馬云接招宗慶后，新老兩代企業(yè)家之間存在矛盾嗎？

文| 周生龍

12月30日訊，12月25日央視財(cái)經(jīng)頻道播出的《對(duì)話》節(jié)目，邀請(qǐng)TCL集團(tuán)董事長(zhǎng)李東生、娃哈哈集團(tuán)董事長(zhǎng)宗慶后、格力電器股份有限公司董事長(zhǎng)董明珠作為嘉賓，共同探討了中國(guó)制造業(yè)寒冬的深層原因。

在節(jié)目中，三位制造業(yè)大佬一致認(rèn)為“虛擬經(jīng)濟(jì)過(guò)火”、新商業(yè)模式的沖擊也是影響實(shí)體經(jīng)濟(jì)的因素之一。試問(wèn)在我國(guó)誰(shuí)最能代表“虛擬經(jīng)濟(jì)”、新商業(yè)模式呢?中國(guó)最新首富馬云啊!就這樣，馬云成了他們口中拖累實(shí)體經(jīng)濟(jì)的一大兇手。

四天后的12月29日，馬云在“2016民營(yíng)資本投資江蘇大會(huì)”上談到了近日被熱議的宗慶后、董明珠等企業(yè)家質(zhì)疑的的“五新”話題時(shí)表示：企業(yè)沒(méi)有實(shí)體虛擬之分，只有好企業(yè)壞企業(yè)之分，要大力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)，但是要淘汰落后的生產(chǎn)力。他還表示，企業(yè)家切不可活在昨天，抱怨明天。實(shí)體經(jīng)濟(jì)和虛擬經(jīng)濟(jì)也不是對(duì)立的關(guān)系，實(shí)體經(jīng)濟(jì)只有經(jīng)歷住新科技的挑戰(zhàn)、轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新的洗禮，才能面對(duì)明天的太陽(yáng)。

我國(guó)新老兩代最優(yōu)秀的企業(yè)家之間的戰(zhàn)火就此燃燒了起來(lái)。

封建老家長(zhǎng)和家族年輕人之間的矛盾

宗慶后等老一輩企業(yè)家就像舊時(shí)封建大家族中的族長(zhǎng)，他們掌握著家族中的話語(yǔ)權(quán)，也為家族做出了巨大的貢獻(xiàn)，當(dāng)然在為家族付出的同時(shí)也成就了自己。而家族中不斷有新一代降生、成長(zhǎng)，他們培養(yǎng)了這些后輩，最希望看到的也是這些后輩能繼承自己的衣缽、繼續(xù)光大自己畢生所從事的事業(yè)，對(duì)于某些老族長(zhǎng)，給年輕人安排這樣的道路，其實(shí)也是為了方便把年輕一輩把握在自己的掌控范圍之內(nèi)。

但是他們也往往過(guò)于專注于自己所熟悉的成功事業(yè)，與前景尚不明晰的新生事物接觸的時(shí)間就不會(huì)很多，甚至或多或少的、自覺(jué)不自覺(jué)地抵觸新生事物。

而生于新時(shí)代、眼界更開(kāi)闊的青年一代則恰恰相反，新生事物和他們一樣有著蓬勃的朝氣、一樣有著無(wú)限的發(fā)展可能，他們更喜歡接觸新生事物。

青年時(shí)代是人一生中最富朝氣、最有自信、最充滿活力與闖勁的時(shí)期，心高氣傲的年輕人愿意探索新生事物很正常，而這種探索卻會(huì)使一些老一輩感到不安、感到自己的光芒正在被取代。青年一代熱情奔放地?fù)]灑出的青春汗水，在這些守舊即安的老一輩眼中也變成了將淹沒(méi)自己的洪流。

為了避免被“淹沒(méi)”，老一輩就會(huì)憑借自己積累的威望和強(qiáng)大實(shí)力，打壓青年一代的崛起。

而對(duì)于青年一代來(lái)說(shuō)，無(wú)論在哪個(gè)時(shí)代，探索未知、促進(jìn)新生事物發(fā)展都是時(shí)代賦予他們的使命。

兩代企業(yè)家是在攀登不同的山峰

如果企業(yè)家的經(jīng)商之路比作攀登山峰，那么新老兩代企業(yè)家就是在攀登不同的山峰。

老一輩企業(yè)家在本行業(yè)積累的雄厚實(shí)力、被時(shí)光和“風(fēng)雨”不斷加固的行業(yè)壁壘，已經(jīng)使年輕一輩很難在這個(gè)行業(yè)里面獲得超越前人的成就，這個(gè)領(lǐng)域是一座已經(jīng)被征服了的山峰。

通過(guò)征服者的眼睛，不論是登山路途中還是登頂后的美麗風(fēng)景，都已被人們所知曉;老一輩辛苦探索道路時(shí)遇到的挫折、走過(guò)的彎路也被后輩以閱讀企業(yè)發(fā)展史的方式、以極低的的時(shí)間成本了解到了。

