深化垂管單位紀檢監(jiān)察體制改革,已成為中央重要的決策部署,為了提升監(jiān)督科學化水平,國央企選擇以數(shù)字化方式,完善優(yōu)化企業(yè)的紀檢監(jiān)督分析體系。
大型國央企體量大、單位多、監(jiān)督對象多、監(jiān)督鏈條長、上報路徑復雜、數(shù)據(jù)分析量大,如何運用數(shù)字化手段提升監(jiān)督水平、智能執(zhí)紀水平?
在數(shù)字化環(huán)境下,實時監(jiān)察集團內(nèi)部各級領(lǐng)導干部及機構(gòu)情況,讓數(shù)據(jù)上報收集更規(guī)范,企業(yè)希望達成更多目標,賦能整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型:
1、深化監(jiān)督融合貫通:建立各級各條線紀檢監(jiān)督監(jiān)察體系,建立人力、風險、法律、審計等條線與紀檢監(jiān)督的聯(lián)動。
2、垂管改革層層落實:以數(shù)字化打造全集團垂管改革通路,完善監(jiān)督需求、問題、整改、問責體系。
3、建立實時監(jiān)督體系:建立覆蓋干部作風、政治生態(tài)全貌的測評體系,數(shù)據(jù)實時獲取,及時發(fā)現(xiàn)問題、預警、整改落實。
4、智能執(zhí)紀服務提升:希望提升數(shù)據(jù)匹配的精確度,能夠快速檢測到違規(guī)項,讓數(shù)據(jù)分析更靈活更直觀。
5、完成信創(chuàng)改造需求:紀檢監(jiān)督系統(tǒng)作為國有企業(yè)信創(chuàng)替代工作中綜合辦公系統(tǒng)的核心部分,要求在2027年底完成替代。
泛微協(xié)助國央企搭建了一體化的紀檢監(jiān)督分析系統(tǒng),對國央企執(zhí)紀監(jiān)督體系建立、事項收集、過程監(jiān)督、整改落實實現(xiàn)全過程支撐。
通過審核助手、違規(guī)項檢測、智能匹配、報表輸出等智能化組件,釋放人工,減少出錯率,提升執(zhí)紀效率。
同時,泛微國央企紀檢監(jiān)督系統(tǒng)全面滿足全棧信創(chuàng)建設要求;同時提供信創(chuàng)化的平臺底座,支持低代碼持續(xù)擴展與修正紀檢監(jiān)督業(yè)務需求。01.數(shù)字監(jiān)督體系建立
統(tǒng)一平臺、相互銜接
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下,國央企從數(shù)字化的角度,構(gòu)建起各級紀委及條線組監(jiān)管體系與職能銜接,定義被審查干部及機構(gòu),制定審查規(guī)則等。
1、統(tǒng)一平臺
泛微將監(jiān)管人員、各條線人員、被審查機構(gòu)及干部,統(tǒng)一納入一個平臺管理,四類數(shù)據(jù)統(tǒng)一承載,打造全集團監(jiān)督審查體系。
建立監(jiān)督矩陣表,減少由于組織架構(gòu)、填報對象、上報審核路徑等情況變化導致的麻煩。
2、制定細則
制定整改細則,結(jié)合組織管理與權(quán)限體系分級分權(quán)能力,各層級融合銜接,執(zhí)紀監(jiān)督確保全部機構(gòu)層級與干部人員全覆蓋。
制定審批規(guī)則,系統(tǒng)按照機構(gòu)層級、人員職級等維度定義審批規(guī)則,集團、子公司、省級、地市級等均有不同的審批規(guī)則,按照監(jiān)督事項類型分類,自動流轉(zhuǎn)不同的審批路徑。
3、權(quán)責體系
泛微數(shù)字化紀檢監(jiān)督分析系統(tǒng)協(xié)助國央企建立權(quán)責體系,讓國央企能夠按照機構(gòu)層級、條線、人員分配權(quán)限,權(quán)限管控執(zhí)紀過程各環(huán)節(jié),確保執(zhí)紀過程從事項收集、過程監(jiān)督、整改落實均有清晰的權(quán)限劃分。
細化每一層級、條線的任務分工,做到職責明確。
02.數(shù)字監(jiān)督事項收集
上傳下達、高效采集上報
大型集團監(jiān)督執(zhí)紀對象多且層級復雜,如何精準采集和上報監(jiān)督事項?
