(原標(biāo)題:資深人士析董明珠免職實(shí)情:并非設(shè)局而是放飛)
近日,董明珠被免去格力集團(tuán)董事長、董事、法人代表職務(wù)的消息甚囂塵上,引發(fā)種種猜測。由國務(wù)院國資委主管,國資委新聞中心主辦的《國資報(bào)告》今日邀請(qǐng)江西省出資監(jiān)管企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席王成饒從4項(xiàng)“國家相關(guān)規(guī)定”分析董明珠去職的“實(shí)情”。
格力集團(tuán)是珠海國資委出資監(jiān)管企業(yè),根據(jù)珠海國資委官方消息:“董明珠基于國家的相關(guān)規(guī)定及本人意愿,主動(dòng)辭去格力集團(tuán)董事長一職?!边@個(gè)官方消息究竟是公關(guān)辭令還是確屬實(shí)情,王成饒通過細(xì)細(xì)分析“國家相關(guān)規(guī)定”給出結(jié)論:
退休年齡限制:正廳級(jí)63歲退休
通過公開資料查尋得知,明珠女士1954年8月出生,到2016年8月芳齡62歲。作為格力集團(tuán)的董事長,董明珠由珠海市國資委任命,應(yīng)該算是享受了一定行政級(jí)別待遇的體制內(nèi)干部。珠海作為地級(jí)市,四套班子的首官為正廳級(jí),正廳級(jí)干部最多只可干到63歲就要退休。明珠62歲依然在崗,按體制內(nèi)的說法是,目前享受了正廳級(jí)的退休年限待遇,這個(gè)待遇非一般干部能享受得到??紤]這一因素,明珠出于不再“為難組織”考慮,而主動(dòng)辭去體制內(nèi)職務(wù)合情也合理。
員工持股限制:單一個(gè)人持股不得超過1%
2016年8月17日,國務(wù)院國資委、財(cái)政部和證監(jiān)會(huì)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點(diǎn)的意見》(簡稱《意見》),《意見》規(guī)定:黨中央、國務(wù)院和地方黨委、政府及其部門、機(jī)構(gòu)任命的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得持股。有人認(rèn)為,正是文件的這一規(guī)定,使明珠的股東與體制干部身份發(fā)生沖突,促使董明珠提出辭職,以舍一取一。
但王成饒認(rèn)為,這一判斷并不準(zhǔn)確。文件出臺(tái)并不影響董明珠原有的持股計(jì)劃,因?yàn)槲募詈笠欢螌懙妹靼祝阂寻从嘘P(guān)規(guī)定實(shí)施員工持股的企業(yè),繼續(xù)規(guī)范實(shí)施。真正對(duì)明珠帶來影響的是后續(xù)持股計(jì)劃將受限于這個(gè)文件。
9月22日,格力電器公布員工持股計(jì)劃,認(rèn)購金額為23.74億元,份額為1.53億股。其中,參加此次員工持股計(jì)劃的董事和高管,包括董明珠等6人,認(rèn)購份額不低于6718.43萬股。其中,董明珠本人出資9.37億元,出資金額占本次員工持股計(jì)劃的39.52%。如果這個(gè)計(jì)劃能順利實(shí)施,明珠的持股比例將從目前的0.74%上升到1.4%。而《意見》規(guī)定,單一個(gè)人持股比例不得超過1%,囿于這一限制,后續(xù)的員工持股計(jì)劃實(shí)施會(huì)有政策性障礙。
如果放棄體制內(nèi)身份,只擔(dān)任上市公司的董事長,董明珠則不受《意見》的約束,行政級(jí)別與持股計(jì)劃相比孰重孰輕,相信她是不會(huì)判斷錯(cuò)的。
限薪制度限制:放棄體制身份換市場薪酬
2016年央企限薪標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái),按新的薪酬標(biāo)準(zhǔn),高管基本年薪是在崗職工平均工資的2倍,績效收入根據(jù)考核情況原則上不超過基本年薪2倍,任期激勵(lì)不超過基本年薪和績效收入的30%。
根據(jù)媒體報(bào)道,2014年,明珠年薪達(dá)到720萬元,2015年698萬元,通過格力電器披露的數(shù)據(jù)可以算出,明珠在格力任職期間至少取得3702萬元薪酬。
這個(gè)薪酬水平算高嗎?公開披露的數(shù)據(jù)表明,明珠主政時(shí)代格力電器累計(jì)分紅255.68億元,對(duì)股東的回報(bào)是說得過去的。如果從董事長薪酬與歸屬于上市公司股東凈利潤之比來看,2015年萬科王石的年薪/凈利潤為0.055%、華遠(yuǎn)地產(chǎn)孫秋艷為1.19%、董明珠為0.056%、美的集團(tuán)方洪波為0.054%。無論是橫向比還是跨界比,明珠的薪酬算得上是取之有“道”的。
限薪的政策出臺(tái)后,作為體制內(nèi)的干部,處于工資水平相對(duì)不高的制造業(yè),明珠能拿到目前薪酬水平的20%就算不錯(cuò)了。如果離開體制,她的薪酬就可以完全市場化,而不受股東以外的其他限制。
主動(dòng)放棄體制身份以換取市場薪酬,難道不是經(jīng)濟(jì)理性行為?
