人工智能研究人員究竟有多賺錢?頂級專家百萬美元年薪很平常

原標題:人工智能研究人員究竟有多賺錢?

“物以稀為貴”的道理人人都懂,畢竟供小于求就會讓商品變得走俏且價格昂貴。同樣,人才也適用于這一理念。越是稀缺的人才,越容易找到工作并獲得高薪。如果說前幾年的稀缺人才主要集中于互聯(lián)網(wǎng)、智能手機等領(lǐng)域,那么現(xiàn)在人工智能領(lǐng)域?qū)θ瞬诺目是蟪潭群喼边_到了讓人瞠目結(jié)舌的地步!

原因也很簡單,一方面是人工智能領(lǐng)域正在呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展之勢,另一方面則是由于相關(guān)人才實在是太少了,他們成為眾多企業(yè)、機構(gòu)眼中的“香餑餑”。其實我們最關(guān)心的還是那個問題:人工智能研究人員究竟有多賺錢?

硅谷的秘密:人工智能研究員可以掌握的高額薪水和獎金

2015年馬斯克與其他硅谷科技大亨進行連續(xù)對話后,決定共同創(chuàng)建OpenAI,希望能夠預防人工智能的災難性影響,推動人工智能發(fā)揮積極作用。簡單來說,OpenAI就是由諸多硅谷大亨聯(lián)合建立的人工智能非營利組織。因為OpenAI是非營利性組織,因此被要求公開所有財務(wù)信息。就在近日OpenAI曝光的財務(wù)信息中,我們可以一窺人工智能人才掌握的巨大薪水和獎金。

OpenAI在2016年為組織中一位名叫Ilya Sutskever的頂級研究員支付了超過190萬美元的報酬,同時還向另一位研究員負責人Ian Goodfellow支付了80多萬美元——他去年3月才加入這一組織。值得一提的是,這些數(shù)字包括了簽約獎金。不過要注意的是,OpenAI因為是非營利組織,所以提供的薪酬可能要低于商業(yè)性質(zhì)的公司,而且也無法提供股票期權(quán)。

要知道,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不僅會為人工智能專家提供、薪水、簽約獎金、更好的福利等,還會提供大量的股票期權(quán)以將他們牢牢“綁在”自己的戰(zhàn)車上。據(jù)《紐約時報》報道,即使是那些還沒有行業(yè)經(jīng)驗的人工智能新人,也能夠在薪水和股票上獲得30萬到50萬美元的報酬,頂級專家拿到上百萬年薪更是一件非常簡單的事。

谷歌是“挖”人工智能研究人員的福地

致力于人工智能技術(shù)研發(fā)的初創(chuàng)公司Skymind創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Chris Nicholson表示,“人工智能領(lǐng)域的人才,現(xiàn)在需求遠遠大于供給?!笨梢?,人工智能人才的需求是海量的。要知道,不僅僅這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭對人工智能人才有迫切需求,大學、機構(gòu)、政府部門等都需要相關(guān)人才。甚至人工智能教育領(lǐng)域也需要人才來傳授知識,以培養(yǎng)下一代的“接班人”。

而據(jù)加拿大獨立實驗室Element AI估計,當下全球大約有2.2萬人擁有人工智能的獨立研發(fā)能力,大約是一年前的兩倍。但是這遠遠不能滿足需求,因此“挖人”就成為了必然選擇。從全球范圍內(nèi)來看,谷歌絕對是“挖”人工智能研究員的福地。畢竟谷歌涉足人工智能領(lǐng)域較早,已經(jīng)培養(yǎng)出了一大批人才。

從谷歌出去的人工智能研究員或是被其他企業(yè)高薪挖走,或是為了崇高理想而加入OpenAI,有的則是自主創(chuàng)業(yè)。但不管如何,人工智能研究員受熱捧已經(jīng)是一種潮流現(xiàn)象。

從早期小眾技術(shù)轉(zhuǎn)向更廣泛領(lǐng)域,人工智能人才需求更多

而就未來發(fā)展趨勢看,雖然人工智能研究人員的數(shù)量在不斷增長,但增速遠遠趕不上市場的需求。要知道,當下人工智能已經(jīng)從早期的小眾技術(shù)向更廣泛的領(lǐng)域進行了全面擴展。目前,人工智能已經(jīng)在多個領(lǐng)域落地,且展現(xiàn)出多元形態(tài)。

如,有的研究人員專門從事于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的研究。他們需要通過分析大量數(shù)據(jù)來學習復雜的任務(wù)和算法,進而將相關(guān)技術(shù)應用于智能手機的數(shù)字助手、自動駕駛汽車等。而伴隨人工智能研究員專注研究領(lǐng)域的細分,未來會更加強調(diào)“術(shù)業(yè)有專攻”,對他們的要求會更高。這樣一來,也就意味著行業(yè)對相關(guān)人才的需求不僅是數(shù)量,還有質(zhì)量。

如果現(xiàn)在入行人工智能領(lǐng)域,起碼在二十年內(nèi)不用怕失業(yè)。這樣的話,你會考慮轉(zhuǎn)行嗎?還是說現(xiàn)在就是人工智能崗位的黃金時期?(科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁/文)


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2018-04-24
人工智能研究人員究竟有多賺錢?頂級專家百萬美元年薪很平常
摘要:“物以稀為貴”的道理人人都懂,畢竟供小于求就會讓商品變得走俏且價格昂貴。同樣,人才也適用于這一理念。越是稀缺的人才,越容易找到工作并獲得高薪。

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