9月6日,2023中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐高峰論壇在上海盛大開(kāi)啟,本次大會(huì)以“人才·進(jìn)化·增長(zhǎng)”為主題,現(xiàn)場(chǎng)大咖云集,頭部企業(yè)齊聚一堂。云學(xué)堂CEO祖騰,以及來(lái)自上汽集團(tuán)、世邦魏理仕、斯凱奇、廣東一方制藥等企業(yè)的重磅嘉賓進(jìn)行了精彩分享,復(fù)星集團(tuán)、上海電氣、上海醫(yī)藥、百勝集團(tuán)、百威啤酒、洲際酒店集團(tuán)、西門(mén)子等300余位上海標(biāo)桿企業(yè)代表參與了本次論壇,共同探討如何通過(guò)人才發(fā)展助力戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)增長(zhǎng),釋放人才價(jià)值。
全球經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的不確定性成為常態(tài),千行百業(yè)都面臨著轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的局面。在開(kāi)篇演講中,云學(xué)堂CEO祖騰談到,企業(yè)想在新周期內(nèi)解決業(yè)務(wù)恢復(fù)和增長(zhǎng)問(wèn)題,可能要對(duì)組織能力進(jìn)行重塑,外部因素的變化,對(duì)人的要求和組織要求就要升級(jí),同時(shí)人才能力需求隨之改變。組織能力是否能跟上戰(zhàn)略的變化、支撐業(yè)務(wù)的發(fā)展,已經(jīng)成為企業(yè)破局的重要支點(diǎn)。
“基于多年服務(wù)客戶(hù)的經(jīng)驗(yàn),我們提出了企業(yè)學(xué)習(xí)二元中心學(xué)習(xí)體系,以學(xué)員為中心和以學(xué)習(xí)場(chǎng)景為中心相互交織滲透的理論體系,以更好地適應(yīng)當(dāng)下企業(yè)對(duì)于人才的需求。”祖騰向大家分享道,圍繞客戶(hù)需求變化、人才培養(yǎng)變化,云學(xué)堂將持續(xù)進(jìn)行軟件產(chǎn)品、數(shù)字化內(nèi)容產(chǎn)品、解決方案各個(gè)層面的升級(jí)。
數(shù)字化人才培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的必修課。作為整車(chē)銷(xiāo)量連續(xù)十七年全國(guó)第一的上汽集團(tuán),把握“市場(chǎng)演變大格局、科技進(jìn)步大方向、產(chǎn)業(yè)變革大趨勢(shì)”,推進(jìn)實(shí)施“電動(dòng)化、智能網(wǎng)聯(lián)化、共享化、國(guó)際化”的發(fā)展戰(zhàn)略,并將人才的培養(yǎng)與戰(zhàn)略落地進(jìn)行掛鉤。上汽集團(tuán)培訓(xùn)中心主任蔣建華先生詳細(xì)介紹了上汽數(shù)字化人才發(fā)展的實(shí)踐案例。在數(shù)字化人才轉(zhuǎn)型過(guò)程中,上汽全面覆蓋數(shù)字化與軟件的各類(lèi)人群,同時(shí)以培訓(xùn)為契機(jī),搭建相互交流研討的平臺(tái),萃取成功經(jīng)驗(yàn),并在培訓(xùn)中引領(lǐng)了人才職業(yè)發(fā)展。
來(lái)自全球知名商業(yè)地產(chǎn)服務(wù)和投資公司世邦魏理仕GWS亞太及大中華區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人王浩然在現(xiàn)場(chǎng)分享到,跨國(guó)企業(yè)的本土化培訓(xùn)與人才發(fā)展應(yīng)該著眼于本土商業(yè)環(huán)境的人才需求,立足于本土化的人才梯隊(duì)建設(shè) ,以本土化的人才標(biāo)準(zhǔn)為抓手。他特別強(qiáng)調(diào)道,“在經(jīng)營(yíng)大環(huán)境不好的現(xiàn)狀下,很多企業(yè)都會(huì)提到人效問(wèn)題。”基于世邦魏理仕本土數(shù)字化人才發(fā)展實(shí)踐,他指出,人效的達(dá)成,是需要不同的策略的,在這個(gè)過(guò)程中,數(shù)字化平臺(tái)也發(fā)揮出了不可或缺的價(jià)值。
