文｜華爾街日報(bào)
11月26日訊，隨著美國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步復(fù)蘇推動企業(yè)加快招聘步伐、使勞動力市場變得緊俏，那些需要低技能工人的雇主填補(bǔ)空缺崗位的難度越來越大。其中一大原因就是，在美國酒店服務(wù)、建筑和農(nóng)業(yè)等行業(yè)擔(dān)當(dāng)勞動力主力的墨西哥工人供應(yīng)短缺。
美國候任總統(tǒng)特朗普(Donald Trump)曾在競選活動中表示，他將驅(qū)逐美國國內(nèi)的非法移民，并在美國與墨西哥邊境建一堵，防止新的非法移民潛入美國。他最近緩和了這一立場，表示他會把注意力放在遣返非法入境的罪犯上，至少最初會這樣做。
很多依賴于低技能勞動力的企業(yè)主表示，真正的麻煩是太少墨西哥人北上了，而不是太多。屋頂系統(tǒng)安裝商King of Texas Roofing Co.的所有者Nelson Braddy Jr.表示，如果沒有墨西哥工人，他們的行業(yè)就會陷入停滯。他的公司正在達(dá)拉斯郊區(qū)幫助建造龐大的豐田(Toyota)北美新總部。他表示，如果能做到的話，他會馬上雇用60個屋頂工。他補(bǔ)充說，這是他職業(yè)生涯中見過的最糟狀況。
皮尤研究中心(Pew Research Center)估計(jì)，2009年以來，每年進(jìn)入美國的墨西哥非法移民數(shù)量已從2005年前后的約35萬減少至約10萬，而在20世紀(jì)90年代末期和21世紀(jì)初的幾年，這個數(shù)字超過了每年50萬。去年，美國邊境巡邏隊(duì)(U.S. Border Patrol)拘捕的非法入境墨西哥人和其他外國人數(shù)量降至337,117人，是自1971年以來的最低水平。
達(dá)拉斯聯(lián)邦儲備銀行研究移民問題的高級經(jīng)濟(jì)學(xué)家Pia Orrenius稱，來自墨西哥的大規(guī)模移民潮已經(jīng)結(jié)束，低技能勞動力將永遠(yuǎn)不會再像現(xiàn)在這樣多。
低技能勞動力的減少背后有多重因素：墨西哥家庭規(guī)?？s小，子女受教育程度提高;墨西哥的一些州發(fā)起行動，勸阻年輕人不要進(jìn)行偷渡美國的危險(xiǎn)之旅;對于幫助移民通過常常由販毒集團(tuán)控制的地區(qū)以及穿越比以往安保等級更高的邊境，蛇頭索要更高的價(jià)格。
在美國，人口老齡化、而很多藍(lán)領(lǐng)工作都是體力活，加上人們追求大學(xué)學(xué)歷的趨勢，令勞動力短缺的問題加劇。與此同時，美國國會未能就移民問題達(dá)成妥協(xié)性政策，雇主對穩(wěn)定合法勞動力的需要難以得到滿足。
在美國國內(nèi)，很多雇主稱用工短缺開始推高工資，這對低技能工人是好消息。不過，用工短缺也在推高成本，這可能抑制投資并推升通脹。
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