她是柳傳志之女 放棄千萬年薪加入一家創(chuàng)業(yè)公司

（原標(biāo)題：柳傳志之女，曾經(jīng)最年輕的高盛亞洲區(qū)總經(jīng)理，后來，她放棄千萬年薪加入一家創(chuàng)業(yè)公司）

作為一個“創(chuàng)二代”，她身上卻沒有與聯(lián)想集團(tuán)有關(guān)的任何標(biāo)簽。而且勤奮如柳青，她還是一個妥妥的學(xué)霸+工作狂。

提起她，人們會想到很多稱呼：柳傳志之女，滴滴出行總裁，曾經(jīng)最年輕的高盛亞洲區(qū)總經(jīng)理，三個孩子的媽媽……

但作為一個“創(chuàng)二代”，她身上卻沒有與聯(lián)想集團(tuán)有關(guān)的任何標(biāo)簽。而且勤奮如柳青，她還是一個妥妥的學(xué)霸+工作狂，甚至有人稱她為一個“沒有失敗過的人”。

曾有人打趣地說：“只要柳青愿意，擁有鵝蛋臉、大眼睛高顏值的柳青完全可以像陳歐那樣，拍廣告為自己公司代言。”——又是一個明明可以靠顏值，卻偏偏要拼才華的人。

最拼富二代：一周工作140小時

1984年，柳傳志創(chuàng)立了聯(lián)想集團(tuán)，那時候柳青6歲。隨著聯(lián)想一步步成長，柳青開始萌生自己的夢想。1996年，受比爾·蓋茨的《未來之路》一書影響，柳青最大的愿望是成為一名程序員，高考之后，她如愿選擇了北京大學(xué)的計算機(jī)系。

但跟大部分含著金湯匙出生的“創(chuàng)二代”“富二代”不同，柳青畢業(yè)后沒有進(jìn)入聯(lián)想工作。柳傳志在集團(tuán)內(nèi)部做出了子女不能進(jìn)入聯(lián)想的規(guī)定，徹底斷了柳青“坐享其成”的后路。

2000年北大畢業(yè)后，柳青考入哈佛大學(xué)繼續(xù)進(jìn)修計算機(jī)專業(yè)。然而次年暑假，一次實習(xí)改變了她的就業(yè)方向。

僅僅是一個暑假實習(xí)，柳青歷經(jīng)了12個人的面試，才獲得在高盛香港實習(xí)的機(jī)會。但兩個月的實習(xí)經(jīng)歷使她對加入投行心生向往，她認(rèn)為：“投行讓你迅速了解商業(yè)社會是怎么運作的，你有機(jī)會接觸大量企業(yè)，去琢磨企業(yè)家身上的特質(zhì)，去判斷企業(yè)業(yè)務(wù)模式的特點，去研究這些企業(yè)為什么會成功、失敗。”

2002年，柳青順利從哈佛大學(xué)畢業(yè)，獲得碩士學(xué)位。畢業(yè)后她還是決定進(jìn)入高盛工作，但當(dāng)年正趕上互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅，就業(yè)情況普遍不理想，高盛的招聘名額也從30名降到6名，加上高盛的面試從來就嚴(yán)格，可柳青又不是金融專業(yè)出身，這個面試變得難上加難。

或許這個工作對柳青太有吸引力了，她決心一定要拿到高盛的offer。為了準(zhǔn)備這次面試，柳青在宿舍惡補了一年的金融知識，保持著拼命三娘勁頭的她始終記著父親曾說過的話：“要想人前顯貴，就得人后受罪。”

柳青和父親柳傳志

進(jìn)入高盛一共要歷經(jīng)18輪面試，到最后一輪面試時，面試官問她平時的愛好是什么，她回答了唱歌，最終以一曲《My heart will go on》 結(jié)束了面試，柳青如愿拿到高盛的offer，“現(xiàn)在回想起來，我人生中最快樂的一天是收到高盛offer 的時候”，柳青多年后回憶道。

錄取過程經(jīng)歷重重困難，工作環(huán)境自然也不會輕松到哪里去，但高強度的工作反而帶來了一次完美的蛻變。剛進(jìn)入高盛時，柳青是極其靦腆、內(nèi)向的性格，連開會都坐在角落里。直到她的上司告訴她：你必須要學(xué)會站出來，不要指望別人會為你說話。柳青開始慢慢改變自己，每周工作100小時以上，有時甚至高達(dá)140小時。

