)字生態(tài)，需要這一代互聯(lián)網(wǎng)人，想得更深、想得更長(zhǎng)遠(yuǎn)。
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