八項(xiàng)規(guī)定限制:明星企業(yè)家適應(yīng)需過程
國企領(lǐng)導(dǎo)被定義為黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干。十八大以來,中央始終以高壓態(tài)勢懲治腐敗和奢靡之風(fēng),吏治效果明顯,作為體制內(nèi)的國企干部,目前的職務(wù)行為與消費(fèi)者是參照公務(wù)員來管理的,明珠自然不能例外。
帶來的直接影響是,許多商務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)只能是工作餐,出行也只能比照同級(jí)黨政干部的待遇。讓明珠這個(gè)網(wǎng)紅和明星企業(yè)家不吃鮑魚、海參、不喝名貴酒,只吃工作餐都沒有問題,但住600元以下的酒店和不乘商務(wù)倉、頭等倉,怕是不現(xiàn)實(shí)。更為重要的是,經(jīng)常率性直言的董大小姐,真有可能因言毀譽(yù)、廢業(yè),畢竟政治家滴水不漏的社交辭令和手段讓明珠來學(xué)還會(huì)有個(gè)過程。至少從現(xiàn)在的情況看來,明珠雖然不懼由家電行業(yè)向電動(dòng)車行業(yè)、通訊行業(yè)跨界,但讓她實(shí)現(xiàn)商政跨界,如同特朗普一樣,目前怕還不會(huì)被民調(diào)機(jī)構(gòu)和媒體看好。
綜上分析,明珠辭去格力集團(tuán)的董事長被設(shè)局逼宮的可能性小,主動(dòng)辭職的可能性更大。媒體人翻出10年前,甚至更早前珠海國資委和格力集團(tuán)、格力電器的是非,來推斷今天的人事變化是幕后宮斗使然,實(shí)在是牽強(qiáng)。
有人的地方就有江湖,有利益的地方就有博弈,并不是需要遮掩規(guī)律。不管是國企還是民企,中資企業(yè)還是外資企業(yè),只要是企業(yè),都免不了存在控制權(quán)之爭和委托人與代理人之間的博弈,與體制是公有還是私有沒有一毛錢關(guān)系。
2012年5月,珠海市國資委正式任命董明珠出任格力集團(tuán)董事長。嚴(yán)格說來這種母子公司董事長雙兼的任用方式國務(wù)院國資委并不推崇,特別是上級(jí)公司的高管持有下級(jí)公司的股權(quán),因可能存在利益輸送而被國務(wù)院國資委早就叫停。國有控投的上市公司中,集團(tuán)董事長同時(shí)兼任上市公司董事長的并不鮮見,但一般都在集團(tuán)取薪,甚至在子公司獲取津貼都是不允許的。這一系列的“不許可”都突破了,如果國資委對(duì)明珠不信任,這個(gè)任命下得來嗎?
這一兩年,明珠又是要造手機(jī),又是要造汽車,在接受媒體采訪時(shí)還表示,三年內(nèi)不會(huì)退休,退休前要做到2000億元。
截至今年三季度,明珠已經(jīng)在格力電器持有4429.35萬股,以格力10月28日的股價(jià)計(jì)算,明珠持股市值已達(dá)9.92億元。個(gè)人資產(chǎn)富澤三代已經(jīng)不愁,身處競爭激烈的家電行業(yè),做到撐破行業(yè)天花板的位置,功成、名就、身退,天之道,她還求什么?
顯然這個(gè)非同一般的女人還有宏愿沒有實(shí)現(xiàn),她似乎在向著“不朽的目標(biāo)”在邁進(jìn)。中國的產(chǎn)業(yè)界還真需要這樣有野心的人!
明珠辭去格力集團(tuán)董事長,幕后可能有故事,也可能根本就沒有故事,即便有控制權(quán)之爭的故事,也是個(gè)題材毫無新意的故事。在大的跨國公司,甚至在中外的家族企業(yè)(比如三星)這樣的故事也并不少見。
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