正月十五本是一家人團圓的日子，但是就是在這樣的一個日子里，老孫被送到了醫(yī)院。
從牛欄山、二鍋頭、茅臺到江小白，創(chuàng)業(yè)后，天天接客，頓頓大酒。
從邵逸夫出來，老孫又風風火火的趕回公司，開完例會，又急匆匆去見客戶。
IphoneX不斷顯示著家里人的來電，“好了好了，弄好了就回去了。”他一邊盡量溫柔地回著電話，一邊為客戶遞方案。
創(chuàng)業(yè)者的元宵怎么過？創(chuàng)業(yè)者根本沒有元宵，沒有休息，沒有假期，沒有人生。
老板這個詞在大多數(shù)人眼中是高大上的，帶著有幾十數(shù)百的員工。 鋅財經(jīng)采訪過的創(chuàng)業(yè)者，企業(yè)家、前輩大哥、到同齡人，再到比自己小的90后，他們或是天賦異稟，或是繼承家業(yè)。
鋅財經(jīng)采訪的數(shù)百企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者，無一不是商業(yè)世界的創(chuàng)造者，但他們?nèi)匀皇沁@個世界中的凡夫俗子，是無法脫離情感糾葛和煎熬的肉身。
焦慮、噩夢、抑郁，和煙酒一樣，是人生的必需品。
01
“我特能理解茅侃侃。”說完老孫就沉默了。
前天被約去和幾個杭州創(chuàng)業(yè)的朋友擼串，微醺的老孫問我：“你怎么這么想不開，阿里辭了，跑創(chuàng)業(yè)公司來?！?/p>
“我也是他媽，想不開創(chuàng)業(yè)。”他歪著嘴戲虐的表情和自嘲的語氣，瞬間觸動了我心底最柔軟的部分，因為了解他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，我懂他，心疼他。
他右手肘杵在桌子上，左手拿著白酒杯，在眼前慢慢地晃動，杯中的酒，一次次被動無奈地翻著浪花。
老孫的老婆，曾經(jīng)一度非常不理解老孫的決定。
“好好的阿里程序員不當，要出來吃這種苦?！彼f，原本老孫在阿里，職位p7，年薪40w，這種薪水在杭州比上不足，但比下可以說余出很多了。
雖然工作時間一直996，但至少一個禮拜有一天能著家，時間擠擠總還是有的。
在2015年末，他離職創(chuàng)業(yè)做餐飲saas系統(tǒng)，產(chǎn)品剛推向市場幾個月，就傳出了支付寶即將戰(zhàn)略投資杭州本土餐飲saas二維火的消息，后來市場迅速被二維火占了。
他老婆說，“現(xiàn)在他每天睡覺不超過6個小時，還時常為公司發(fā)愁做噩夢?！睂嵲谑懿涣?，她就去客房睡。
眼看著種子輪融到的300w要花沒了。老孫拼命的找投資，到處聯(lián)系投資人、參加路演。他說有一次折騰了快一個月后，終于和某個機構簽訂了排他性的TS，懸著心剛放下一點，卻被投資人告知，決定不投了。
“后來只要能賺錢，要求什么姿勢我都答應?！?/strong>他瞇著眼揚起杯，半杯酒流進嘴里。
為了讓公司活下去，以前在阿里打工時不屑一顧的事情都做了，做外包，給客戶開發(fā)app、做網(wǎng)站、做h5，以及喝酒陪笑和大客戶拉關系。
只要給錢。但在其他人眼中，他是個相當優(yōu)秀的人，一帆風順、名校碩士、畢業(yè)拿著高薪在名企一路晉升，30出頭開始創(chuàng)業(yè)，是走上人生巔峰的象征。
周圍人都只知道他在創(chuàng)業(yè)，卻不知道這過程他都經(jīng)歷了什么，失去了什么。他說他真實的一面到底是什么，只有自己知道，因為這些話和誰都不能說。
如果不是為了對得起十幾個員工的跟隨、老婆這么多年的不離不棄、如果不是因為不服輸，為了證明自己，實現(xiàn)那些吹過的牛逼、如果不是為了讓父母不失望和擔心，也許早就放棄了。
老孫有個女兒，最常問的問題，就是，“爸爸，你什么時候能有時間陪我去游樂場玩?！?/p>
他說，“什么最苦？孤獨?！?/strong>
02
酒桌上的另一個互聯(lián)網(wǎng)圈創(chuàng)業(yè)的朋友說，他創(chuàng)業(yè)這幾年，最大的感受就是在不斷地當孫子。
在投資人面前得裝孫子，要一遍又一遍地陪著笑臉遞上名片，一遍又一遍地講自己的商業(yè)模式，然后再一遍又一遍地被否定、打擊，模式太復雜、盈利不清晰、嫌棄創(chuàng)始人背景和創(chuàng)業(yè)項目無關、嫌棄團隊不成熟…
在員工面前依然是孫子，招個合適的人太難，所以特別害怕好說歹說請來的員工離職。好的員工怕留不住，不滿意的員工因為找不到合適的也得用。
有好幾次，員工干了幾天，就給他發(fā)微信說：“對不起老板，感謝您愿意讓我加入您的公司，但是我決定要離職了?！蔽⑿虐l(fā)過去問為什么離職，沒理由就是不想干了。員工大多灑脫，患得患失的是老板。
