華為員工炫富:工作十年 北京上海3套房 現(xiàn)金1千萬

（原標(biāo)題：華為員工炫富，工作十年，北京兩套上海一套房，現(xiàn)金1000萬）

來源：陸家嘴金融圈

你雙11在為幾十幾百塊的優(yōu)惠絞盡腦汁對(duì)比剁手，人家在花式炫富！

在通信設(shè)備行業(yè)，華為員工的薪水是數(shù)一數(shù)二的水平。很多人擠破頭想進(jìn)華為，然而華為的招聘要求太高，很多人想進(jìn)而不得。

這次華為員工炫富，起源于一位在華為干了19年的老員工發(fā)了這樣一個(gè)帖子：19年了，在華為掙了多少錢？

帖子的主要內(nèi)容如下：在華為一直是基層人員，前10年績效比較好，后來一般，一開始感覺華為給予自己的很多，明顯覺得收入比較多的是07年以后公司沒再給配股了，每年的股票分紅是純收入了。06年是到公司的第9個(gè)年頭，全年收入是30萬（分紅是拿不到手的），在往前逐年下降吧。

現(xiàn)在總算了算全部家當(dāng)包括公司股票房子應(yīng)該有1900萬（老婆管錢，算不太精確，大概這個(gè)數(shù)）；一開始感恩公司讓我有這些財(cái)產(chǎn)，現(xiàn)在估算了一下在公司應(yīng)該純收入可能有700多不到800萬，自己的主要收入還是房子和其他非公司內(nèi)的投資所得。

緊接著華為員工A出來跟帖：小弟34+，入職華為十年，北京兩套房產(chǎn)，上海一套，現(xiàn)金1000萬，下個(gè)月拿到最后一次獎(jiǎng)金后就要閃人了（一年收入的大頭就在上半年，下半年只有工資收入了，選擇這個(gè)時(shí)間點(diǎn)最好），下家還沒有找好，準(zhǔn)備先休息休息四處游玩一段時(shí)間再復(fù)出繼續(xù)奮斗，下一個(gè)十年的小小奮斗目標(biāo)是一個(gè)億。

華為員工B也出來炫富：坐標(biāo)深圳，來公司11年多，目前房子扣除貸款大概凈值500萬，現(xiàn)金到年中預(yù)計(jì)250萬，稅前大概獲得公司600萬收入（含海外4年），稅后大概450萬。

還有華為員工C謙虛的表示：干了10+年，目前也就1200W的凈資產(chǎn)，慚愧。

看完上面這些華為員工的花式炫富，小編半天說不出話來，不知道各位讀者看了之后是何感受？

都知道華為的薪水高，但具體明細(xì)大家都不清楚，去年，曾經(jīng)有華為某22級(jí)員工工資被爆出，頓時(shí)引起網(wǎng)絡(luò)眾人圍觀羨慕。詳情如下：

年入500萬的有千人

注意，先準(zhǔn)備好擦口水的紙巾。

1、工資情況

2014年9月-2015年6月的每月標(biāo)準(zhǔn)工資為人民幣6.5萬（稅前）。

2015年7月-2015年8月的每月標(biāo)準(zhǔn)工資為人民幣8.25萬（稅前）。

2、分紅情況，

2014年度分紅金額為人民幣307萬1160元（稅后），發(fā)放時(shí)間為2015年4月1日。

2013年度分紅為人民幣237萬6108元（稅后），發(fā)放時(shí)間為2014年4月1日。

3、獎(jiǎng)金情況，

2014年度獎(jiǎng)金為46.4755萬（稅后），發(fā)放時(shí)間為2015年4月20日。

2013年度獎(jiǎng)金為46.4755萬（稅后），發(fā)放時(shí)間為2014年4月16日。

4、補(bǔ)助發(fā)放情況

2013年8月至2015年8月，海外離家補(bǔ)助實(shí)發(fā)金額，84萬3862元（稅后）。

2013年8月至2015年8月，海外艱苦補(bǔ)助實(shí)發(fā)金額，8萬1957元（稅后）。

2013年8月至2015年8月，海外伙食補(bǔ)助實(shí)發(fā)金額，6261元（稅后）。

也就是說，這位哥們，2015年工資一年稅前99萬（稅前），分紅307萬（稅后），獎(jiǎng)金46.5萬（稅后），補(bǔ)助46.6萬（稅后），上述4項(xiàng)目加起來，收入500萬。

據(jù)悉，這位華為員工，某地區(qū)部門銷售副總裁，職級(jí)22級(jí)，在華為有千人左右，職務(wù)一般是地區(qū)部副總裁及以上，產(chǎn)品線副總裁級(jí)別及以上。

年薪百萬的超過1萬人

華為實(shí)行職級(jí)制度，一般本科和碩士畢業(yè)生進(jìn)入華為職級(jí)是13級(jí)，博士可以到15級(jí)，2年升一級(jí)，海外的升級(jí)速度略快，但都是越往上越難升，到17、18級(jí)一般是基層和中層管理人員，21-22級(jí)則到了總裁、副總裁級(jí)別。

華為收入的大頭在于股票分紅，每年華為利潤的大部分都會(huì)以分紅和升值形勢，返還給員工?！耙话銇砣A為2年后才有股票，不過現(xiàn)在針對(duì)15級(jí)以下員工已經(jīng)不發(fā)股票了，改為發(fā)TUP，類似于股票，不要用錢買，但只有5年有效期，每股分錢是一樣的?！?/p>

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