雞年以來短短六個(gè)交易日 19家基金發(fā)布162則人事變動(dòng)公告

文|金證券 管偉

2月15日訊，雞年以來短短六個(gè)交易日，已有19家基金公司發(fā)布162則基金經(jīng)理變動(dòng)公告?！督鹱C券》記者注意到，在162則基金經(jīng)理人事變動(dòng)中，除了海富通發(fā)布總經(jīng)理變動(dòng)及國泰基金副總經(jīng)理任職的公告外，其他基金人事變動(dòng)，80%左右為增聘基金經(jīng)理，離職的基金經(jīng)理并不多。

據(jù)了解，由于基金公司不斷擴(kuò)張，目前基金行業(yè)人才的缺口依然很大。近日，多家基金公司同時(shí)打出招聘信息。在所招聘的崗位中，量化基金人才最為吃香。

離職少增聘多

每年春節(jié)后至五月份前是基金經(jīng)理離職的高峰期。不過，今年基金經(jīng)理離職的并不多。

《金證券》記者統(tǒng)計(jì)了解到，雞年以來共有19家基金公司發(fā)布了162則基金經(jīng)理人事變動(dòng)。比如，海富通基金公告稱因工作需要增聘基金經(jīng)理助理陸叢凡擔(dān)任海富通全球美元收益?zhèn)妥C券投資基金(LOF)的基金經(jīng)理助理;國泰國證食品飲料行業(yè)指數(shù)分級基金增聘徐成城共同管理該基金，此前的基金經(jīng)理為梁杏;國投瑞銀新成長靈活配置混合基金增聘基金經(jīng)理?？∨c現(xiàn)任基金經(jīng)理劉瀟瀟共同管理該基金。

記者注意到，有兩家公司的基金經(jīng)理離任是由于“公司工作安排”。一家為鵬華弘信靈活配置混合基金，離任基金經(jīng)理姓名袁航，離任原因“公司工作安排”，離任基金經(jīng)理姓名李韻怡，離任原因“公司工作安排”。另一家為海富通強(qiáng)化回報(bào)(519007,基金吧)混合基金，因工作調(diào)整，邵佳民不再擔(dān)任基金經(jīng)理，該基金由張炳煒單獨(dú)管理。據(jù)海富通內(nèi)部人士透露，此前該基金一直由張炳偉單獨(dú)管理，邵佳民只是掛名。

人才缺口上千人

截至目前，基金公司的數(shù)量已經(jīng)達(dá)到121家。業(yè)內(nèi)人士對《金證券》記者表示，一家新成立的基金公司，人力、投研、風(fēng)控、高管、基金經(jīng)理等，至少要30人左右的配置。對于新的公司來說，除了股東委派人才外，基本是從其他基金公司挖角。

除了新的基金公司需要人才外，老的基金公司不斷跑馬圈地?cái)U(kuò)張領(lǐng)土，使得目前市場上的基金產(chǎn)品數(shù)量達(dá)到將近4000只。而目前市場上公募基金經(jīng)理的數(shù)量僅有1450位。

一基金行業(yè)研究人員對《金證券》記者保守估計(jì)，目前公募基金行業(yè)需要的基金經(jīng)理缺口達(dá)到千人左右。近日，財(cái)通基金招聘時(shí)打出了“百萬現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)推薦人”的吸睛大法。雖然有博眼球嫌疑，但求賢若渴可窺一斑。

量化人才最吃香

記者注意到，在所有基金公司招聘的信息中，量化人才無疑最為吃香。除了上述財(cái)通基金外，南方基金、金鷹基金、浙商基金、富國基金(博客,微博)等多家公司近期都在招聘量化研究的實(shí)習(xí)生。

自2016年1月至今，有32家基金公司和具有公募基金資格的證券公司申報(bào)了59只名稱中包含“量化”二字的基金，其中31只基金已經(jīng)獲批，6只為基金中基金(FOF)。東興證券申報(bào)的數(shù)量最多，達(dá)到5只;德邦基金和中融基金緊隨其后，各申報(bào)了4只量化基金;富國、大成、易方達(dá)、銀華、創(chuàng)金合信各申報(bào)了3只。產(chǎn)品的大量申報(bào)和發(fā)行也帶來了人才缺口。

《金證券》記者了解到，基金公司對于量化人才，一般都要求軟硬實(shí)力皆俱：金融工程、數(shù)量經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，并具有3年以上量化投資策略研究經(jīng)驗(yàn)等條件。有的對于量化基金人才的要求甚至表示“管理過1億規(guī)模以上資金的優(yōu)先”。

北京一家基金公司的量化基金經(jīng)理向記者透露，自去年下半年以來，他已經(jīng)接到過7家獵頭公司的拋來的橄欖枝，不過，“由于目前自身還需要積累一定的經(jīng)驗(yàn)，因此我不會輕易跳槽。”

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí)，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。