行業(yè)跌宕期： 互金公司年終獎一個月薪水最普遍 離職潮涌

本報記者 王曉 北京報道

在收到一個月的工資作為年終獎的同時，滬上某現(xiàn)金貸公司的李華（化名）選擇了離職。“公司的小額現(xiàn)金貸款業(yè)務(wù)都停了，原有的人員也都要被整合到集團，職位有限，我們部門基本都離職了?！?/P>

“再找下家可得謹(jǐn)慎?！崩钊A對21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者表示。

互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)走過了跌宕起伏的2017年，網(wǎng)貸存管、金交所整頓、信息披露、平臺規(guī)模限制等規(guī)范應(yīng)接不暇，校園貸、現(xiàn)金貸亦被嚴(yán)厲整頓，2018年又要面臨更加嚴(yán)峻的備案考驗。

這樣的形勢面前，互金公司對辛勞一年的互金從業(yè)者又給出了怎樣的回報？

21世紀(jì)經(jīng)濟報道采訪多位互金從業(yè)人士了解到，除個別公司給員工6-8個月的薪水作為年終獎外，年終獎為一個月薪水的最為普遍。與行業(yè)公司發(fā)展時間一致，多數(shù)行業(yè)從業(yè)者的工作時間在1-3年，也處于比較初步的階段。

且備案落地前互金行業(yè)離職潮暗流涌動，多位行業(yè)人士對21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者表示，不少離職人士涌向了時下滾燙的區(qū)塊鏈以及虛擬幣領(lǐng)域。“除了工資有漲幅，還會有跟著老板一起投資虛擬幣的‘福利’，很多人擠破頭在往里沖。”一位互金公司人士介紹。

6月薪酬VS裁員

21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者從行業(yè)人士處了解到，某以現(xiàn)金貸起家的公司年終獎普遍達6個月薪酬，行業(yè)人士普遍指該公司薪酬水平在業(yè)內(nèi)相對較高?！叭ツ晟鲜?，公司的資金很充裕，加上處于轉(zhuǎn)型期，也需要留住人才安撫人心?！币晃恍袠I(yè)高管人士分析稱。

不過，這樣的年終獎福利在互金領(lǐng)域絕對是“拉仇恨”。文首的李華告訴21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者，盡管現(xiàn)金貸在年末被嚴(yán)厲整頓，但公司2017年的利潤還是相當(dāng)不錯的，只是并沒有體現(xiàn)在員工福利中。

一位現(xiàn)金貸行業(yè)人士介紹，許多現(xiàn)金貸公司沖進現(xiàn)金貸業(yè)務(wù)僅幾個月就遇到了強監(jiān)管，幾個月時間團隊難言穩(wěn)定，更難說用年終獎來犒勞團隊長期留下服務(wù)。而對于不少現(xiàn)金貸公司，盡管此前賺得盆滿缽滿，但是在最后一個多月時間里出現(xiàn)幾十億逾期，盈利還要去補逾期的窟窿。“他們要留足彈藥預(yù)防不確定的風(fēng)險，未必會發(fā)很高的年終獎?！鄙鲜鲂袠I(yè)高管人士認(rèn)為。

現(xiàn)金貸業(yè)務(wù)為主要業(yè)務(wù)之一的上市公司二三四五(002195,股吧)（002195.SZ），近日更是被媒體曝出砍掉現(xiàn)金貸業(yè)務(wù)，大面積勸退員工。公司2017年度業(yè)績快報顯示，擬計提因互聯(lián)網(wǎng)消費金融業(yè)務(wù)帶來的壞賬損失計提9.64億元。

技術(shù)人才持股以長線激勵

盡管前兩年互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)頭正盛，以高薪以及行業(yè)高速發(fā)展吸引到不少海歸和傳統(tǒng)金融機構(gòu)人士加盟，但隨著監(jiān)管規(guī)范不斷落地，潮水退去后行業(yè)的真實面貌顯露出來。