云學(xué)堂內(nèi)容售前交付部高級(jí)總監(jiān)張娜提到,過(guò)去幾年,很多行業(yè)都經(jīng)歷了解構(gòu)和重構(gòu)的過(guò)程,但面對(duì)培訓(xùn)的核心問(wèn)題還是如何用業(yè)務(wù)思維經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)部門(mén)。她在現(xiàn)場(chǎng)為大家?guī)?lái)了主題為《讓培訓(xùn)賦能業(yè)務(wù),使人才助力增長(zhǎng)》的演講,系統(tǒng)性地闡釋云學(xué)堂在面對(duì)“營(yíng)收增長(zhǎng)”課題上,沉淀出的一套適合企業(yè)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的方法論,本質(zhì)是要建立一個(gè)完整的營(yíng)銷(xiāo)管理體系,而在這個(gè)體系的背后,才能極大的追求利潤(rùn)和提升人效,她在現(xiàn)場(chǎng)全面展示了發(fā)展期到成熟期企業(yè)過(guò)渡的階段應(yīng)當(dāng)如何去做營(yíng)收增長(zhǎng),引發(fā)了大家的熱烈探討。
斯凱奇中國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理董秋麗女士分享了關(guān)于零售業(yè)數(shù)字化業(yè)務(wù)賦能的實(shí)踐與思考。對(duì)零售業(yè)來(lái)說(shuō),變革常在、創(chuàng)新常在,通過(guò)全面數(shù)字化重構(gòu)人貨場(chǎng),聚焦場(chǎng)、連接人、協(xié)同貨,解決商超全鏈條的“痛點(diǎn)”,提升零售企業(yè)的效率,改善消費(fèi)者的體驗(yàn),幫助合作企業(yè)更好迎接數(shù)字零售的浪潮。在與云學(xué)堂的合作過(guò)程中,讓培訓(xùn)跟業(yè)績(jī)形成價(jià)值關(guān)聯(lián),讓學(xué)員更好地通過(guò)培訓(xùn)去掌握業(yè)務(wù)中所需要的知識(shí)、方法和技巧,并打造數(shù)字化的人才梯隊(duì),形成能夠推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的人才培養(yǎng)體系。
中國(guó)制藥企業(yè)和生物科技公司紛紛踏上轉(zhuǎn)型之路,數(shù)字化賦能并全面升級(jí)營(yíng)銷(xiāo)體系是成功轉(zhuǎn)型的重要推手。廣東一方制藥集團(tuán)黨委組織部副部長(zhǎng)、人力資源中心副總監(jiān)張?zhí)K蘇女士分享了醫(yī)藥企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)與技術(shù)人才發(fā)展體系建設(shè)實(shí)踐案例與相關(guān)思考。她提到,在當(dāng)前的醫(yī)療改革之下,營(yíng)銷(xiāo)和技術(shù)人才都是藥企里非常重要的關(guān)鍵崗位,針對(duì)不同的崗位要求和崗位能力重塑,一方制藥做了大量的創(chuàng)新探索和落地實(shí)踐,通過(guò)數(shù)字化的方式,高效地開(kāi)展了很多學(xué)習(xí)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)賦能的閉環(huán)。
企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力與日俱增,戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)成為企業(yè)發(fā)展的重要課題。2023中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐高峰論壇作為企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的盛會(huì),始終堅(jiān)持聚焦行業(yè)最佳實(shí)踐,為千行百業(yè)提供創(chuàng)新的人才培養(yǎng)解決方案,助力業(yè)務(wù)水平提升,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,構(gòu)建企業(yè)面對(duì)未來(lái)的人才能力和競(jìng)爭(zhēng)力。
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