陜西前首富：每個(gè)企業(yè)家都不愿意把自己叫首富

（原標(biāo)題：陜西前首富：每個(gè)企業(yè)家都不愿意把自己叫首富）

圖片來(lái)源：《中國(guó)企業(yè)家》雜志

喬布斯、任正非、馬云，三人中誰(shuí)最具企業(yè)家精神？年會(huì)上，主持人將問(wèn)題拋給了幾位企業(yè)家。

/

文｜《中國(guó)企業(yè)家》記者 郭朝飛 編輯｜米娜

“我相信，每個(gè)企業(yè)家都不愿意把自己叫什么首富。首富做下去都不太好過(guò)。其實(shí)，作為一個(gè)企業(yè)家，不再炫耀自己多么富，他首先是能夠?yàn)槎嗌偃藙?chuàng)富，這才是企業(yè)家的精神?！?/p>

由《中國(guó)企業(yè)家》雜志主辦，一汽-大眾奧迪作為首席戰(zhàn)略合作伙伴的2017（第十六屆）中國(guó)企業(yè)領(lǐng)袖年會(huì)上，金花投資控股集團(tuán)董事局主席兼總裁吳一堅(jiān)如是說(shuō)。

金花投資控股集團(tuán)董事局主席兼總裁吳一堅(jiān)圖片來(lái)源：《中國(guó)企業(yè)家》雜志

吳曾幾番登頂陜西首富的“寶座”，2013年以42億元資產(chǎn)首次成為“陜西首富”。吳一堅(jiān)認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，財(cái)富增長(zhǎng)非?？欤陆?jīng)濟(jì)對(duì)于企業(yè)和企業(yè)家提出了挑戰(zhàn)。

青島啤酒董事長(zhǎng)孫明波亦表示，面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+、行業(yè)轉(zhuǎn)型，自己需要跟著變，不能停下來(lái)，甚至慢了也不行。“天天都得想，天天都在焦慮，我是感覺(jué)壓力巨大的。”孫明波認(rèn)為，企業(yè)家精神的可貴之處在于，承認(rèn)焦慮，但是不能被焦慮和壓力壓跨，最重要的是戰(zhàn)勝自己。

青島啤酒董事長(zhǎng)孫明波圖片來(lái)源：《中國(guó)企業(yè)家》雜志

到底什么是企業(yè)家精神？

喬布斯、任正非、馬云，三人中誰(shuí)最具企業(yè)家精神？年會(huì)上，主持人將問(wèn)題拋給了幾位企業(yè)家。

并不意外，大部分選擇了喬布斯。

“喬布斯更有企業(yè)家創(chuàng)新精神，他創(chuàng)造了很多，尤其是蘋(píng)果代表了新的科技和新的生活?！眳且粓?jiān)說(shuō)。

他將企業(yè)家精神歸納為“三心二意”。所謂“三心”，一是初心，企業(yè)家要有擔(dān)當(dāng)；二是要有創(chuàng)新精神；三是匠心?！皟梢狻币粋€(gè)是情意、一個(gè)是銳意，情意是說(shuō)企業(yè)家不僅僅是一個(gè)賺錢(qián)的商人，要幫助更多人創(chuàng)富，銳意是指不怕失敗，不經(jīng)歷失敗不可能有更大的發(fā)展和創(chuàng)新。

均瑤集團(tuán)副董事長(zhǎng)、總裁王均豪認(rèn)為，喬布斯、任正非、馬云都重新定義了世界商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做了很多創(chuàng)新。

均瑤集團(tuán)副董事長(zhǎng)、總裁王均豪圖片來(lái)源：《中國(guó)企業(yè)家》雜志

在孫明波看來(lái)，喬布斯、任正非和馬云代表了企業(yè)家的不同特征，唯一比較統(tǒng)一的是創(chuàng)新。

“他們都是從創(chuàng)新開(kāi)始，然后通過(guò)堅(jiān)持得以生存，最后通過(guò)團(tuán)隊(duì)得以發(fā)展，再通過(guò)持續(xù)創(chuàng)新不斷發(fā)展?！?孫明波最尊重的是任正非，任靠自己團(tuán)隊(duì)的力量和自己的經(jīng)營(yíng)思想，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，在傳統(tǒng)領(lǐng)域殺出了一條血路。

孫明波認(rèn)為，新時(shí)代企業(yè)家精神應(yīng)該做到四個(gè)疊加。

第一是企業(yè)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任疊加，比如青島啤酒雖然賣(mài)酒，但是要鼓勵(lì)理性飲酒，不是說(shuō)鼓勵(lì)喝得越多越好。第二是品牌和中國(guó)文化疊加?！白叱鋈ァ辈皇琴u(mài)產(chǎn)品，是為了創(chuàng)品牌，要把中國(guó)文化傳播出去。第三，滿足標(biāo)準(zhǔn)和滿足消費(fèi)者需求的疊加。做產(chǎn)品不是滿足標(biāo)準(zhǔn)就達(dá)到了最高標(biāo)準(zhǔn)，未來(lái)要滿足不同消費(fèi)者的不同需求，在滿足標(biāo)準(zhǔn)的前提下，做差異化、特色性。第四，企業(yè)未來(lái)要更加注意發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)的作用和全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的疊加。依靠員工辦企業(yè)，是未來(lái)中國(guó)企業(yè)的一個(gè)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

今年9月25日，《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于營(yíng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見(jiàn)》（簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）正式公布，強(qiáng)調(diào)企業(yè)家在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主體地位，倡導(dǎo)、保護(hù)企業(yè)家精神。這是中央首次以專(zhuān)門(mén)文件明確企業(yè)家精神的地位和價(jià)值。

中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼理事長(zhǎng)朱宏任說(shuō)，《意見(jiàn)》中關(guān)于弘揚(yáng)企業(yè)家精神部分，特別強(qiáng)調(diào)的是弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家對(duì)于企業(yè)家精神的闡釋是，企業(yè)家要敢于創(chuàng)新，有能夠把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)的能力，但是今天講弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神，要愛(ài)國(guó)敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)，這應(yīng)該是優(yōu)秀企業(yè)家精神中必不可少的部分。

焦慮是企業(yè)家的一種常態(tài)。

當(dāng)當(dāng)網(wǎng)創(chuàng)始人、CEO李國(guó)慶的焦慮主要來(lái)自行業(yè)變化。他稱(chēng)，自己在出版業(yè)深耕了18年，中國(guó)紙質(zhì)書(shū)還有10%增長(zhǎng)，但今年臺(tái)灣紙質(zhì)書(shū)已經(jīng)比三年前下降了30%多。這并非是人們不讀書(shū)了，而是閱讀方式變了，按主題式的搜索來(lái)學(xué)習(xí)，這個(gè)焦慮是很深層次的。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書(shū)面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。