雷軍談頻發(fā)股權激勵：人才是小米新十年騰飛的基石

7月6日消息，小米繼2日公告向優(yōu)秀青年工程師股票激勵計劃后，今天再次頒布新的股票激勵計劃：向技術專家、中高層核心管理者、新十年創(chuàng)業(yè)者計劃首批入選者等，總計122人，獎勵119，650，000股小米股票。

談及小米連續(xù)發(fā)布的激勵計劃，小米集團董事長，創(chuàng)始人兼CEO雷軍在其微博中稱：“一個人可能走得快，一群人才能走得遠”。小米將持續(xù)為各級優(yōu)秀人才提供充足的發(fā)展空間和豐厚的回報。人才是小米新十年騰飛的基石。

雷軍介紹，新十年創(chuàng)業(yè)者計劃：選拔一批核心技術專家和年輕管理干部，給予類似早期創(chuàng)業(yè)者的回報，激勵大家以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)和投入度開啟小米新十年征程。選拔條件，首先要認同小米使命、愿景和價值觀，有能力、有潛力，并且在核心崗位要有突出戰(zhàn)功。該計劃基于業(yè)績考核，股票成熟期將長達十年，有效實現個人收益與公司業(yè)績的高度綁定。

不僅僅是在小米進行股權激勵計劃，昨天，雷軍也發(fā)布公開信，給金山集團所有在職正式員工準備了“特殊的紀念品”：贈予每位金山同學600股金山集團股票，總計約480萬股。2021年是金山全面轉型移動互聯網的第十年，也是雷軍出任金山董事長的第十年。

根據福布斯中國富豪榜數據，2021年雷軍以245億美元身價排行中國榜第15。

以下為雷軍微博原文：

小米繼青年工程師激勵計劃獎勵了3904名等優(yōu)秀工程師后，今天再次頒布新的股票激勵計劃，向技術專家、新十年創(chuàng)業(yè)者計劃首批入選者、中高層管理者等122人，獎勵119，650，000股小米股票。

新十年創(chuàng)業(yè)者計劃：選拔一批核心技術專家和年輕管理干部，給予類似早期創(chuàng)業(yè)者的回報，激勵大家以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)和投入度開啟小米新十年征程。選拔條件，首先要認同小米使命、愿景和價值觀，有能力、有潛力，并且在核心崗位要有突出戰(zhàn)功。該計劃基于業(yè)績考核，股票成熟期將長達十年，有效實現個人收益與公司業(yè)績的高度綁定。

“一個人可能走得快，一群人才能走得遠”。小米將持續(xù)為各級優(yōu)秀人才提供充足的發(fā)展空間和豐厚的回報。人才是小米新十年騰飛的基石。

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