雷軍談?lì)l發(fā)股權(quán)激勵(lì)：人才是小米新十年騰飛的基石

7月6日消息，小米繼2日公告向優(yōu)秀青年工程師股票激勵(lì)計(jì)劃后，今天再次頒布新的股票激勵(lì)計(jì)劃：向技術(shù)專家、中高層核心管理者、新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃首批入選者等，總計(jì)122人，獎(jiǎng)勵(lì)119，650，000股小米股票。

談及小米連續(xù)發(fā)布的激勵(lì)計(jì)劃，小米集團(tuán)董事長(zhǎng)，創(chuàng)始人兼CEO雷軍在其微博中稱：“一個(gè)人可能走得快，一群人才能走得遠(yuǎn)”。小米將持續(xù)為各級(jí)優(yōu)秀人才提供充足的發(fā)展空間和豐厚的回報(bào)。人才是小米新十年騰飛的基石。

雷軍介紹，新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃：選拔一批核心技術(shù)專家和年輕管理干部，給予類似早期創(chuàng)業(yè)者的回報(bào)，激勵(lì)大家以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)和投入度開啟小米新十年征程。選拔條件，首先要認(rèn)同小米使命、愿景和價(jià)值觀，有能力、有潛力，并且在核心崗位要有突出戰(zhàn)功。該計(jì)劃基于業(yè)績(jī)考核，股票成熟期將長(zhǎng)達(dá)十年，有效實(shí)現(xiàn)個(gè)人收益與公司業(yè)績(jī)的高度綁定。

不僅僅是在小米進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，昨天，雷軍也發(fā)布公開信，給金山集團(tuán)所有在職正式員工準(zhǔn)備了“特殊的紀(jì)念品”：贈(zèng)予每位金山同學(xué)600股金山集團(tuán)股票，總計(jì)約480萬股。2021年是金山全面轉(zhuǎn)型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的第十年，也是雷軍出任金山董事長(zhǎng)的第十年。

根據(jù)福布斯中國(guó)富豪榜數(shù)據(jù)，2021年雷軍以245億美元身價(jià)排行中國(guó)榜第15。

以下為雷軍微博原文：

小米繼青年工程師激勵(lì)計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)了3904名等優(yōu)秀工程師后，今天再次頒布新的股票激勵(lì)計(jì)劃，向技術(shù)專家、新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃首批入選者、中高層管理者等122人，獎(jiǎng)勵(lì)119，650，000股小米股票。

新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃：選拔一批核心技術(shù)專家和年輕管理干部，給予類似早期創(chuàng)業(yè)者的回報(bào)，激勵(lì)大家以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)和投入度開啟小米新十年征程。選拔條件，首先要認(rèn)同小米使命、愿景和價(jià)值觀，有能力、有潛力，并且在核心崗位要有突出戰(zhàn)功。該計(jì)劃基于業(yè)績(jī)考核，股票成熟期將長(zhǎng)達(dá)十年，有效實(shí)現(xiàn)個(gè)人收益與公司業(yè)績(jī)的高度綁定。

“一個(gè)人可能走得快，一群人才能走得遠(yuǎn)”。小米將持續(xù)為各級(jí)優(yōu)秀人才提供充足的發(fā)展空間和豐厚的回報(bào)。人才是小米新十年騰飛的基石。

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