8月9日，極客網(wǎng)了解到，Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，截至8月6日，今年以來(lái)公募基金高管變更的數(shù)量達(dá)到220位，涉及91家基金公司。
具體來(lái)看，基金公司副總經(jīng)理變動(dòng)人數(shù)最多，達(dá)到96人;其次是總經(jīng)理、董事長(zhǎng)，變動(dòng)人數(shù)分別達(dá)到62人、45人;此外，基金公司督察長(zhǎng)、首席信息官也有不少變更案例。
從基金公司角度來(lái)看，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的變更主要發(fā)生在中小基金公司，近期來(lái)看，就有不少中小公司宣布“掌舵人”發(fā)生變更。明亞基金近日發(fā)布公告稱，徐岱自8月5日起擔(dān)任公司總經(jīng)理，原總經(jīng)理李正清因個(gè)人原因辭職。
一位基金行業(yè)資深人士認(rèn)為，首先，近年來(lái)公募基金行業(yè)強(qiáng)者恒強(qiáng)的趨勢(shì)愈發(fā)凸顯，內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，行業(yè)集中度不斷提升，導(dǎo)致行業(yè)格局出現(xiàn)了深刻變化。中小公司的控股股東發(fā)生變化，或公司對(duì)發(fā)展方向和戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整，都可能造成高管變動(dòng)。其次，中小型基金公司整體的投研實(shí)力與品牌影響力較弱，部分公司面臨著較大的業(yè)績(jī)壓力甚至是生存壓力，高管業(yè)績(jī)較難體現(xiàn)、以及激勵(lì)機(jī)制不到位等原因引發(fā)了高管變動(dòng)。
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