3月31日消息，美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三，英特爾在向美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）提交的監(jiān)管備案文件顯示，這家芯片巨頭的首席執(zhí)行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）自2021年2月加入該公司以來(lái)，在短短11個(gè)月內(nèi)收入接近1.8億美元，比普通員工平均收入高出1710倍。
數(shù)據(jù)顯示，基辛格在2021年的總收入為1.786億美元，比英特爾前首席執(zhí)行官鮑勃·斯旺（Bob Swan）2020年的薪酬高出約698%。其中，基辛格的基本工資總額為110萬(wàn)美元，他還獲得了175萬(wàn)美元的現(xiàn)金招聘獎(jiǎng)金?；粮褡畲蟮氖杖雭?lái)自一次性新聘員工股票獎(jiǎng)勵(lì)，占其總薪酬的近79%，價(jià)值約為1.404億美元。
英特爾約12.1萬(wàn)名員工的平均年薪為104400美元，這意味著基辛格的收入比普通員工高出1710倍。與基辛格相比，斯旺2020年的收入僅是英特爾員工平均收入的217倍。
英特爾表示，在設(shè)計(jì)基辛格的薪酬方案時(shí)，該公司“尋求提供與基辛格能力和經(jīng)驗(yàn)相稱的薪酬，并反映出領(lǐng)導(dǎo)英特爾轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)”。盡管芯片市場(chǎng)出現(xiàn)了全球供應(yīng)鏈短缺，但在基辛格的領(lǐng)導(dǎo)下，英特爾在2021年創(chuàng)造了747億美元收入，同比增長(zhǎng)2%。
英特爾在備案文件中寫道，在確定基辛格一次性新聘員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)模和結(jié)構(gòu)時(shí)，薪酬委員會(huì)考慮了許多因素，包括其因離開前雇主而失去的薪酬價(jià)值、獨(dú)特的技能、競(jìng)爭(zhēng)激烈的高管人才市場(chǎng)、公司正在進(jìn)行的轉(zhuǎn)型規(guī)模，以及確保與股東保持一致的重要性等。
關(guān)于首席執(zhí)行官的新聘股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，英特爾表示，基辛格總薪酬中超過(guò)94%基于股權(quán)，“這是為了立即與股東結(jié)盟，并激勵(lì)其帶領(lǐng)公司成功轉(zhuǎn)型”。文件顯示，基辛格擁有英特爾約287853股股票。
備案文件顯示，基辛格2022年的薪酬總額預(yù)計(jì)為2630萬(wàn)美元，其中基本工資125萬(wàn)美元，與英特爾類似規(guī)模公司的首席執(zhí)行官相當(dāng)。
在美國(guó)，公司高管薪酬始終在上漲。2021年，蘋果公司首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克（Tim Cook）的收入是員工平均工資的1447倍。盡管代理咨詢公司Institutional Shareholder Services（機(jī)構(gòu)股東服務(wù)公司）反對(duì)，但蘋果的股東們還是批準(zhǔn)了這一薪酬方案。
英特爾已要求股東在5月12日舉行的年度股東大會(huì)上投票支持高管薪酬提案，該公司沒有立即回應(yīng)置評(píng)請(qǐng)求。
在基辛格執(zhí)掌英特爾后，他公布了新的復(fù)興戰(zhàn)略，以重新奪回目前由臺(tái)積電占據(jù)的半導(dǎo)體行業(yè)主導(dǎo)地位。英特爾曾是芯片制造技術(shù)領(lǐng)域的世界領(lǐng)先者。本月早些時(shí)候，英特爾公布了跨越六個(gè)歐盟國(guó)家的龐大投資計(jì)劃的細(xì)節(jié)，涉及到880億美元資金，其中包括在德國(guó)進(jìn)行大規(guī)模投資。
基辛格在重返英特爾擔(dān)任首席執(zhí)行官之前，曾擔(dān)任VMWare的首席執(zhí)行官。在離開之前，他曾在英特爾工作了30年。
由于在制造方面遭遇危機(jī)，在與對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)中舉步維艱，英特爾的股價(jià)在2020年累計(jì)下跌約17%，但去年上漲了6.8%。與2021年3月30日相比，英特爾股價(jià)下跌了18%，當(dāng)時(shí)為每股63.77美元。
美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三，該公司股價(jià)下跌0.82%，報(bào)收于每股51.43美元。（小小）
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 ）
