近年來，知名差價合約經(jīng)紀商ATFX發(fā)展迅猛，不僅業(yè)績上接連取得突破，成為全球排名前六、季度交易量超4000億美元的黑馬，而且在品牌影響力、人才戰(zhàn)略建設(shè)上也取得了長足進步，吸納了一批金融精英人士加入ATFX，在推動地區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展，擴大企業(yè)所屬市場品牌影響力上發(fā)揮著重要作用。
就在日前，行業(yè)領(lǐng)軍人員Chris Hawkes加入ATFX團隊，并擔任英國辦事處風險主管一職。Chris擁有超過30年的職業(yè)生涯，對搭建風險管理模型，識別和評估新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)風險等領(lǐng)域均有所涉及。他曾在銀行和經(jīng)紀商內(nèi)擔任高級職務(wù)，任職機構(gòu)包括ETX Capital、MF Global、IG Index和瑞典北歐斯安銀行(Skandinaviska Enskilda Bank)等。ATFX英國董事總經(jīng)理Wei Qiang Zhang在評論新員工時說：“我們很高興歡迎Chris Hawkes成為我們的風險主管。他在金融和差價合約行業(yè)擁有豐富的經(jīng)驗，相信他將在ATFX的持續(xù)成長的過程中發(fā)揮關(guān)鍵作用。”相信Chris加入后，其擁有的豐富風險管理經(jīng)驗將有助于提升ATFX風控管控等級，帶來更加完善、安全的投資環(huán)境和交易體驗。
伴隨業(yè)務(wù)擴張，ATFX在全球范圍內(nèi)積極招納人才，不斷提高市場競爭力。近兩年來，一大批金融科技高管如Matt Porter、Ergin Erdemir等先后出任歐洲地區(qū)市場營銷高層，推動地區(qū)市場業(yè)務(wù)快速發(fā)展。一直以來，ATFX認為人才是公司最有價值的資產(chǎn)。ATFX之所以不斷地招攬賢才，目的是為了給客戶及合作伙伴提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)。每一位精英人才加入進來，他們豐富的金融經(jīng)驗是企業(yè)的寶貴資源，他們的加入為企業(yè)的新技術(shù)與產(chǎn)品服務(wù)革新改進，為ATFX版圖擴張?zhí)硪碇健?/p>
發(fā)展至今，ATFX團隊已在全球擁有450多名員工，分布在各個辦事處。隨著全球各地業(yè)務(wù)迅速開展，本土化的服務(wù)是我們能夠被當?shù)赝顿Y者快速接受的原因之一，這是因為ATFX團隊熟悉了解當?shù)赝顿Y者的需求，進而制定出符合他們多元化的需求結(jié)構(gòu)。我們認為“如果所有人攜手并進，那么成功就會水到渠成。”也正是ATFX全球團隊同心戮力，才能在短短的時間里收獲投資者的熱切關(guān)注。ATFX擁有全球化優(yōu)勢明顯，同時公司也具備包括穩(wěn)固的金融交易業(yè)務(wù)、行業(yè)資深專家的人才加盟、超高的企業(yè)影響力在內(nèi)的多種優(yōu)勢，讓我們在競爭日趨激烈的行業(yè)中取得領(lǐng)頭雁的地位。
當今市場的競爭焦點已經(jīng)轉(zhuǎn)向科技和知識的競爭，而兩者歸結(jié)到底的競爭還是人才競爭。在全球化的今天，ATFX博采眾長積極招聘，進而為企業(yè)帶來新想法和創(chuàng)意，而在內(nèi)部我們亦建立完善“人才矩陣”以杜絕人才斷層的情況。最為明顯便是ATFX亞太區(qū)首席分析師Martin Lam在工作日為業(yè)務(wù)人員解讀行業(yè)熱點、財經(jīng)周報等信息，讓他們不斷更新自己的知識儲備，以服務(wù)好每一位客戶。我們的管理團隊認為客戶的利益高于一切，因行業(yè)領(lǐng)域中出色的人物亦能為客戶創(chuàng)造更多的權(quán)益，此次Chris Hawkes的加入也正是ATFX“人才矩陣”的最佳體現(xiàn)。近年來，ATFX加大人才引進的力度，不斷強大企業(yè)的吸引力，致力于成為一大批高層次人才的行業(yè)首選。
作為一家“以客戶為中心”的差價合約經(jīng)紀商，ATFX的一切決定都是為了給客戶帶來利益的最大化，無論是德才兼?zhèn)涞娜瞬艌F隊，還是精益求精的服務(wù)品質(zhì)，這都將是我們不斷升級服務(wù)的最直接體現(xiàn)。未來，我們也將落實客戶需求至各個維度，創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的差價合約平臺服務(wù)。
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