互金行業(yè)的百萬年薪等高薪標(biāo)簽實際上更多屬于管理人才以及技術(shù)人才。一位網(wǎng)貸平臺中層人士介紹，公司員工年終獎普遍為一個月薪酬，相當(dāng)一部分員工能評上優(yōu)秀，年終獎能達到2個月薪酬，一些特殊貢獻員工可以和高管一樣拿到4-8個月的薪酬作為年終獎，不過得獎人數(shù)基本為個位數(shù)。而對于技術(shù)人才，還會有項目獎和特殊獎金，技術(shù)團隊也是評優(yōu)、項目獎的主要集中地。

一些金融科技公司的年終獎約為4-6個月薪酬。不過，有金融科技公司人士介紹，公司技術(shù)人員的高薪更多體現(xiàn)在平時，此外，公司重要員工都會持股，長線激勵。

另一位平臺人士介紹，公司當(dāng)時巨資從海外引進技術(shù)大牛，不過據(jù)了解，普通技術(shù)人員的年終獎并沒有很多，和多數(shù)員工的水平差不多。

中國互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會披露的網(wǎng)貸平臺經(jīng)營數(shù)據(jù)顯示，在記者當(dāng)時統(tǒng)計的98家平臺中，凈利潤超過1000萬的有26家平臺，50家平臺實現(xiàn)盈利，有48家平臺虧損。而接入信披系統(tǒng)的平臺普遍為經(jīng)營較好的平臺，這更加凸顯網(wǎng)貸平臺的盈利困境。

手中有糧，心里不慌。對于已實現(xiàn)盈利的平臺年終獎或許是發(fā)得理直氣壯，而虧損平臺面臨的支出并未減少。網(wǎng)貸平臺不僅維持運營需要持續(xù)的人員支出，2018年通過備案的各項中介費用也是一筆不小的開支。

離職潮暗流涌動

根據(jù)監(jiān)管部門要求，網(wǎng)貸平臺在經(jīng)過嚴(yán)格的整改驗收后，要求各地在4月底前完成轄內(nèi)主要網(wǎng)貸機構(gòu)備案登記工作。即便難度極大、情況復(fù)雜的個別機構(gòu)，最遲應(yīng)于6月末之前完成相關(guān)工作。

而時間即將步入3月，全國多地的網(wǎng)貸備案情況仍進展緩慢，是否能通過備案是懸在網(wǎng)貸平臺頭頂?shù)睦麆Α?/P>

一位網(wǎng)貸平臺人士對21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者表示，他本人正在考慮跳槽離開互金行業(yè)?！耙郧坝X得互聯(lián)網(wǎng)金融應(yīng)該是發(fā)展趨勢，但現(xiàn)在感覺行業(yè)有點兒被玩兒壞。行業(yè)的發(fā)展就代表了我個人的發(fā)展，我不想之后出去被打上P2P的標(biāo)簽，所以趁著能跳出來的時候就跳?！?/P>

“最近了解到行業(yè)里跳槽的是比較多，不過大部分人也還是在行業(yè)內(nèi)的平臺間流動，從一家跳到另一家，而且行業(yè)流動性本身也比較高?！币晃恍袠I(yè)人士表示。

不過，多位行業(yè)人士在受訪時提到，當(dāng)下不少離職人士涌向了區(qū)塊鏈和虛擬幣領(lǐng)域。“我們市場部和運營部的同事都有去區(qū)塊鏈公司的。說跟著老板一夜暴富什么的，根本都看不懂是什么狀況?！币晃换ソ鸸救耸拷榻B。

一些區(qū)塊鏈公司招聘啟事稱，年薪百萬，還有機會參與一些虛擬幣的私募和增發(fā)等。更多是打著區(qū)塊鏈的幌子行ICO之實。盡管央行等多部委明確指出ICO本質(zhì)上是一種未經(jīng)批準(zhǔn)非法公開融資的行為，涉嫌非法發(fā)售代幣票券、非法發(fā)行證券以及非法集資、金融詐騙、傳銷等違法犯罪活動。

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