在令人又愛又恨的職場上,試用期絕對是個(gè)特別的存在。一邊是積極工作卯足了勁，另一邊是患得患失，生怕自己不被認(rèn)同失去轉(zhuǎn)正機(jī)會，這其中的百般滋味相信每個(gè)有過職場經(jīng)歷的人都感同身受。
前段時(shí)間熱映的《你好，李煥英》票房破42億，讓我們大家都認(rèn)識了名不見經(jīng)傳的張小斐。當(dāng)初北影畢業(yè)的張小斐找工作也是屢戰(zhàn)屢敗，四處碰壁，為了生計(jì)她報(bào)考了中國廣播藝術(shù)團(tuán)，在這里機(jī)緣巧合認(rèn)識了賈玲。賈玲成了她職場的指路人，把她帶到喜劇的世界，并帶她參加各種綜藝，上春晚。賈玲成立了公司，第一個(gè)簽下的就是張小斐，也成就了金雞影后張小斐。如果當(dāng)初沒有賈玲的指引扶持，她的人生可能是另外一個(gè)版本吧!職場上真的有成千上萬個(gè)象張小斐那樣初入職場感到迷茫困惑甚至苦惱的年輕人，可是只有一個(gè)賈玲，所以無數(shù)個(gè)張小斐們都得獨(dú)自面對職場的血雨腥風(fēng)，刀光劍影。
科技是改變了生活，改變了世界，但是并沒有改變?nèi)诵浴，F(xiàn)代職場，因?yàn)槔?，關(guān)系變得沒有那么的純粹。說到傳幫帶，估計(jì)年輕人都很陌生。團(tuán)隊(duì)來了新人，老板的潛臺詞就是有人要離開，這已經(jīng)成為當(dāng)今職場默認(rèn)的規(guī)矩了。鳥盡弓藏，兔死狗烹，為了自己的利益，老員工總是留了一手，他不可能把沉淀積累了幾年或是幾十年的工作經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，新人菜鳥，都得自己在實(shí)踐中摸索，這不能說誰是誰非。
職場上根本沒有老師，只有上下級和同事，你所有因?yàn)闊o知犯下的錯(cuò)都要付出相應(yīng)的代價(jià)。微淼管理課，之所以被現(xiàn)代職場人推崇，實(shí)際上因?yàn)樗褪悄懵殘錾系睦蠋?。通過傳幫帶，帶你預(yù)熱職場。你不僅會學(xué)到職場的生存法則，專業(yè)的管理理論知識，還有微淼老師們的職場實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，如怎樣通過溝通和領(lǐng)導(dǎo)同事相處，怎樣通過高效合作實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和員工共贏。當(dāng)然最重要的是通過60天的線上課程學(xué)習(xí)，掌握核心管理能力，提升競爭力，為你以后職場升職加薪埋下伏筆。試用期，如果你自己有了能力,你也不是單純被動的一方,不止公司在試用你，你也在試用公司，本質(zhì)上是雙向選擇，隨時(shí)叫停，及時(shí)止損，這才是試用期本來的意義，原本該有的模樣。漫漫職場路，微淼管理課賦予你的管理能力，始終會是你快準(zhǔn)狠挑選工作的資本。
微淼管理課，可實(shí)操的管理溝通課，是你職場上的老師，在職場的入口處開始引領(lǐng)你，為你的職場指路，幫你安全度過試用期。
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