9月7日,由36氪主辦的WISE2022 新人力時代峰會在杭州成功舉辦。云生集團創(chuàng)始人、CEO李賢威受邀出席峰會并擔任演講嘉賓,同時,李賢威還榮膺“2022新人力先鋒人物”。
中國人力資源服務市場正在蓬勃發(fā)展,也面臨著發(fā)展環(huán)境的巨大改變,這里正在誕生一批“黑馬”,從內而外的打破產(chǎn)業(yè)邊界。為助力人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展,36氪已連續(xù)第三年推出新人力時代峰會,今年,36氪與企業(yè)共話“數(shù)智化”的新模式、新技術,為從業(yè)者勾勒中國人力資源服務業(yè)的發(fā)展方向,也為企業(yè)放大聲量、提升價值,為行業(yè)影響力提升造勢。
峰會中,云生集團創(chuàng)始人、CEO李賢威分享了他的主題演講《數(shù)字化人力為企業(yè)提供核心動力》,李賢威站在人力資源服務的角度,總結了數(shù)字人力的六大特征,即在線、共享、互動、敏捷、數(shù)字沉淀、智能。他認為,如今被大家廣泛提出的“數(shù)字智能”離不開這六大特征,沒有數(shù)字就沒有智能。同時,李賢威也指出,數(shù)字化人力正在改變企業(yè),預估未來3-5年,所有的企業(yè)都將成為數(shù)字化的企業(yè)。
2022年新人力先鋒人物調研頒獎儀式在晚間隆重舉行,該項目旨在選出以創(chuàng)新改變行業(yè)、助力企業(yè)發(fā)展的先鋒人物。
云生集團創(chuàng)始人、CEO李賢威深耕人力資源行業(yè)多年,一直堅持做對社會有價值的事。創(chuàng)立云生集團七年以來,李賢威帶領團隊投入大量精力進行人力資源科技產(chǎn)品的研發(fā),取得了豐碩的成果。云生集團的一站式人力資源服務云平臺HRWORK人事通,提供覆蓋招聘、入職、薪資、社保、個稅、法務、福利到離職等人力資源管理全環(huán)節(jié)的SaaS產(chǎn)品,作為行業(yè)創(chuàng)新者,云生集團通過系統(tǒng)平臺+解決方案,幫助企業(yè)在組織發(fā)展中實現(xiàn)“人”與“事”的相互促進。
近年來,順應國家社保個稅政策的變化和人力資源數(shù)字變革趨勢,作為云生集團的掌舵人,李賢威堅持親自參與各類人力資源論壇、講座,普及國家社保個稅新政,分享人力資源前沿科技,剖析人力資源行業(yè)未來發(fā)展趨勢,幫助企業(yè)在充滿不確定的時代里面對挑戰(zhàn),敏捷應對。
創(chuàng)業(yè)至今,出色的管理和經(jīng)營成績,讓李賢威收獲多項個人榮譽,曾獲靜安區(qū)首批中青年拔尖人才、上海市青年創(chuàng)業(yè)英才、上海市新銳型企業(yè)家、2019中國人力資源服務100人、2021年度中國區(qū)最具社會責任企業(yè)家等榮譽稱號。同時,李賢威還兼任北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會副會長、上海人才服務行業(yè)協(xié)會副會長,京津冀大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會專委會主任。
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