剛剛加入高盛時，柳青在香港的長江中心上班，住在舊山頂?shù)?，每天清?點下班，9點回來又繼續(xù)上班，夸張到每天只能睡兩三個小時。她常常會迷迷糊糊的跟出租車司機(jī)說：“我要去長江中心”，司機(jī)回答她，“你就在長江中心”；或者說“我要去舊山頂?shù)馈?，對方回答：“你就在舊山頂?shù)馈薄?/p>

長時間的加班和強大的工作量給柳青帶來很大的壓力，她甚至有幾次半夜1點鐘與好朋友約在洗手間，互相靠著對方的肩膀抱頭痛哭來解壓。

近乎拼命的勤奮換來了業(yè)務(wù)的嫻熟和職位的晉升。這一拼就是12年，柳青成為這家百年投行最年輕的董事總經(jīng)理，同期進(jìn)來的同事已經(jīng)走了約一半，柳青也曾猶豫過，但最終還是選擇留下來。

“這個工作是我真心喜歡做的?！彼南壬?jīng)希望她去開個花店什么的。她哈哈笑道：“沒興趣?！?/p>

但高強度工作和長期晝夜顛倒的工作，的確讓柳青的臉色看起來很差。多年后，柳青回憶自己進(jìn)入高盛不到1年時，24歲的她已經(jīng)看起來像42歲。

自降年薪千萬加入滴滴

2012年8月和9月，快的和滴滴分別在杭州和北京上線，同時起步，又幾乎同時分別拿到阿里和騰訊的投資，勢均力敵的兩家出行公司競爭非常激烈。

到2013年末，打車市場的補貼大戰(zhàn)打響，燒錢大戰(zhàn)開始爆發(fā)。到2014年上半年，在滴滴與快的為爭奪出租車市場發(fā)動的“燒錢大戰(zhàn)”中，雙方共補貼了超過24億元資金。

直到2015年2月14日，滴滴和快的宣布合并，為“合并之年”展開一個完美的開端。

而其實很多人并不知道，滴滴快的合并最開始是由柳青提出來的。滴滴A輪投資人、金沙江創(chuàng)投合伙人朱嘯虎說：“柳青最開始希望撮合滴滴和快的合并，因為她和騰訊、阿里的關(guān)系都很緊密，如果能夠撮合成功，她可以代表高盛以一個很好的價格投進(jìn)來。滴滴和快的在2013年第一次合并談判，就是由柳青主導(dǎo)的?！?/p>

代表高盛跟滴滴談判并沒有很順利，但意外的是，柳青卻把自己談進(jìn)了滴滴。

左：程維 右：柳青

2014年6月的一個晚上，柳青跟程維在北京上地一家餐廳用餐，當(dāng)時滴滴已經(jīng)是一家互聯(lián)網(wǎng)浪潮下的明星公司，而柳青已是第三次代表高盛來談投資滴滴相關(guān)事宜。眼看談判要失敗，柳青開了一句玩笑：“不讓我投，我就給你打工吧!”

然而，說者無心，聽者有意，程維卻對這句玩笑話上了心。

當(dāng)程維把想要挖柳青到滴滴來的想法告訴天使投資人王剛和A輪投資人、金沙江創(chuàng)投合伙人朱嘯虎時，他們也大吃了一驚。因為柳青自從哈佛畢業(yè)之后就留在高盛，12年未跳槽，而且還是最年輕的高盛亞洲區(qū)董事總經(jīng)理，位于投行金字塔尖，年薪過千萬，已是名利雙收的柳青會選擇來到一家創(chuàng)業(yè)公司嗎？

另一邊柳青也開始認(rèn)真考慮這件事，起初，她對于加入滴滴有著自己的顧慮，相比高盛，滴滴未知又陌生，加上背景的巨大差異，造成認(rèn)知與情感上的隔閡。另外，一邊是母親不支持她跳槽，一邊是她想起此前，下海創(chuàng)業(yè)的父親曾多次告訴她，雖然做投資可以遇到不少企業(yè)家，但是兩相比較，經(jīng)營企業(yè)才是最好玩的。

認(rèn)真考慮兩個月后，柳青毅然決定選擇這條路，當(dāng)柳傳志得知她決心加入滴滴，只對她說了一句話：“是不是真的下定決心，放棄平衡的生活走一條更崎嶇的路？（想好了）以后任何苦都不能叫苦，那是自己選的路?！?/p>

