拉勾大數據研究院發(fā)布《2020年春季校園招聘報告》（以下簡稱“報告”）稱，2020年應屆畢業(yè)生達874萬，比2019年增加40萬人，受疫情影響，39.29%的企業(yè)縮減了校招崗位，導致了2020年應屆畢業(yè)生的就業(yè)難。
報告顯示，2020年以來，大學生線上求職的需求越發(fā)顯著。2020年春招期間，每位畢業(yè)生平均投遞簡歷5.3次，相比2019年的5.1次、2018年的3.0次，大學生線上求職的需求更加迫切。
與此同時，更多大學生開始降低對于薪酬的預期，44.38%的畢業(yè)生主動降低了對職位的薪資期望。在1月到4月的四個月間，大學畢業(yè)生對互聯網行業(yè)的平均薪酬期望從7740元下降至7110，薪酬期望降低630元——薪酬彈性指數升高8.1%，
從職位上來看，互聯網行業(yè)校招崗位中，與主要業(yè)務相關性不大的職能類、保險業(yè)務、市場顧問等崗位，用人需求大幅降低。而校招需求增幅最多的崗位，集中在java開發(fā)、運營、web前端，Java開發(fā)工程師。其中，網絡安全相關崗位平均薪酬最高，達到14000元，同比去年同期上升120%。
在逆勢增長的職位需求中，“新基建”相關企業(yè)正在為應屆畢業(yè)生創(chuàng)造新的工作機會。報告顯示，金融、通訊電子、汽車出行、物流運輸、醫(yī)療健康成為互聯網人才需求增長最快的傳統行業(yè)top5。
拉勾大數據研究中心負責人邱云峰表示，“‘新基建’讓更多傳統行業(yè)進入互聯網化的‘快車道’，新基建所創(chuàng)造的崗位需求將數倍于互聯網行業(yè)。它所帶來的全產業(yè)互聯網化，也將為大學畢業(yè)生提供更多的選擇機會。”
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