脈脈高聘:科技巨頭爭奪AIGC人才 字節(jié)跳動居首位

近日,美國知名AI企業(yè)Open AI舉辦開發(fā)者大會推出ChatGPT新版本GPTs,國內(nèi)通過第二批大模型備案,螞蟻集團、網(wǎng)易有道、昆侖萬維等7家公司官宣旗下大模型獲批。脈脈高聘發(fā)布的《2023人工智能人才洞察》數(shù)據(jù)顯示,自2023年3月開始AIGC新發(fā)崗位量出現(xiàn)?幅增?,4月AIGC新發(fā)崗位量暴漲近2倍。

國內(nèi)AI大模型廠商面向互聯(lián)網(wǎng)、電商、汽車、傳媒等多個行業(yè)開發(fā)了多個大模型產(chǎn)品,加速各行各業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級。同時,各行業(yè)也在加快對AIGC人才的爭奪。脈脈高聘數(shù)據(jù)顯示,2023年1-8月,互聯(lián)??業(yè)新發(fā)AIGC崗位量居?,新發(fā)崗位量占比達26.78%,人工智能行業(yè)因體量不及互聯(lián)?,以10.60%的占?位居第?。此外, 新?融科技(9.57%)與電商零售(9.5%)位列三四。新能源汽?、智能硬件、新?活服務(wù),企業(yè)數(shù)字化服務(wù)、游戲、電?等行業(yè)也躋?前十,加快對AIGC人才的爭奪。

根據(jù)脈脈高聘數(shù)據(jù),在AIGC新發(fā)崗位量TOP10的企業(yè)中,科技巨頭的身影頻頻出現(xiàn)。其中字節(jié)跳動位列第一,占所有AIGC新發(fā)崗位的3.24%,緊隨其后的是小紅書,占?為 3.08%。華為、阿里、百度此前均已在AIGC領(lǐng)域發(fā)力,提前搶占了大量人才,因此今年發(fā)布的崗位量并未出現(xiàn)大規(guī)模浮動,分別占比2.76%、2.68%、2.22%,位列三四五。

受供需關(guān)系影響,AIGC新發(fā)崗位薪資持續(xù)上漲。2023年3?,AIGC新發(fā)崗位的平均?薪已經(jīng)超過5萬,達到了52472元,這比1月的47015元上漲了11.6%。2023年6月以來,AIGC新發(fā)崗位平均?薪穩(wěn)定在6萬左右。

AIGC紅利凸顯,普通人也能抓住機會。清華大學(xué)深研院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、前華為全球高端招聘總監(jiān)、脈脈高聘人才智庫特邀專家呂昕蔚認為,AI?模型要應(yīng)用到具體的工業(yè)、商業(yè)場景,需要數(shù)據(jù)輸入、應(yīng)用、驗證的持續(xù)迭代。我們可以成為訓(xùn)練和使用AI的人。雖然大語言模型在重復(fù)性、標(biāo)準(zhǔn)化工作方面具有得天獨厚的優(yōu)勢,但獨立思考、好奇心、同理心等意識都是目前大語言模型所不具備的,職場人可以朝著這些方向努力。

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