紅旗啟用明星代言 徐留平令超百名管理人員競聘上崗

（原標題：紅旗打破常規(guī)首次啟用明星代言 一汽徐留平令超百名管理人員競聘上崗）

曾提出“一個月內摸底，兩個月內給出改革方案，三個月內付諸實施”的一汽集團新任董事長徐留平，上任不足兩個月，便開始動刀一汽的架構和人事。

近日，《證券日報》記者從一汽內部了解到，9月18日，一汽集團召開深化改革工作動員會，為實現(xiàn)“國內第一，世界一流”的企業(yè)愿景，決定在集團內部以自上而下、競聘上崗的方式進行人事調整。

有接近一汽的人士向記者透露，此次調整涉及一汽集團旗下的行政、經營等多個部門的超百個干部崗位。包括正職、副職、處級干部在內，甚至一般員工也要實行競聘上崗。

思略特全球合伙人、大中華區(qū)副總裁彭波在接受記者采訪時，用“責任到人，業(yè)務歸一”來評價此次一汽內部的組織架構和人事調整。有不愿具名的分析師認為，徐留平到任后的改革動作之快，遠超預期。他表示，接下來體系和產品的打造，才是更值得期待的部分。

而記者也注意到，一汽紅旗的營銷宣傳也開始玩出“新花樣”。根據(jù)其官方微博發(fā)布的《原來，紅旗的代言人是他》顯示，演員靳東將成為紅旗品牌代言人。9月21日晚，靳東正式亮相紅旗新H7的上市發(fā)布會。

這一舉措，被不少業(yè)內人士看作是紅旗開始“接地氣”的表現(xiàn)。一方面，這樣娛樂式的營銷，關注度會增加不少；另一方面，也彰顯了紅旗想要逐步走向年輕化的決心。上述分析師表示：“先不說這次精心策劃的代言人宣傳能帶來多少銷量，但公司造勢的能力，確實已經大有起色了?！?/p>

實行競爭上崗

記者了解到，9月18日，一汽集團內部召開深化改革工作動員會，對組織結構和人事進行重大變革，以實現(xiàn)“國內第一，世界一流”的企業(yè)愿景。

其中，針對人事改革提出了“全體起立，競爭上崗；雙向選擇，權責對等；量才錄用，寧缺毋濫；公平、公正、公開；黨管干部與市場化機制相結合”的基本原則。

這樣的改革，在彭波看來，能夠做到權責對等、責任明晰。而“能者上、庸者下”的原則，也進一步提高了工作效率。

有接近一汽集團人士向記者透露，一汽集團內部將實施集團公司職能部、研發(fā)板塊、紅旗工廠、奔騰事業(yè)本部正職、副職、處級干部人崗匹配工作。統(tǒng)籌考慮年齡超57歲退出，合資企業(yè)超4年委派期人員回任（分批次，明年一季度全部回任完成）。

在此次人崗匹配完成后，所有上崗人員將經歷一年的試用期，任期三年。同時將強化績效目標設定與考核，加大薪酬與績效掛鉤的力度，每年根據(jù)年度綜合考評結果，實施末位淘汰。

截至發(fā)稿，一汽集團、一汽大眾、一汽轎車的官方網(wǎng)站上，還未更新上述人員變動名單。但據(jù)知情人士透露，上述任命目前在各企業(yè)內部已經宣布，不過紅頭文件尚未正式逐層下達。

根據(jù)《證券日報》記者了解到的消息，按照時間節(jié)點要求，在9月18日召開動員會的當天，一汽集團常委會就進行了正職人選的決策；在9月19日進行了副職崗位競聘，并公布結果；最晚在9月22日，完成所有的人崗匹配到位。

重振紅旗品牌

而之所以進行如此大規(guī)模的組織機構調整，據(jù)業(yè)內人士分析，是基于實現(xiàn)一汽集團各板塊的發(fā)展目標。而紅旗品牌更是被看作其改革工作中的重點。

根據(jù)最新消息，一汽大眾總經理張丕杰將調任一汽集團采購部部長，負責紅旗采購業(yè)務。這被看作是一汽集團通過調配領導班子，系統(tǒng)性提振紅旗業(yè)務的又一舉措。

上述分析師表示，此前在一汽集團召開的“我心中的紅旗”討論總結會上，徐留平曾表示“未來由集團公司總部來運營紅旗”。以此來看，張丕杰調任紅旗符合徐留平此前提出的“集一汽集團之全力來打造紅旗品牌的產品和服務”的戰(zhàn)略思路。

他表示，在此之前，一汽集團就曾從一汽大眾借調“精兵”進入紅旗。張丕杰擁有豐富的合資經驗，若能將大眾和紅旗的工作管理經驗相結合，對于紅旗未來的發(fā)展顯然是具有積極的意義。

而隨著此次的人事調整，一汽集團重新梳理了旗下自主板塊、合資板塊、金融板塊等涵蓋范圍。一汽集團總部將直接負責紅旗品牌的運營，力爭使紅旗品牌成為“高端自主第一品牌、第一銷量”。

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