【2024年8月7日】8月7日,東軟正式發(fā)布TalentBase數(shù)智人力資本管理產(chǎn)品。該產(chǎn)品是東軟解決方案智能化戰(zhàn)略在人力資本管理領(lǐng)域的創(chuàng)新成果,融合全新的數(shù)字化技術(shù)、智能化應(yīng)用及人才管理理念,賦能企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。
隨著新質(zhì)生產(chǎn)力的蓬勃發(fā)展,創(chuàng)新成為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級、賦能國家經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎。在這一背景下,人才作為最寶貴的資源、最活躍的因子,其管理與效能的飛躍,成為企業(yè)搶抓時代機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健跨越的核心動力。而人力資本管理的數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型,更是企業(yè)擁抱未來、引領(lǐng)變革的必由之路。
東軟基于人工智能大模型,融合LLM(Large Language Model,大語言模型)與RPA(RoboticProcessAutomation,機(jī)器人流程自動化)等前沿技術(shù),打造了一個集自動化、智能化、實(shí)時化于一體的人才管理平臺,助力多組織、多業(yè)務(wù)的集團(tuán)化企業(yè)積極打造人力資本管理的數(shù)智化體系,優(yōu)化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)框架與核心人事業(yè)務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)人才的智能篩選與精準(zhǔn)培養(yǎng),推動人才管理的全面升級。
東軟TalentBase 數(shù)智人力資本管理產(chǎn)品以AI+人才管理模式,運(yùn)用標(biāo)簽體系、勝任力模型、領(lǐng)導(dǎo)力模型、高績效畫像、人才畫像、人崗匹配、人才盤點(diǎn)等技術(shù),構(gòu)建“定標(biāo)-對標(biāo)-達(dá)標(biāo)”的全生命周期人才管理價(jià)值鏈,為企業(yè)打造高質(zhì)量、可持續(xù)的人才供應(yīng)鏈體系。此外,產(chǎn)品以對話服務(wù)和智能引擎結(jié)合的方式,以知識問詢、數(shù)據(jù)處理、智能推薦、流程代辦、生成創(chuàng)作等AI算法能力為基礎(chǔ),通過客服、助理、導(dǎo)師和顧問四類角色牽引,覆蓋人力資源招聘入職引導(dǎo)、員工服務(wù)與支持、學(xué)習(xí)與課程推薦、人崗匹配智選、人力報(bào)告分析、訪談面談建議等場景,為企業(yè)提供更“輕量”的全新智能人力資源服務(wù),為用戶帶來前所未有的智能而便捷的體驗(yàn)。
為了充分整合和發(fā)揮企業(yè)的數(shù)據(jù)價(jià)值,該產(chǎn)品以HR全景數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),融合多維度業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),運(yùn)用內(nèi)置的專業(yè)分析指標(biāo)與數(shù)據(jù)洞察分析技術(shù),為企業(yè)的管理者和決策者提供多視角、多維度、多層級的數(shù)據(jù)分析結(jié)果,為企業(yè)的戰(zhàn)略決策實(shí)時提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支撐。
東軟于1997年進(jìn)人力資源信息化領(lǐng)域,隨后與國際知名咨詢機(jī)構(gòu)翰威特合作,開發(fā)初代TalentBase人力資源管理系統(tǒng),并隨著技術(shù)的發(fā)展和客戶需求的改變對產(chǎn)品不斷更新迭代,實(shí)現(xiàn)技術(shù)架構(gòu)、業(yè)務(wù)架構(gòu)等全面升級。歷經(jīng)20余年的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展,東軟TalentBase產(chǎn)品已經(jīng)廣泛應(yīng)用于銀行、保險(xiǎn)、央企、政府、航天、煙草、制造等領(lǐng)域,服務(wù)于國內(nèi)外眾多的大型與特大型企業(yè)集團(tuán)。
東軟集團(tuán)聯(lián)席總裁兼首席運(yùn)營官蓋龍佳表示,2024年,東軟全面推進(jìn)解決方案智能化戰(zhàn)略,打造AI賦能的解決方案、數(shù)據(jù)價(jià)值化的解決方案和服務(wù)化的解決方案。作為東軟解決方案智能化戰(zhàn)略在人力資本管理領(lǐng)域的重要落地和成功實(shí)踐,東軟TalentBase數(shù)智人力資本管理產(chǎn)品深度融合AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù),為企業(yè)提供全面、高效、智能的人才管理服務(wù),助力企業(yè)在智能化轉(zhuǎn)型的征途中穩(wěn)健前行。在智能化時代,東軟將以持續(xù)的創(chuàng)新和開放的心態(tài),與更多的企業(yè)客戶、合作伙伴攜手,共同構(gòu)建人才管理新生態(tài),積極探索企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型新模式。
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí)，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 ）
