隨著人口老齡化的進一步深化，“養(yǎng)老”一直是備受關(guān)注的民生問題，“居家養(yǎng)老”更是成為了近日兩會上熱議的話題。
目前，傳統(tǒng)的居家養(yǎng)老模式在實踐中暴露了部分問題，如何更好開展居家養(yǎng)老服務(wù)，推動養(yǎng)老事業(yè)朝精準化、智能化方向發(fā)展，成為一大社會問題。
居家養(yǎng)老面臨的困境
目前，居家養(yǎng)老面臨的問題主要有三：
服務(wù)內(nèi)容性質(zhì)單一，難以滿足老年需求
目前，居家養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容性質(zhì)單一，難以觸及實際的養(yǎng)老需求，老年人購買意愿與購買力不足。同時，隨著空巢獨居老人的數(shù)量逐漸提高，老年人的情感交流、精神慰藉、社會化再學(xué)習(xí)、社會交往等需求與日俱增，而現(xiàn)有的傳統(tǒng)居家養(yǎng)老服務(wù)難以滿足。
其次，受老年群體的信息化程度、操作熟練度等制約，部分智慧居家養(yǎng)老產(chǎn)品、設(shè)施難以充分利用，導(dǎo)致效果不佳。
服務(wù)人員數(shù)量短缺，信息化技能水平尚低
隨著失能、失智、獨居、高齡老年人日益增多，養(yǎng)老行業(yè)面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。不少地區(qū)部分養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)已經(jīng)面臨養(yǎng)老服務(wù)人員缺口大，離職率高的問題。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國目前養(yǎng)老護理員僅有32.2萬名，缺口達到近170萬。專業(yè)人才的缺失，也導(dǎo)致了服務(wù)機構(gòu)用人成本居高不下。
同時，養(yǎng)老從業(yè)人員年齡偏大，大致在35歲~50歲之間，在一些縣城或村鎮(zhèn)的養(yǎng)老服務(wù)人員普遍年齡在五十歲以上，而這部分從業(yè)者對信息化平臺敏感度低，學(xué)習(xí)難度大，這也是機構(gòu)信息化轉(zhuǎn)型中的一大障礙。
信息平臺建設(shè)滯后，現(xiàn)有信息利用率低
許多居家養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)都缺少健全化的養(yǎng)老服務(wù)信息平臺，現(xiàn)有信息多為老年人身體基本數(shù)據(jù)，而關(guān)于老年人需求偏好、合作企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)人員、社會志愿者等信息則少之又少，呈零散、碎片化的分布狀態(tài)。
“信息孤島”嚴重也是一大問題。政府與服務(wù)機構(gòu)之間、機構(gòu)中部門與部門之間信息互通性較差，一方面導(dǎo)致養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量難以保證，另一方面導(dǎo)致了養(yǎng)老信息和數(shù)據(jù)未得到充分的深度挖掘和開發(fā)利用，直接影響了后續(xù)老人需求偏好分析、養(yǎng)老產(chǎn)品的開發(fā)與創(chuàng)新。
“藍色健康”一站式智慧康養(yǎng)服務(wù)生態(tài)平臺助力破局
數(shù)字化時代，居家養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)若想更好地滿足市場需求，提高營收，還是要從「智能化」、「數(shù)字化」入手。
“藍色健康”一站式智慧康養(yǎng)服務(wù)生態(tài)平臺，助力居家養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)破局，降本增效。
居家養(yǎng)老服務(wù)升級，滿足多元化需求
在服務(wù)升級層面，藍色健康提供居家適老化改造服務(wù)。通過搭建物聯(lián)網(wǎng)IoT系統(tǒng)，打通傳感器、智能設(shè)備、數(shù)字化養(yǎng)老機構(gòu)管理系統(tǒng)的信息傳遞。工作人員能夠24小時關(guān)注老人實時健康數(shù)據(jù)、生活動態(tài)等信息，全方位監(jiān)護老人身心安全。
在提供個性化服務(wù)上，機構(gòu)可以通過用戶管理系統(tǒng)進行精細化運營。自帶的社群管理系統(tǒng)可設(shè)置定時推送計劃，為老人進行個性化推送。
老人則可以通過手機等適老化智能設(shè)備可以隨時隨地申請多元化的服務(wù)，如遠程配餐、衛(wèi)生打掃、生活照料、精神慰藉等多元化服務(wù)。
服務(wù)機構(gòu)可以通過藍色健康服務(wù)平臺匹配第三方服務(wù)資源，如家政公司、心理咨詢工作室，甚至是嵌入式養(yǎng)老服務(wù)綜合體，為老年人提供醫(yī)療、康復(fù)、護理、照料、心理慰藉、健康教育和慢病管理等多元社區(qū)照料模式，充分利用周圍閑置資源，大大地節(jié)省了人才維護成本。
管理升維，降本增效
工單服務(wù)模式。老人在小程序端提交需求，服務(wù)機構(gòu)將需求派發(fā)到對應(yīng)服務(wù)商，服務(wù)商根據(jù)用戶信息直接上門服務(wù)，后續(xù)政府部門能夠了解具體的服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)信息能夠通過工單的形式快速在多方之間流轉(zhuǎn)，確保服務(wù)的高效進行。
高效管理系統(tǒng)。內(nèi)嵌的客戶管理、照護評估、居住管理、照料服務(wù)、健康管理、排班管理、工單管理、績效管理、財務(wù)管理9大類型管理平臺，覆蓋絕大多數(shù)的管理場景，助力服務(wù)機構(gòu)高效運營。
“無紙化”高效辦公。平臺提供專業(yè)標準化的信息登記表模板，服務(wù)機構(gòu)亦可根據(jù)需求自定義信息登記表，操作簡潔易上手。服務(wù)機構(gòu)無需花費大量時間成本進行信息錄入，有助于聚焦提升養(yǎng)老服務(wù)體驗。
降低90%軟件成本。訂閱制付費的SaaS服務(wù)，幫助服務(wù)機構(gòu)節(jié)省90%的軟件成本。更加靈活的云服務(wù)，擁有快速迭代的更新速度，快速響應(yīng)新出臺的養(yǎng)老政策。
基于“十四五”規(guī)劃新增的巡訪計劃功能
隨著養(yǎng)老市場的擴大，市場需求逐漸多元化，現(xiàn)有將難以滿足，服務(wù)機構(gòu)進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型刻不容緩。藍色健康智慧康養(yǎng)服務(wù)生態(tài)平臺能夠全面幫助老年人享受到更全面更多元的養(yǎng)老服務(wù)，賦能居家養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)輕松進行數(shù)字化管理，助力打造全齡化無邊界養(yǎng)老。
關(guān)于藍色健康
藍色健康是一站式智慧康養(yǎng)服務(wù)生態(tài)云平臺的開創(chuàng)者。
藍色健康的愿景：讓老年生活更美好!藍色健康致力于通過人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等高科技技術(shù)，打造符合數(shù)字化時代下智慧養(yǎng)老服務(wù)生態(tài)平臺，將養(yǎng)老服務(wù)中心同老人服務(wù)的全過程數(shù)字化、智能化，幫助養(yǎng)老服務(wù)中心提升老人、家屬滿意度，實現(xiàn)可持續(xù)的業(yè)績增長。
藍色健康智慧康養(yǎng)服務(wù)平臺面向社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老、機構(gòu)養(yǎng)老、連鎖養(yǎng)老、旅居養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、養(yǎng)老評估、民政監(jiān)管等多種養(yǎng)老場景，提供全場景康養(yǎng)管理、監(jiān)管、護理等解決方案和服務(wù)。
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責(zé)任。
任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 ）