在正式加入滴滴之前，程維曾為柳青安排了一次與六名高管一同自駕的西藏之行。出于對高盛的不舍，在高原上，柳青大哭一場。之后給團(tuán)隊的每位成員分別寫了封長信，作為對12年投行生涯最后的告別。

進(jìn)入滴滴后，為了盡快適應(yīng)新生活和消除別人對自己的距離感，柳青自己將出差時的頭等艙降為經(jīng)濟(jì)艙，住宿從奢華的四季酒店降到漢庭連鎖酒店，連奢侈的品牌皮包也收藏起來。

事實證明，柳青的加入無疑是給滴滴注射了一劑強心針。朱嘯虎形容柳青：“她很厲害，能把所有對這個行業(yè)有興趣的投資基金全拉過來，三個星期搞定7億美元融資?！?/p>

2016年5月12日，滴滴收獲了蘋果10億美元的投資，這是蘋果第一次在中國投資互聯(lián)網(wǎng)公司，而這次投資交易中柳青功不可沒。

2016年4月20日，柳青在加州庫伯蒂諾市的蘋果總部拜訪了蘋果CEO蒂姆·庫克。她在會面中開玩笑說，任何一家以水果名稱命名的公司都能取得偉大的成就。她告訴庫克，滴滴的法定名稱是“小桔快智”，指的是一種小桔子。

僅22天后，這筆10億美元的投資交易達(dá)成。柳青開心地說：“整個交易很快就完成了，庫克給我們留下了深刻的印象，他是一位神奇的標(biāo)志性領(lǐng)袖?！?/p>

柳青與蘋果CEO蒂姆·庫克

當(dāng)時滴滴和Uber還未合并，蘋果這10億美元注資給滴滴抗衡Uber的競爭提供了強有力的支撐。

王剛在接受福布斯采訪時提到，程維和柳青是互補的，絕配程度相當(dāng)于馬云和蔡崇信、馬化騰和劉熾平，“程維、柳青兩個人都極為聰明、正氣，做事都拼命。程維草根出身，是從底層的銷售一步步成長起來的，他對市場的敏銳度、深入一線的執(zhí)行能力是柳青缺乏的；柳青出身名門，大家風(fēng)范，人脈資源、國際視野、在資本市場里呼風(fēng)喚雨的能力，又是程維缺乏的，所以他們這個組合是很快見到了化學(xué)反應(yīng)和疊加效應(yīng)的。”

而談到自己甘愿降薪千萬加入滴滴的原因，柳青歸納為當(dāng)時看到了一家正在徹底改變?nèi)藗兂鲂蟹绞降膬r值巨大的企業(yè)，另外，她提到滴滴團(tuán)隊也對她有著強大的吸引力，“和一個骨子里散發(fā)著變化荷爾蒙的年輕團(tuán)隊一起成長，是一件絕對值得珍惜的事情?！?/p>

忘了關(guān)愛自己，卻對關(guān)愛員工感到興奮

從高盛到滴滴，柳青仍然沒有絲毫懈怠，一直維持著高強度的工作狀態(tài)。

有一個廣為流傳的說法是，柳青是三個孩子的媽媽，因為周末經(jīng)常開會，見不到孩子，之后她把孩子轉(zhuǎn)學(xué)到公立學(xué)校，但工作日晚上開會也很晚，于是公司內(nèi)部團(tuán)隊為她設(shè)計了一個貼心方案：每天晚上柳青9點下班回家陪孩子，等孩子睡覺后，11點在她家樓下開會。

高強度的工作狀態(tài)終究還是給她的健康帶來影響。

2015年9月30日，柳青給滴滴員工發(fā)了一封內(nèi)部信，信中說明了自己剛剛做了腫瘤摘除手術(shù)，活檢為惡性，也就是患了乳腺癌。這件事震驚了互聯(lián)網(wǎng)圈，但柳青卻很樂觀，并表示會在家工作，尤其是接受治療期間，大家可以直接去家里找她談工作。

雖然忘了愛護(hù)自己的身體，柳青在滴滴卻是出了名的關(guān)愛員工。一位老同事形容柳青是他見到的“情商最高的人”：“她能感知到周圍人心里的一舉一動，看到你的喜怒哀樂、你的顧慮、你的恐懼。她真心知道你的需要，懂得怎么去激勵你?！?/p>

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