9月4日,在2023年中國國際服務(wù)貿(mào)易交易會期間,北京市人社局在石景山首鋼產(chǎn)業(yè)園組織人力資源服務(wù)主題活動,交流人力資源服務(wù)行業(yè)最新成果,對話新時(shí)代全球視野下人力資源服務(wù)業(yè)國際化發(fā)展。云生集團(tuán)受邀參加成果展示并出席主題交流活動。
上午,人力資源服務(wù)業(yè)開放發(fā)展大會成功召開,大會由國家人社部、國家商務(wù)部、北京市人民政府指導(dǎo),英國商業(yè)貿(mào)易部支持,北京市人社局主辦,北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會承辦。國家人社部副部長吳秀章、北京市副市長劉宇輝為大會致辭。
下午,2023中國人力資源管理發(fā)展論壇成功舉辦。論壇由北京市人社局指導(dǎo),北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、北京勞動保障職業(yè)學(xué)院、北京品牌協(xié)會、中國(北京)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園朝陽園區(qū)、中國(北京)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園海淀園區(qū)、中國(北京)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園通州園區(qū)、北京市大興區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園共同主辦。中國人事科學(xué)研究院院長余興安為論壇致辭。
2023服貿(mào)會主題為“開放引領(lǐng)發(fā)展合作共贏未來”。中國人力資源管理發(fā)展論壇作為服貿(mào)會專題活動之一,吸引了行業(yè)領(lǐng)軍人才、企業(yè)中高層管理者等300余人參會,共享人力資源管理發(fā)展機(jī)遇。論壇發(fā)布了2023年度人力資源科技服務(wù)案例,云生集團(tuán)的“HROWORK好喔云”成功入選,云生集團(tuán)北京公司總經(jīng)理任華武代表集團(tuán)領(lǐng)取獎(jiǎng)杯。
數(shù)智化轉(zhuǎn)型是人力資源機(jī)構(gòu)發(fā)展的必然趨勢,而從信息化到數(shù)智化是一場漫長的攻堅(jiān)戰(zhàn)。HROWORK好喔云是云生集團(tuán)旗下的一體化人力資源服務(wù)商數(shù)字核心業(yè)務(wù)云平臺,為人力資機(jī)構(gòu)解決數(shù)字化轉(zhuǎn)型痛點(diǎn)而生,助力人力資源機(jī)構(gòu)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級。
HROWORK好喔云通過先進(jìn)的系統(tǒng)技術(shù)以及對人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的了解,在一體化SaaS平臺的基礎(chǔ)上還引入AI能力,打造24小時(shí)數(shù)字員工,呈現(xiàn)出全面的產(chǎn)品能力。云生集團(tuán)希望通過HROWORK好喔云,幫助人力資源機(jī)構(gòu)降低數(shù)智化轉(zhuǎn)型的門檻,加快數(shù)智化轉(zhuǎn)型的腳步,從而助力人力資源行業(yè)效率和業(yè)務(wù)增長,推動人力資源產(chǎn)業(yè)建立良好的生態(tài)。
在本屆服貿(mào)會的參展區(qū)域,云生集團(tuán)向全球觀眾生動呈現(xiàn)了旗下十余款人力資源科技產(chǎn)品及其應(yīng)用場景,尤其是綜合運(yùn)用了云原生、大數(shù)據(jù)、RPA、AI等數(shù)字化技術(shù)的云生數(shù)字員工,因其能夠24小時(shí)不間斷工作、降低運(yùn)營成本、降低誤操作風(fēng)險(xiǎn)等優(yōu)勢而深受企業(yè)歡迎。
云生集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,服貿(mào)會是中國對外開放的重要展會平臺和全球新技術(shù)新成果的重要展示平臺,通過參展,云生集團(tuán)能將人力資源科技產(chǎn)品和創(chuàng)新成果展示給更多跨地區(qū)、跨國家的業(yè)界人士,并與他們深入交流,這讓堅(jiān)持全球化發(fā)展戰(zhàn)略的云生集團(tuán)獲益良多。
中國正在以自身的高水平開放推動服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展,與世界共享發(fā)展機(jī)遇。作為人力資源科技型企業(yè),云生集團(tuán)也將順應(yīng)國際化和數(shù)字化的大趨勢,加快創(chuàng)新驅(qū)動,推動中國人力資源服務(wù)業(yè)國際化和數(shù)字化進(jìn)程,推動國家人力資源服務(wù)貿(mào)易走上高質(zhì)量發(fā)展路。
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí)，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 ）
