2022年在全國疫情不斷反復(fù)的同時,對于互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者而言,最大的挑戰(zhàn)則是源自于這一波的“裁員潮”,一時間,職場人對于互聯(lián)網(wǎng)大廠的信任也正在快速褪去。
對于處在快速數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級進(jìn)程之中的傳統(tǒng)行業(yè)而言,或許正是儲備人才的機(jī)會。近日,新浪家居從居然之家了解到,公司即將于6月逆勢啟動全國招聘計劃“千崗熱聘,居然有你”。
促發(fā)展、穩(wěn)就業(yè)、納人才
居然之家自確定“專注于引領(lǐng)家居行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,以全面賦能產(chǎn)業(yè)鏈合作伙伴,實(shí)現(xiàn)行業(yè)效率提升”的發(fā)展方向以來,在數(shù)字化轉(zhuǎn)型層面取得了非常積極的進(jìn)展。
據(jù)居然之家人力資源負(fù)責(zé)人透露,在互聯(lián)網(wǎng)裁員潮下逆勢啟動“千崗熱聘,居然有你”計劃,出自兩方面因素的考量。首先,基于企業(yè)發(fā)展內(nèi)因來看,居然之家積極響應(yīng)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,推出了“百縣百mall”、“千鎮(zhèn)千店”發(fā)展目標(biāo),家居零售主業(yè)規(guī)模持續(xù)鞏固擴(kuò)大,更重要的是圍繞家裝家居產(chǎn)業(yè)鏈在設(shè)計、家裝、零售、物流、后家裝服務(wù)等領(lǐng)域,居然之家陸續(xù)推出了一系列重量級的數(shù)字化平臺。業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,對于各方面人才旺盛需求,尤其是數(shù)字化研發(fā)、運(yùn)營和服務(wù)類崗位需求量大。外部因素則是考慮今年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力倍增,國家層面也對應(yīng)出臺“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”的多重政策。該負(fù)責(zé)人表示,居然之家作為家裝家居行業(yè)頭部企業(yè),在此時加大應(yīng)屆畢業(yè)生招聘力度,既為企業(yè)未來發(fā)展積累人才“勢能”,更重要的是主動承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任,發(fā)揮民營企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)作為就業(yè)“穩(wěn)定器”的社會作用。
全覆蓋、全崗位、全渠道
“本次校招計劃將覆蓋居然之家集團(tuán)總部、各地分公司、分店以及集團(tuán)下屬數(shù)字化平臺公司,另外還包括居然之家生態(tài)體系中的商家”,據(jù)居然之家人力資源負(fù)責(zé)人介紹,“千崗熱聘,居然有你”招聘計劃不僅實(shí)現(xiàn)了招聘范圍的全覆蓋,而且在崗位招聘類型層面,除實(shí)現(xiàn)全崗位覆蓋外,還特別針對符合企業(yè)數(shù)字化發(fā)展的人才進(jìn)行傾斜。
此外,在招聘渠道及方式上,一方面開啟互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺、國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺的全面覆蓋,另外作為全國工商聯(lián)家具裝飾業(yè)商會、北京湖北企業(yè)商會會長單位,居然之家積極參與“民企高校攜手促就業(yè)行動”等,協(xié)同推進(jìn)。同時,據(jù)該負(fù)責(zé)人透露,為解決居然之家商戶對于賣場銷售體驗(yàn)師、銷售顧問等需求而專門打造的垂直招聘平臺--“洞員”也將于6月上線,以全渠道、多層次、長時間的招聘形式為企業(yè)、為商戶廣納人才。
看行業(yè)、看企業(yè)、看通道
居然之家將人才視為企業(yè)發(fā)展的第一資源。過去的20余年,居然之家通過校招引進(jìn)了大批優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過多崗位培養(yǎng)鍛煉,成長為企業(yè)的中高層人才和獨(dú)當(dāng)一面的“封疆大吏”。
該負(fù)責(zé)人也為即將步入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生們提出幾點(diǎn)建議。對于擇業(yè)而言,首先要選對行業(yè),目前大家居行業(yè)正處在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的快速成長期,對于數(shù)字化人才而言,更能實(shí)現(xiàn)個人的快速成長。另外,還要看企業(yè)自身的關(guān)鍵要素。一個在行業(yè)中處于龍頭地位的企業(yè)、一個高度重視人才、尊重人才的企業(yè),更值得去為之奮斗,也更能實(shí)現(xiàn)自我價值。對于每一個即將步入社會的大學(xué)生而言,均懷揣自己的夢想,因此更要看企業(yè)為員工可提供的職業(yè)發(fā)展通道如何。該負(fù)責(zé)人進(jìn)一步表示,居然之家不僅擁有完善的人才培養(yǎng)計劃,更是倡導(dǎo)員工“為自己而工作”的企業(yè)文化,鼓勵公司內(nèi)部成立小型的創(chuàng)業(yè)平臺,讓每一名員工均能施展自己的才華,從而實(shí)現(xiàn)自我職業(yè)夢想。
從居然之家過往的20余年發(fā)展歷程中,對于應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘以及人才的培養(yǎng)一直是企業(yè)重要的發(fā)展戰(zhàn)略。70后、80后早已肩負(fù)起企業(yè)發(fā)展的大梁,居然之家即將啟動的“千崗熱聘,居然有你”招聘計劃,在其履行社會責(zé)任的同時,將吸納更多、更年輕的新時代人才,為居然之家的發(fā)展、為家裝家居行業(yè)的蓬勃發(fā)展注入更多新鮮血液。
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