傳智教育發(fā)布4月就業(yè)報告,00后數(shù)字化人才就業(yè)及薪資優(yōu)勢明顯

  近期,以就業(yè)為導(dǎo)向的培養(yǎng)高精尖數(shù)字人才的職業(yè)教育集團(tuán)傳智教育發(fā)布了其旗下子品牌黑馬程序員2022年4月份的學(xué)生就業(yè)報告。報告顯示,企業(yè)對數(shù)字化人才的需求仍呈現(xiàn)持續(xù)上升的態(tài)勢,且00后數(shù)字化人才就業(yè)率及薪資亮眼。

  報告可知,傳智教育4月各學(xué)科的就業(yè)情況整體表現(xiàn)依舊強(qiáng)勢,其中,人工智能開發(fā)學(xué)科的平均薪資超過20000元,JavaEE、HTML&JS+前端、軟件測試、Python+大數(shù)據(jù)開發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理學(xué)科的平均薪資超過10000元,UI/UE設(shè)計、新媒體+短視頻直播運(yùn)營學(xué)科的平均薪資超過9000元。

  00后數(shù)字化人才均薪已超應(yīng)屆生

  傳智教育4月份的就業(yè)報告顯示,所有學(xué)科中,年齡在26~29歲的學(xué)員,平均薪資都超過10000元;22~25歲、30歲及以上學(xué)員的平均薪資超過9000元。

  值得一提的是,18~21歲學(xué)員作為“00后”新新職場人,盡管有許多還沒畢業(yè),處于實(shí)習(xí)期,但是該年齡段的學(xué)員中,多數(shù)學(xué)科的平均薪資遠(yuǎn)高于2022年畢業(yè)生平均簽約月薪6507元(數(shù)據(jù)來源:智聯(lián)招聘《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》)的薪資水平。

  其中Python+大數(shù)據(jù)學(xué)科的“00后”們的均薪高達(dá)9350元,可謂后起之秀,來勢洶洶,不容小覷。

  全學(xué)科女生平均就業(yè)薪資過萬

  傳智教育4月份就業(yè)報告顯示,在畢業(yè)的學(xué)員中,女生的就業(yè)質(zhì)量非常高,各學(xué)科的女生平均薪資都超過10000元;男生平均薪資超過10000元的有JavaEE、軟件測試、Python+大數(shù)據(jù)開發(fā)、人工智能開發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理5個學(xué)科。

  多學(xué)科無論學(xué)歷高低都均薪過萬

  在傳智教育4月份各學(xué)科不同學(xué)歷均薪統(tǒng)計中,所有學(xué)科中,本科及以上學(xué)歷學(xué)員的平均薪資超過10000元;大專及以下學(xué)歷學(xué)員的平均薪資超過8000元。

  其中,JavaEE、軟件測試、python+大數(shù)據(jù)開發(fā),人工智能開發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理學(xué)科,無論學(xué)歷高低均薪都超過10000元。

  多學(xué)科學(xué)員在北上深就業(yè)均薪過萬

  4月,JavaEE、HTML&JS+前端、軟件測試、Python+大數(shù)據(jù)開發(fā)、人工智能開發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理學(xué)科的學(xué)員中,在北京、上海、深圳就業(yè)的平均薪資都超過10000元。

  除UI/UE設(shè)計和新媒體+短視頻直播運(yùn)營之外的其他學(xué)科,學(xué)員在廣州及其他城市就業(yè)的平均薪資超過8000元。

  傳智教育4月份的就業(yè)報告也顯示出數(shù)字化技術(shù)人才無論選擇一線城市還是其他城市就業(yè),薪資水平都相對較高,并且城市間的薪資相差變小,年輕人可以選擇自己喜歡的城市發(fā)展。

  新一代信息技術(shù)正在改變著產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,“十四五”規(guī)劃更是明確提出,要把科技自立自強(qiáng)作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐,高新科技作為各行業(yè)助推數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要手段,正在向縱深推進(jìn)。

  數(shù)字化經(jīng)濟(jì)的深化發(fā)展,是時代給予人才發(fā)展的方向和機(jī)遇,越來越多00后的年輕人加入到數(shù)字化浪潮中來,正牽動著各個領(lǐng)域的變革及發(fā)展,數(shù)字化人才的教育培養(yǎng)將成為推動各領(lǐng)域的快速發(fā)展的重要因素。

  傳智教育作為一家以就業(yè)為導(dǎo)向,致力于高精尖數(shù)字化人才培養(yǎng)的職業(yè)教育集團(tuán),圍繞社會數(shù)字化人才發(fā)展需求和先進(jìn)數(shù)字化技術(shù),打造優(yōu)質(zhì)的教研優(yōu)勢,運(yùn)用“好課程+好老師”的合力模式,保障學(xué)員學(xué)到前沿實(shí)用的技術(shù),從而收獲理想的職位及高薪。

  成立16年來,傳智教育除了開展數(shù)字化人才線上、線下培訓(xùn)外,還成立了高等職業(yè)教育學(xué)校和全日制統(tǒng)招中職學(xué)校,并與全國高校進(jìn)行廣泛合作等,圍繞數(shù)字化人才成長的各個階段,探索出了一條符合現(xiàn)代化職業(yè)教育的生態(tài)之路。

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