9月10日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，周四，蘋(píng)果公司解雇了其高級(jí)工程項(xiàng)目經(jīng)理Ashley Gjøvik，稱(chēng)其涉嫌違反公司泄露私人企業(yè)信息的規(guī)定。幾個(gè)月來(lái)，喬維克一直在推特上公開(kāi)發(fā)表對(duì)公司關(guān)于性騷擾、監(jiān)視和工作場(chǎng)所安全的指控。
Gjøvik表示，當(dāng)其3月份開(kāi)始提出工作場(chǎng)所安全問(wèn)題時(shí)，立即就面臨報(bào)復(fù)和恐嚇。她還表示面臨著來(lái)自她的經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)成員的騷擾和欺凌。最近，她提出蘋(píng)果公司搜索和監(jiān)視員工工作手機(jī)。她在推文中寫(xiě)道：“公司有我的裸照。在 3 年前的一次調(diào)查中，法律部門(mén)強(qiáng)迫我出示所有聊天記錄。就連那些完全私密的也不讓我刪除，甚至當(dāng)我說(shuō)‘私人等于個(gè)人裸照’時(shí)他們也不為所動(dòng)，還說(shuō)這些都在他們的 ‘永久證據(jù)柜’里。”
她在8月初被安排行政休假，今天早些時(shí)候，蘋(píng)果公司員工關(guān)系團(tuán)隊(duì)的一名成員就一個(gè)“敏感的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題”聯(lián)系了Gjøvik，Gjøvik希望所有的溝通都以書(shū)面形式進(jìn)行，并指出她會(huì)將這些信件轉(zhuǎn)發(fā)給國(guó)家勞工關(guān)系委員會(huì)。這位員工關(guān)系代表回應(yīng)稱(chēng)，由于她選擇不參與討論，他們將暫停她蘋(píng)果系統(tǒng)的訪問(wèn)權(quán)限。幾個(gè)小時(shí)后，Gjøvik被告知與蘋(píng)果公司的合同終止。
蘋(píng)果發(fā)言人表示，公司“一直致力于創(chuàng)造和維護(hù)一個(gè)積極和包容的工作場(chǎng)所”，但是“每當(dāng)有人提出擔(dān)憂，出于對(duì)任何相關(guān)個(gè)人隱私的尊重，我們不會(huì)討論具體的員工問(wèn)題。”
與此同時(shí)，國(guó)家勞工關(guān)系委員會(huì)正在調(diào)查阿什利的投訴以及另一位蘋(píng)果工程師雪兒 · 斯嘉麗關(guān)于蘋(píng)果公司一項(xiàng)關(guān)于男女工資差距的指控。
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