4月29日消息，根據(jù)公安部交通管理局發(fā)布的數(shù)據(jù)，今年“五一”假期國內(nèi)民眾出行需求強勁復蘇，機票、門票、酒店等預訂量已經(jīng)顯著超過2019年同期，全國客流量可能達到2.5億人次。來自BOSS直聘研究院的數(shù)據(jù)顯示，2021年第一季度平臺上旅游相關崗位需求量同比上漲35%，求職者關注度同比上漲62%。
BOSS直聘相關人士表示，國內(nèi)疫情防控形勢向好，旅游業(yè)逐步恢復，相關招聘求職需求也逐步回到疫情前水平，尤其是與 個性化、品質(zhì)化旅游相關崗位的招聘需求，已經(jīng)超過疫情前水平。其中，旅游定制師、旅游策劃師等崗位需求上漲最為明顯。
據(jù)悉在BOSS直聘上，旅游策劃師、旅游定制師等新興崗位需求量急劇攀升。2021年以來，相關崗位增幅領跑旅游行業(yè)，這些崗位大多集中在消費能力較強、旅游資源豐富的一線及新一線城市。
同時，受益于短視頻與直播業(yè)態(tài)興起，相較往年，BOSS直聘上出現(xiàn)了更多與旅游主播相關的崗位。據(jù)介紹，旅游主播同電商主播一樣，需要在直播間介紹旅游產(chǎn)品、解答粉絲問題、引導顧客下單。
一家總部位于北京的定制旅游公司負責人表示，隨著疫情得到有效控制，現(xiàn)在旅游業(yè)已經(jīng)明顯回暖，公司業(yè)務規(guī)模在快速攀升，但人才成為了制約公司發(fā)展的一大短板。該負責人認為，旅游行業(yè)薪酬水平較低是導致人才流失率居高不下的主要原因。
從BOSS直聘上可以看到，工作地點在北京的旅游定制師，薪資多集中在8-10K之間，而對于旅游產(chǎn)品經(jīng)理這樣的崗位，有的公司甚至只給出了5-6K的薪資范圍，遠遠低于其他行業(yè)的薪資水平。
BOSS直聘相關負責人表示，隨著我國旅游行業(yè)的轉型升級，對從業(yè)者提出了更高的要求，這不僅要求高校在旅游學科設置上要依據(jù)市場需求做靈活調(diào)整，培養(yǎng)面向未來旅游行業(yè)的新型人才，同時旅游產(chǎn)業(yè)鏈上的各家公司也要逐步提高從業(yè)者的待遇，加大對人才培養(yǎng)和培訓的投入，真正做到既能招得來，又可以留得住。
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