11月11日，由云南省昆明市人民政府、云南省工信廳指導(dǎo)，金蝶集團主辦的“2022全球創(chuàng)見者大會”成功舉辦。大會以“數(shù)治企業(yè) 韌性成長”為主題，求索不確定時代，如何以“數(shù)”治企，用EBC(Enterprise Business Capability，企業(yè)業(yè)務(wù)能力)治理和管理企業(yè)，實現(xiàn)韌性成長。
大會邀請“量子管理”奠基人、2022入選“Thinker 50管理名人堂”的丹娜·左哈爾，華為董事、CIO陶景文，一心堂藥業(yè)集團股份有限公司董事長、總裁阮鴻獻，新東方教育集團創(chuàng)始人俞敏洪，人文財經(jīng)觀察家、秦朔朋友圈發(fā)起人秦朔，金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春等國內(nèi)外各界領(lǐng)袖在本次大會中分享他們的“數(shù)治”創(chuàng)見與實踐。
金蝶聯(lián)手科大訊飛
發(fā)布“人格化”的“數(shù)字員工”
大會現(xiàn)場，以大型綜合生產(chǎn)制造企業(yè)的經(jīng)營管理場景為例，一位財務(wù)數(shù)字員工“金小蝶”通過大數(shù)據(jù)挖掘及分析，對業(yè)務(wù)進行深入洞察，在一問一答中便高效幫助財務(wù)總監(jiān)與銷售總監(jiān)解答了損益、回款、資金占用等分析難題，更同時針對異常情況給出風(fēng)險評估，輔助管理者決策。
這便是金蝶攜手科大訊飛重磅推出的首個EBC企業(yè)管理領(lǐng)域的數(shù)字員工，她可以成為每個員工在數(shù)字世界的業(yè)務(wù)伙伴，助力企業(yè)高效經(jīng)營決策，開啟元宇宙工作模式新時代。
金蝶中國執(zhí)行副總裁、研發(fā)平臺總經(jīng)理趙燕錫表示，此次發(fā)布的數(shù)字員工，是基于金蝶企業(yè)級人工智能“小K”的全新智能化、人格化升級。金蝶的數(shù)字員工具備主動感知、主動交互，可覆蓋更多的業(yè)務(wù)場景，做到像“人”一樣成長。
金蝶中國執(zhí)行副總裁、研發(fā)平臺總經(jīng)理趙燕錫
“組裝式EBC”已成行業(yè)新共識
自2019年金蝶率先在中國與Gartner共同倡導(dǎo)EBC以來，EBC已逐漸成為下一代ERP的行業(yè)新標(biāo)準。盡管已有多家國際頭部軟件廠商相繼推出了各自的EBC產(chǎn)品，但作為新時代產(chǎn)物，各方仍在不斷對之進行豐富完善。2022年，中國信息通信研究院為“組裝式技術(shù)”做了多次專項研究，探討組裝式技術(shù)的標(biāo)準，并在本次大會上與金蝶聯(lián)合發(fā)布了《2022 EBC白皮書》，為EBC注入更多中國管理理念與實踐。相較前三年，今年EBC理念的最大亮點是正式定義了“組裝式企業(yè)”，認為可組裝是韌性企業(yè)的必要條件。
中國信息通信研究院云計算與大數(shù)據(jù)研究所所長何寶宏在白皮書中指出，“未來每個企業(yè)都會是組裝式企業(yè)，這將是數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的必然階段。”構(gòu)建組裝式企業(yè)包含思維轉(zhuǎn)變、架構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)革新等多方面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略，目的是打造企業(yè)核心業(yè)務(wù)競爭力，加速效益價值轉(zhuǎn)化。
攜手共創(chuàng)，未來共建
2022全球創(chuàng)見者大會吸引了眾多企業(yè)家以及知名企業(yè)關(guān)注。據(jù)悉，本屆大會共有13家合作伙伴鼎力支持，共同為企業(yè)創(chuàng)見出力。其中包括鉆石合作伙伴：英特爾、華為云;黃金合作伙伴：AWS亞馬遜云科技、法大大、舍得酒業(yè);以及白銀合作伙伴：沃豐科技、浦發(fā)銀行、MOKA、貴州珍酒、金蝶信科、云之家、發(fā)票云。
本次大會離不開合作伙伴們的鼎力支持。在可見的未來，金蝶將與更多企業(yè)一起，構(gòu)建更具韌性的生態(tài)，共同“創(chuàng)見”韌性企業(yè)!
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