10月9日消息，據(jù)多名內(nèi)部員工確認(rèn)，比特大陸發(fā)布通知：9月公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流仍未轉(zhuǎn)正，尤其是部礦(指礦機(jī)進(jìn)駐礦場(chǎng))進(jìn)度嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)，EMT決定暫緩發(fā)放9月份全體員工部分工資，10月7日假期之后視情況發(fā)放。
搜狐IT報(bào)道，多名員工透露，所有員工9月份的績(jī)效工資被全部扣掉，基本工資也被扣了一半，被扣掉的工資不知道啥時(shí)候才能發(fā)。截至10月8日，員工們都還沒(méi)收到未發(fā)的工資，2022年的年終獎(jiǎng)至今都沒(méi)有發(fā)。
比特大陸曾壟斷全球超七成的比特幣礦機(jī)市場(chǎng)份額，后因兩大創(chuàng)始人吳忌寒、詹克團(tuán)爭(zhēng)奪控制權(quán)的“內(nèi)斗”事件元?dú)獯髠?/p>
2023年一季度，比特大陸執(zhí)行員工結(jié)構(gòu)薪酬改革，在績(jī)效考核時(shí)加入“年齡分”，基準(zhǔn)年齡之上，年紀(jì)越大扣分越多。
比特大陸員工稱，在最新的薪酬調(diào)整方案中，原本的固定工資調(diào)整為基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資兩部分，而績(jī)效工資與職級(jí)掛鉤，T3x、T4x、T5x三檔職級(jí)績(jī)效工資比例分別為30%、50%、70%。
- 蜜度索驥：以跨模態(tài)檢索技術(shù)助力“企宣”向上生長(zhǎng)
- 特斯拉CEO馬斯克身家暴漲，穩(wěn)居全球首富寶座
- 阿里巴巴擬發(fā)行 26.5 億美元和 170 億人民幣債券
- 騰訊音樂(lè)Q3持續(xù)穩(wěn)健增長(zhǎng)：總收入70.2億元，付費(fèi)用戶數(shù)1.19億
- 蘋(píng)果Q4營(yíng)收949億美元同比增6%，在華營(yíng)收微降
- 三星電子Q3營(yíng)收79萬(wàn)億韓元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)受一次性成本影響下滑
- 賽力斯已向華為支付23億，購(gòu)買引望10%股權(quán)
- 格力電器三季度營(yíng)收同比降超15%，凈利潤(rùn)逆勢(shì)增長(zhǎng)
- 合合信息2024年前三季度業(yè)績(jī)穩(wěn)?。籂I(yíng)收增長(zhǎng)超21%，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)超11%
- 臺(tái)積電四季度營(yíng)收有望再攀高峰，預(yù)計(jì)超260億美元刷新紀(jì)錄
- 韓國(guó)三星電子決定退出LED業(yè)務(wù)，市值蒸發(fā)超4600億元
免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書(shū)面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。
