創(chuàng)投圈的女性歧視：一個(gè)女投資經(jīng)理的煩惱

原標(biāo)題：創(chuàng)投圈的女性歧視：一個(gè)女投資經(jīng)理的煩惱

文/王騏驥

外人看來(lái)，小B是一個(gè)幸運(yùn)兒，俗稱“別人家的孩子”。

父母擔(dān)任公職，她自己從小到大成績(jī)優(yōu)異，國(guó)外名牌大學(xué)畢業(yè)，然后又幸運(yùn)的在某知名投資機(jī)構(gòu)擔(dān)任投資經(jīng)理工作，待遇不菲。

這令她的很多同學(xué)羨慕不已。

然而，小B卻有一肚子的煩惱沒(méi)有辦法說(shuō)出來(lái)，她說(shuō)，在投資圈，她感覺(jué)非常孤獨(dú)。

這到底是怎么一回事兒呢?

　　投資圈的女投資經(jīng)理

話要從頭說(shuō)起。

原來(lái)，在投資圈，幾乎號(hào)稱男性的世界，女性投資人的比例非常小，據(jù)說(shuō)只有不到1%，甚至更少。

因此，在很多投資機(jī)構(gòu)，女性都是做后臺(tái)工作，比如財(cái)務(wù)或者前臺(tái)，投資者關(guān)系等等，做投資經(jīng)理的，幾乎少之又少。

為啥呢?

原來(lái)，投資也是需要搞關(guān)系的一個(gè)工作。

壞項(xiàng)目大家自然無(wú)人問(wèn)津，但是好項(xiàng)目卻都需要搶，這個(gè)是投資圈的必然，畢竟好項(xiàng)目不多，大家顯而易見(jiàn)，為了投資機(jī)構(gòu)將來(lái)生存下來(lái)，保持好的業(yè)績(jī)，就需要投資機(jī)構(gòu)必須要搶到好項(xiàng)目。

怎么搶到好項(xiàng)目呢?

這個(gè)時(shí)候，前臺(tái)投資經(jīng)理、投資總監(jiān)等業(yè)務(wù)人員的作用就非常重要。

因?yàn)楸ＷC投資機(jī)構(gòu)搶到好項(xiàng)目的關(guān)鍵就是投資經(jīng)理與項(xiàng)目的創(chuàng)始人保持好關(guān)系，如何保持好關(guān)系呢，那就是經(jīng)常要談心，吃飯，喝酒，需要應(yīng)酬，因此，對(duì)于女性投資經(jīng)理來(lái)說(shuō)，有的時(shí)候就不太方便。

因此，對(duì)于某些投資公司，比如，有的公司幾乎明確規(guī)定，他們不招女性投資經(jīng)理，出差不方便，當(dāng)然也有的是擔(dān)心女性將來(lái)懷孕耽誤他們的工作及進(jìn)展。

包括小B他們公司也是，諾大一個(gè)公司，他們部門只有她一個(gè)女性，當(dāng)然她也就有點(diǎn)孤單了。

二來(lái)，她清楚的知道這個(gè)情況，因此，她就需要證明自己，女投資經(jīng)理不比其他人差，他們可以做的比別人更好，因此，平時(shí)，小B就犧牲了很多自己的休息時(shí)間來(lái)工作，這讓她就沒(méi)有多少時(shí)間來(lái)維系與閨蜜的友情，因此，生活當(dāng)中小B的朋友也不多。

“如果說(shuō)這個(gè)我可以忍受的話，我真的忍受不了單位領(lǐng)導(dǎo)及身邊男同事的歧視，我不甘心，而且女性投資經(jīng)理在職場(chǎng)當(dāng)中沖出來(lái)真的不容易，需要我們付出比其他人2到3倍的努力。”面對(duì)GPLP君，小B幾乎哭了出來(lái)。