有的員工甚至無緣無故的就離職了，直接消失，話都不留一句。唯一留下的是一堆沒人做的工作。
任性并不是所有人的通病，靠理想和情感，綁不住所有人。
他反問你以為早期公司扁平化，一條心？其實每個人都有自己的小九九。
他舉了個例子，一家美國的智能硬件公司，國內(nèi)總部設在杭州，開始風調(diào)雨順，直到美國的投資方塞了個高管進來。
“投資方派人參與經(jīng)營也是正常，問題是投資方大老板塞了自己的老婆進來，所有人的事情就沒法干了。”他的一位異性朋友在那家公司負責整體的市場工作，最早的匯報直接向創(chuàng)始人，現(xiàn)在多了中間女士，她都不知道自己做的工作到底歸誰管。
酒過三巡，這位朋友開始講自己的故事，“有時候，你找人家搭伙做生意，人家只當你是能幫他騙錢的傻逼?！?/strong>
他想不明白，為什么公司做了一年多，融資順順利利，業(yè)務模型逐漸清晰，外部評價也逐漸走好，為什么早期員工開始以各種理由離職？
即便與員工交流中，他真情流露，經(jīng)常站在員工的角度談公司能夠帶給他什么、有多大的價值、還要表達下自己對對方離職的不舍，對方卻云淡風輕，簡簡單單幾句就毅然決然要走。
他想著，難道是我這個每個月拿著2千塊工資的創(chuàng)始人，一點人格魅力都沒有了？
他后來才知道，原來找來的合伙人，自從招了各負責人主管運營之后，就當起了甩手掌柜，自己在外面做著P2P平臺的倒賣賺起了快錢。
公司里的事情一團亂，表面看起來，大家相安無事，實則失望的情緒已經(jīng)像瘟疫一樣蔓延開來。
要不是過年前，有個小朋友說起，很久沒看到兩位老板了，他都不知道，另外那位合伙人，也很久沒出現(xiàn)了。
你想做份偉大的事業(yè)，別人卻只想著撈點錢。
所以，如今只要員工開口說：“老板有時間嗎？我想和你談談?！彼蜁X得菊花一緊。招個合適的人難，留住想留的人更難。
后來，他意識到其實最不想輸，但最傻逼的原來是自己。
03
另一個朋友的公司是做無人貨架的，2017年正是軍備競賽關鍵時期，融資出了問題，在競爭對手大規(guī)模擴張的同時，眼看著公司賬上的錢就剩下一兩個月了，公司到底繼續(xù)融資等死還是賣身變現(xiàn)，異常無助痛苦的時候，他老婆堅決要求離婚，因為從孩子出生、發(fā)現(xiàn)疝氣、做手術，他一直沒在身邊。
這是壓死駱駝的最后一根稻草。創(chuàng)業(yè)一年多，陪在老婆和孩子身邊的時間總共不超過一個星期。
老婆一定要離婚，他能說什么呢？除了愧疚和虧欠以外，他什么也說不出來，因為當時正是公司生死攸關的時候。
要想人前顯貴，人后就得受罪。
看著外面披露的融資消息不斷，這位朋友越發(fā)焦急，一方面是水漲船高的貨損和不斷激化的內(nèi)部矛盾，一方面是投資方不斷壓迫的財務上的壓力。
他跟投資方商量，想要博一把，做一波漂亮的數(shù)據(jù)，然后轉(zhuǎn)手把公司賣了。
投資方當然不肯，人家想的是投出一個獨角獸，名垂千古，風光無限，然后基金的下一期能有更大的盤子和更好的背書。
他開始把整個計劃拆解到市場和公關部門，順便聯(lián)合其他公司開始給整個市場作勢。
所以，即便貨損率越來越高，運營團隊完全跟不上BD的速度，公司依然以隨時可能崩潰的速度往前進。
即便和投資方，撕破了臉，即便事成之后，媒體的披露讓他一度高血壓昏厥，但是，這事情無論好壞，他還是這么做了。
“我也不知道，最后到底為了什么?！彼f。
也許這就是創(chuàng)業(yè)者的宿命，永遠要活在焦慮和孤獨中。
這條路上只有自己在踽踽獨行，毫無參照，也無人真正的關心。進帳了，大家樂呵呵地來分錢要紅包；虧錢了，大家笑嘻嘻地說你活該折騰。
而最苦最苦的是，這種恐慌和孤獨無法對任何人訴說，甚至連最親最親的父母、妻兒都無法理解，你的情緒、痛苦，你的抱負、野心和孤注一擲的決絕。
只能把這些揉搓在一起，咬碎了牙咽進肚子里。
一個做實業(yè)的老朋友，創(chuàng)業(yè)近7年，現(xiàn)在公司年凈利潤千萬，他說創(chuàng)業(yè)和爬山很像，走的每一步路以前都沒走過，你也不知道自己究竟能爬多高，經(jīng)常精疲力盡，經(jīng)?？嗤床豢埃?jīng)常想放棄。
“但是當爬上一個山頭時，回頭看看，風景還挺美的?！?/p>
文章∣袁玥 啟明
編輯∣強強
攝影∣黃碩
手繪∣陵魚
?本文版權歸“鋅財經(jīng)”所有
部分圖片來自網(wǎng)絡
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