泛微通過建立國央企監(jiān)督任務下發(fā)、事項收集的通路,結(jié)合填報對象、機構(gòu)信息、整改要求等實現(xiàn)精準推送、自動化收集,滿足降本提效、過程提速、全面覆蓋的優(yōu)化需求。
1、上傳下達更通暢
以監(jiān)督要求為核心,監(jiān)督事項下發(fā)與審批規(guī)則設置,實現(xiàn)監(jiān)督工作安排的精準推送,并針對不同機構(gòu)層級、人員職級建立各項審批規(guī)則,全組織、全類型覆蓋,橫向到邊、縱向到底。
2、事項上報收集更靈活
泛微協(xié)助國央企將各類表格統(tǒng)一整合線上化,通過表單靈活構(gòu)建,整合各類數(shù)據(jù)收集場景,支持自定義干部信息收集表、機構(gòu)信息收集表等多種收集場景,全面滿足國央企監(jiān)督信息收集要求,讓監(jiān)督事項收集更快速。
3、監(jiān)督數(shù)據(jù)自動抓取
紀檢監(jiān)督分析平臺快速與與內(nèi)部業(yè)務系統(tǒng)集成,數(shù)據(jù)自動抓取,讓監(jiān)督事項收集更便利。結(jié)合審批規(guī)則,數(shù)據(jù)自動上報。 03.數(shù)字監(jiān)督過程與反饋
動態(tài)監(jiān)督,自動預警
監(jiān)督數(shù)據(jù)需巡視辦按需制表,如何利用數(shù)字化方式,確保數(shù)據(jù)的實效性、靈活性,優(yōu)化整改內(nèi)容?
泛微將上報數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一聚合,結(jié)合監(jiān)督整改要求,調(diào)用數(shù)據(jù)中心與建模引擎實現(xiàn)監(jiān)督數(shù)據(jù)自動化生成,自動化預警,實時跟進事項整改狀態(tài),實現(xiàn)執(zhí)紀過程動態(tài)化監(jiān)督。
1、整改事項亮燈規(guī)則
結(jié)合監(jiān)督執(zhí)紀要求,建立了一整套整改事項亮燈規(guī)則,規(guī)則的細則結(jié)合表單內(nèi)容一一設定,超出閾值,便會在報表上亮燈顯示。
通過預置整改埋點,建立整改事項亮燈規(guī)則,無論是機構(gòu)還是個人審查,系統(tǒng)一旦智能檢測到違規(guī)項目,及時將亮燈數(shù)據(jù)推送至監(jiān)管體系人員,及時跟進,實現(xiàn)違規(guī)項檢查精細化管理,違規(guī)內(nèi)容智能預警。
2、干部、機構(gòu)信息統(tǒng)一監(jiān)督
泛微通過統(tǒng)一看板把所有的干部信息、機構(gòu)信息進行整合、重新編排。
提供面向干部的個人情況查詢,包括各項監(jiān)督數(shù)據(jù)的亮燈情況,整改情況,巡視辦及領(lǐng)導及時掌握干部作風整改情況,及時發(fā)現(xiàn)問題、督導問題、解決問題。
同時,能根據(jù)權(quán)限查看到不同層級的機構(gòu)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和亮燈情況。
結(jié)合整改亮燈規(guī)則與報表設計,讓領(lǐng)導能夠直觀、全面、簡潔地看到每個人、每個機構(gòu)收集上來的核心信息及整改情況,可以及時督促落實整改事項。
3、全系統(tǒng)多維度組合查詢
可按多維度查詢,包括按子公司的情況查詢,分別每一項的違規(guī)人數(shù)、按省分公司查詢、按地市公司查詢等,支持組合查詢。 04.數(shù)字監(jiān)督整改落實
監(jiān)督過程、形成報表
如何對整改過程進行監(jiān)督,自動更新整改結(jié)果,記錄整改落實記錄?
系統(tǒng)提供干部及機構(gòu)問題整改反饋通道,根據(jù)整改要求,制定整改措施、執(zhí)行方案、更新整改進展,與監(jiān)督過程打通,實現(xiàn)執(zhí)紀數(shù)據(jù)的動態(tài)更新。
個人或機構(gòu)問題整改完成后,對異常狀態(tài)完成滅燈處理,辦結(jié)整改。
除了人物畫像和機構(gòu)生態(tài)圖譜外,泛微通過數(shù)據(jù)中心能力,關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)源,拖拉拽方式即可快速制表,同時提供分類組合查詢能力,滿足數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析更多可能性。 價值總結(jié)
數(shù)字化紀檢監(jiān)督平臺讓大型國央企借助數(shù)字化、智能化、自動化的方式,為黨委履行主體責任、管理企業(yè)內(nèi)部干部和機構(gòu)提供重要抓手,為紀委履行職責提供精準、高效、智能的重要工具:
1、實現(xiàn)紀檢監(jiān)督全過程數(shù)字化管理:涵蓋監(jiān)督體系建立、事項收集、過程監(jiān)督、整改落實全過程,減少人工干預;
2、智能化紀檢監(jiān)督方式:讓事項自動檢測、預警,建立亮燈規(guī)則,反饋落實有回音,可追溯;
3、沉淀監(jiān)督數(shù)據(jù)資源:為國央企提供可分析、可優(yōu)化的數(shù)據(jù)決策依據(jù),助力管理降本增效。
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