為何富士康年年招工荒！馬云：總之就是干得不爽

日前，蘋果當面證實了英國《金融時報》的報道，對其代工廠商富士康公司利用高中實習生在其生產(chǎn)線上組裝iPhone X，且存在非法加班現(xiàn)象表示承認。

然而，蘋果與富士康方面均稱是學生自愿的行為且給予學生相應的報酬，而且加班也是非強迫性的，同時也給予加班報酬。

《金融時報》的報道中涉及3000名高中學生，他們參加為期三個月的長期工作實習項目。6名高中生告訴《金融時報》，在中國鄭州工廠組裝iPhone X時，他們經(jīng)常每天要工作11個小時。根據(jù)中國法律規(guī)定，學生加班屬于違法行為。

據(jù)報道，這批學生來自鄭州城軌交通中等專業(yè)學校，年齡17-19歲，被告知要在富士康工廠參加為期三個月的實習，以獲得工作經(jīng)驗、完成學業(yè)。

“我們被學校強迫在這里(工廠)工作”一位18歲的楊姓女學生說，“自己在學校接受的培訓是成為一名列車員，但“這項工作與我們的學習毫無關(guān)系?！?/p>

另據(jù)六名高校學生稱，他們每天都要在鄭州富士康工廠工作11個小時，任務是組裝iPhone X?！霸谶@里，每天都需要組裝最多1200個iPhone X攝像頭模塊”，上述爆料人稱。

據(jù)悉，富士康通常會在iPhone上市或銷售旺季雇傭臨時工，包括學生。但《金融時報》報道稱，富士康通常會招募更多季節(jié)性員工，以期及時生產(chǎn)更多iPhone。

除了季節(jié)性的問題，富士康招工難還是年年都有的問題，為此富士康還用了很多方法去提高招聘員工的數(shù)量，但是效果都不是很好。

上面這張圖是富士康為了招聘更多員工而采取的方式，大家可以看到只要推薦成功一個人就可以得到1000塊錢的推薦費，這個費用不得不說還真的挺高的。

不過如此燒錢招人，效果并不理想，招工荒依然沒能徹底解決！為何還是招不到人呢？聽聽內(nèi)部員工怎么說的，很心酸很“現(xiàn)實”！

有才網(wǎng)友還作了一首打油詩：

其實，他們說的這些，歸納起來就那么一句話：錢少事多離家遠，位低權(quán)輕職任重。企業(yè)把員工當成鴻毛看待，馬云有句話說的好，員工辭職要么就是錢沒給到位，要么就是心受委屈了，總之就是干得不爽。

同樣，對于富士康也非常頭大，由于自動化技術(shù)還未成熟，他們依舊要擴招大量短工來滿足出貨需求；更棘手的是，流水線員工長期的心身問題也讓管理層感到束手無策。

為此，郭臺銘付出了巨大成本，不單是精神、情緒上的成本，更有實實在在的金錢投入。

據(jù)傳每一個富士康園區(qū)內(nèi)，均有大量的休閑配套設(shè)施，籃球場、游泳池、網(wǎng)吧、商業(yè)街應有盡有，這些資源最直接的目的就是讓普通員工，在勞作了一天之后，放松身心，暫時忘卻流水線上的單調(diào)。這些值得肯定，但，也許只是杯水車薪。

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