如果說(shuō)在傳統(tǒng)行業(yè)司空見(jiàn)慣的話，在扶持創(chuàng)新的創(chuàng)投圈也是如此，這讓小B接受不了。

“投資人的素質(zhì)不是更高嗎?”小B充滿了疑惑，對(duì)于性別歧視，這個(gè)“幸運(yùn)兒”如今依舊煩惱不已。

當(dāng)然，這并不是她一個(gè)人的問(wèn)題。

“女性投資經(jīng)理在工作的時(shí)候最好要忘記自己的性別，合理安排自己的時(shí)間，高效工作，用事實(shí)和業(yè)績(jī)來(lái)證明自己。”在投資圈工作20年，源星資本合伙人金炯分享說(shuō)到。

其實(shí)，不光在國(guó)內(nèi)，在硅谷的創(chuàng)投圈依舊存在這個(gè)性別歧視問(wèn)題。

　　真實(shí)的硅谷創(chuàng)投圈 女性成滿足私欲的工具

作為高科技的前沿，硅谷一直號(hào)稱全球最具創(chuàng)新的地方。

然而，即便如此，對(duì)于女性，這個(gè)地方也并沒(méi)有一視同仁，古老的性別歧視大行其道。

彭博科技頻道的記者，Emily Chang 曾《名利場(chǎng)》網(wǎng)絡(luò)版上發(fā)布了一篇名為《天哪，這太操蛋了：起底硅谷神秘亂交的黑暗面》("Oh My God, This Is So F---ed Up": Inside Silicon Valley's Secretive, Orgiastic Dark Side) 的文章。

根據(jù)該文章描述，在硅谷精英及創(chuàng)新前沿的另外一面，存在著一個(gè)對(duì)大眾而言頗為神秘，卻在某一個(gè)特定的圈子里廣為流傳的派對(duì)，派對(duì)地點(diǎn)并不確定，或者為某個(gè)豪宅，或者是某個(gè)莊園，甚至是某個(gè)小島或者游艇上面。

參與人當(dāng)然是硅谷科技圈的男性精英主流，包括有權(quán)有勢(shì)的早期風(fēng)險(xiǎn)投資人、知名的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者和各大互聯(lián)網(wǎng)及科技公司的高管。

年輕貌美的女性也必不可少，這些人的構(gòu)成主要為早期科技公司的女性創(chuàng)業(yè)者或者科技公司的女性高管，或者是來(lái)自其他各種職業(yè)的女性從業(yè)者，比如工程師，女教練等等，當(dāng)然在派對(duì)上他們失去了職業(yè)，僅僅是其它男性的酒友、藥友、玩耍的女伴和性服務(wù)者。

盡管并不愿意參加，這些女性并不傻，她們也知道后果，但是在硅谷科技和投資界由男性統(tǒng)治決策的糟糕現(xiàn)狀面前，她們貌似沒(méi)有其他選擇。

“跟男性投資人建立私人關(guān)系本來(lái)就難，如果你做得好，他們會(huì)被你吸引，會(huì)以為你是他們關(guān)系最密的人。在舊金山，這就意味著他們會(huì)邀請(qǐng)你去某種亂交派對(duì)，在派對(duì)上，他們真的會(huì)談生意、做決定。不去會(huì)顯得很尷尬，不去就無(wú)法觸及他們，不去會(huì)錯(cuò)過(guò)重要的對(duì)話?！睋?jù)該記者采訪一名女性創(chuàng)業(yè)者表示，“參加這種派對(duì)，就像是用身體來(lái)交換先機(jī)?！?/p>

但是，實(shí)際上，即便她們參加了，犧牲了自己的身體，但是效果依舊并不好。

某已婚的 VC 也表示，她們不會(huì)聘用或投資自己在派對(duì)上見(jiàn)過(guò)的女人。

女人在這里只會(huì)被鄙視，她們是所謂的“下等人”。

在全球最具創(chuàng)新的地方，滿口是多元化與創(chuàng)新，然而，自古以來(lái)，女性的地位從沒(méi)有被改變，無(wú)論是硅谷互聯(lián)網(wǎng)公司還是投資公司，女性從業(yè)者在升遷上從來(lái)都是不如男性，融資的時(shí)候也同樣如此，甚至還有中國(guó)的投資人公開(kāi)表示，“她們不投資女CEO?！?/p>

然而，女性也不過(guò)是為了改善生活而已。

誰(shuí)都有追求美好生活的權(quán)利，不論是男性還是女性，不對(duì)嗎?

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