7月27日,2023中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐高峰論壇在南京盛大舉行,本次大會(huì)以“人才·進(jìn)化·增長(zhǎng)”為主題,現(xiàn)場(chǎng)大咖云集,頭部企業(yè)齊聚一堂。云學(xué)堂CEO祖騰,以及來(lái)自山東高速、中億豐、陽(yáng)光電源、正大天晴等企業(yè)的重磅嘉賓進(jìn)行了精彩分享,與會(huì)者積極參與討論,共同探討如何通過(guò)通過(guò)人才發(fā)展助力戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)增長(zhǎng),現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)熱烈,金句頻出。
人才始終是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。在開(kāi)篇演講中,云學(xué)堂CEO祖騰深度剖析了人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系。面對(duì)外部復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境,企業(yè)面臨著新的人才培養(yǎng)挑戰(zhàn),如何基于業(yè)務(wù)、崗位,識(shí)別并培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)人才是企業(yè)需要思考的問(wèn)題。同時(shí),前沿技術(shù)、行業(yè)融合和新商情等共同產(chǎn)生的化學(xué)反應(yīng),更讓大環(huán)境難以預(yù)料。“當(dāng)前,企業(yè)面臨技術(shù)重構(gòu)、跨界競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)重構(gòu)等因素帶來(lái)的挑戰(zhàn),”祖騰認(rèn)為,這三大因素對(duì)企業(yè)的發(fā)展和增長(zhǎng)提出了新要求和新目標(biāo)。
面對(duì)“顛覆性變化”,企業(yè)該怎么辦?答案是:“需要構(gòu)建數(shù)字化學(xué)習(xí)范式。”企業(yè)內(nèi)部需要進(jìn)行一次自上而下的變革,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織能力和人才能力的體系化重構(gòu)和升級(jí)。
數(shù)字時(shí)代背景下,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是每個(gè)企業(yè)的必經(jīng)之路。正大天晴藥業(yè)集團(tuán)作為從事醫(yī)藥創(chuàng)新和高品質(zhì)藥品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售的創(chuàng)新型醫(yī)藥集團(tuán),“數(shù)字化”更是其重大發(fā)展戰(zhàn)略之一。正大天晴藥業(yè)集團(tuán)教務(wù)部高級(jí)經(jīng)理孫程先生在峰會(huì)上講道,組織學(xué)習(xí)的重塑是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的強(qiáng)大助力之一,業(yè)培融合也必然是未來(lái)組織學(xué)習(xí)的趨勢(shì),培訓(xùn)只有賦能業(yè)務(wù),才能真正發(fā)揮其最大的價(jià)值。
人才發(fā)展體系是企業(yè)的“造血庫(kù)”。山東高速集團(tuán)作為行業(yè)龍頭企業(yè),其人才發(fā)展體系的打造方法更是非常具有借鑒意義。山東高速人才發(fā)展院李恩宗先生介紹說(shuō),山東高速在發(fā)展過(guò)程中,其人才發(fā)展體系總結(jié)為五個(gè)方面,即發(fā)展理念體系、成長(zhǎng)規(guī)劃體系、知識(shí)資源體系、項(xiàng)目培養(yǎng)體系和數(shù)智生態(tài)體系,通過(guò)打造跨越式人才發(fā)展體系,保證多方位、多層次、多業(yè)務(wù)線(xiàn)的人才培養(yǎng),服務(wù)山高雙一流目標(biāo)愿景。
培訓(xùn)賦能業(yè)務(wù),不能只是一句口號(hào)。云學(xué)堂內(nèi)容中心高級(jí)總監(jiān)謝佳提到,借助數(shù)字化學(xué)習(xí)的手段,云學(xué)堂提供的企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)體系構(gòu)建與運(yùn)營(yíng)全鏈路解決方案,聚焦?fàn)I銷(xiāo)類(lèi)業(yè)務(wù)組織相關(guān)培訓(xùn)以及進(jìn)行人才培養(yǎng),讓培訓(xùn)賦能業(yè)務(wù),使增長(zhǎng)成為必然。
順應(yīng)企業(yè)發(fā)展,點(diǎn)燃人才引擎。中億豐管理學(xué)堂執(zhí)行校長(zhǎng)王若茜女士從企業(yè)發(fā)展、學(xué)堂建設(shè)和協(xié)同共進(jìn)三個(gè)方面,生動(dòng)地描繪了中億豐管理學(xué)堂的發(fā)展藍(lán)圖,并介紹了如何打造支撐建設(shè)規(guī)劃的講師體系、課程體系和運(yùn)營(yíng)體系等。中億豐管理學(xué)堂將承擔(dān)起把個(gè)人知識(shí)轉(zhuǎn)化為組織知識(shí),把個(gè)人能力轉(zhuǎn)化為組織能力的重要使命,通過(guò)人才的培養(yǎng)和知識(shí)的積累賦能企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展。
業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng),人才培養(yǎng)該何去何從?陽(yáng)光電源組織發(fā)展總監(jiān)張文東先生在峰會(huì)上分享了自己的經(jīng)驗(yàn)。他談到,業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)必然要求崗位技能的快速更新與重塑,過(guò)去的人才培養(yǎng)方式顯然已經(jīng)不再適用,只有將人才與崗位、人才與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合,才有可能助力組織發(fā)展。
企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力與日俱增,戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)成為企業(yè)發(fā)展的重要課題。2023中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐高峰論壇作為企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的盛會(huì),始終堅(jiān)持聚焦行業(yè)最佳實(shí)踐,為千行百業(yè)提供創(chuàng)新的人才培養(yǎng)解決方案,助力業(yè)務(wù)水平提升,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,構(gòu)建企業(yè)面對(duì)未來(lái)的人才能力和競(jìng)爭(zhēng)力。
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