由于前人已經(jīng)開(kāi)辟出一條順利的道路，此時(shí)會(huì)有一些年輕人也選擇這座山峰去攀登。但更符合年輕一輩性情的做法是去征服一座剛被發(fā)現(xiàn)的、風(fēng)景和高度尚不為人所知的山峰，哪怕這座山峰現(xiàn)在充滿迷霧，真實(shí)的風(fēng)景和高度根本不值得去探索，但是既然這座山峰被發(fā)現(xiàn)了，就一定會(huì)有人去探索它，而最適合做這件事的也正是年輕一輩。

新老兩代企業(yè)家不存在王位的爭(zhēng)奪，老一輩企業(yè)家不需要像皇權(quán)時(shí)代那樣牢牢控制僅有的王位，致死才放手，年輕一輩也不需要和眾兄弟叔伯去爭(zhēng)奪那寶貴的王冠，世界上有許多的山峰等著他們?nèi)ヅ实恰?/p>

新老兩代人大可以不時(shí)召開(kāi)一次“高峰論壇”，一起坐而論道、分享各自登山時(shí)欣賞到的美景、登山途中遇到的艱難險(xiǎn)阻、克服挫折時(shí)的喜悅和成就感，共享攀登途中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、心酸苦樂(lè)，相互鼓勵(lì)、相互扶持，會(huì)在各自的征程上走得更遠(yuǎn)，進(jìn)而消解掉高處不勝寒的孤寂，獲得人生中一種極其寶貴的共享巨大成功的樂(lè)趣。

新老合作創(chuàng)出的新高度

王石和褚時(shí)健就是新老兩代企業(yè)家共同進(jìn)步的好例子。

褚老身上那種絕不向命運(yùn)低頭、堅(jiān)強(qiáng)不屈的精神、那種老驥伏櫪志在千里的精神，使王石折服。而一個(gè)生于上世紀(jì)20年代的耄耋老人，能夠在將自己的種在南方的橙子通過(guò)電商平臺(tái)銷往全國(guó)各地，在多次遭受人生巨大打擊之后能夠再次站上商業(yè)高峰，年輕一輩的王石可謂功不可沒(méi)。

曾經(jīng)抵觸電商的董明珠，改變觀念讓格力入駐京東，使得董明珠看到了擺脫企業(yè)業(yè)績(jī)下滑困境的希望。

京東、格力于2015年年底合拍了這樣一則迅速走紅的廣告，

“沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)，你會(huì)明珠暗淡。”

“沒(méi)有先進(jìn)制造業(yè)，你是空中樓閣。”

“那我們攜手，讓世界愛(ài)上中國(guó)造!”

這段廣告語(yǔ)就很好地分析了不同模式的兩代企業(yè)間的優(yōu)劣短長(zhǎng)，并通過(guò)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、新舊結(jié)合的合作，給兩大企業(yè)及廣大消費(fèi)者都帶來(lái)了極大的福利。

新老互助、新舊融合，讓生活更美好

從刀耕火種到鐵犁牛耕、從水力風(fēng)能到蒸汽電力、從工業(yè)為王到金融稱霸，每一次人類文明的發(fā)展都會(huì)經(jīng)歷舊霸主與新趨勢(shì)之間激烈博弈的過(guò)程。

但是新老兩代企業(yè)家之間絕不存在非此即彼、你死我活的尖銳對(duì)立，實(shí)體經(jīng)濟(jì)和虛擬經(jīng)濟(jì)間也是這樣。他們之間的紛爭(zhēng)更適合用“切磋”來(lái)表示，雙方既然能夠在舞臺(tái)上來(lái)回切磋，肯定都有他們的存在道理和實(shí)力支撐。而這時(shí)，政府如果能為雙方搭建好角力的舞臺(tái)、當(dāng)好公平的裁判、維持好博弈的秩序，那么在這個(gè)良好的切磋過(guò)程中，人類社會(huì)就會(huì)穩(wěn)定地發(fā)展前行，讓人們得以過(guò)上越來(lái)越舒適的生活、享受生命之美。

老一輩已經(jīng)功成名就，應(yīng)懷著博大的胸懷、懷著對(duì)年輕一輩的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)，對(duì)他們給予鼓勵(lì)和支持;而青年一輩在前行的路上則要多多虛心向老一輩請(qǐng)教，得到他們的理解和指點(diǎn)，同時(shí)多多向老一輩介紹新生事物，幫助他們認(rèn)識(shí)、接納新生事物。在此基礎(chǔ)上，如果能以大智慧將新舊事物融合起來(lái)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合理運(yùn)用，必能產(chǎn)生巨大的能量，推動(dòng)商業(yè)、社會(huì)乃至人類文明的發(fā)展。

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