后疫情時代招聘季就業(yè)市場復蘇 招聘類APP下載量關注度普漲

3月26日消息，作為后疫情時代的首個求職招聘旺季，招聘類軟件的應用也火了起來。移動智能分析平臺七麥數據顯示，招聘類APP下載量、關注度在3月普遍持續(xù)上漲。

與此同時，在蘋果應用商店，招聘類APP BOSS直聘連續(xù)兩周登上熱門APP榜單。業(yè)內觀察人士認為，相比抖音、微信、支付寶等高頻社交、娛樂類APP，服務低頻需求的招聘類軟件連續(xù)登榜的現(xiàn)象往年并未出現(xiàn)。今年受益于就業(yè)市場的強勁復蘇，加上2020年延后的招聘求職需求，招聘類APP受到用戶關注的周期也相應延長。

BOSS直聘研究院此前發(fā)布的《2021年春節(jié)復工首周就業(yè)趨勢觀察》顯示，2021年旺季求職招聘市場呈現(xiàn)了供需兩旺的態(tài)勢，人才端白領、藍領、大學生活躍勁增，其中，2021屆應屆生的求職活躍程度較節(jié)前增長超過六成，節(jié)后首周面向應屆生的招聘需求較去年同比增長了153%。

2020年疫情爆發(fā)之后，很多高校、企業(yè)為保證人才招聘工作順利開展，紛紛將宣講會、招聘會搬到線上，大量社會人才和高校畢業(yè)生在線投遞簡歷、在線面試甚至實現(xiàn)了云入職。2021年以來，“直聊推薦+直播推介”的模式已經成為招聘行業(yè)的新型發(fā)展模式。

此前，BOSS直聘曾開啟好好春招節(jié)“直播帶崗”活動，網易、好未來、肯德基、完美世界、360等名企及數十家企業(yè)BOSS參與，在直播間與大學生直接溝通，提供6000余個崗位。數據智能服務商Talking Data發(fā)布的一份《2020年高校畢業(yè)生求職研究報告》顯示，畢業(yè)求職，“找工作”與“餐飲外賣”、“租房”并列，已經成為線上剛需，90.4%秋招高校畢業(yè)生使用手機終端進行求職。

除了直聊模式與移動推薦算法技術外，短視頻、直播等新技術也在成為招聘行業(yè)的新抓手。長期關注勞動力市場的分析人士認為，這一局面未來將對求職與招聘雙方的地位造成深刻影響，企業(yè)逐漸從買方變?yōu)橘u方，需要承擔更多“推介崗位”的職能，“直播帶崗”等新招聘形式與企業(yè)福利、文化都將成為企業(yè)招聘的競爭力。

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