普惠金融服務(wù)3000萬人后，凡普金科還要落地七大社會責(zé)任

如今，社會責(zé)任已經(jīng)成為一家企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，同時也是衡量一家企業(yè)是否走向成熟、走向成功的重要指標(biāo)。對于一直承擔(dān)著普惠金融角色的金融科技企業(yè)而言，切實踐行企業(yè)社會責(zé)任顯得尤為重要。

5月30日，在主題為"責(zé)任驅(qū)動成長 普惠傳遞溫度"的凡普金科集團(tuán)2013-2017企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布會上，凡普金科CEO董祺在《力承責(zé)任 傳遞溫度》的主題演講中，全面系統(tǒng)地分享了凡普金科成立近五年來在企業(yè)社會責(zé)任方面的實踐和思考。

凡普金科創(chuàng)始合伙人、CEO董祺

董祺認(rèn)為，金融只有保持足夠的溫度，增強服務(wù)意識和責(zé)任意識，以人為本，更好地服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。為此，凡普金科在過去幾年的發(fā)展中一直在合規(guī)的基礎(chǔ)上，切實踐行普惠金融，積極投身社會公益事業(yè)，讓金融更有溫度。

秉承"讓金融有溫度" 兼顧國內(nèi)政策與國際規(guī)則

18世紀(jì)中后期，古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·斯密（Adam Smith）用"看不見的手"來描述這樣一種原理：于個人行為的非故意的結(jié)果，一種能產(chǎn)生善果的社會秩序出現(xiàn)了。這也被看作是企業(yè)社會責(zé)任思想定義的起點。

對于企業(yè)來說，企業(yè)社會責(zé)任的踐行與企業(yè)規(guī)模大小、發(fā)展時間等并沒有太大關(guān)系。就像不久前董祺在博鰲亞洲論壇上所說的："金融的生態(tài)系統(tǒng)有大樹、也要有喬木小草。"但無論是大樹，還是小草，金融要做的就是給人以溫度和希望。

作為金融科技企業(yè)的典型代表，凡普金科一直秉承著"讓每個人都享有簡單、公平的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)"的使命和"讓金融有溫度"的愿景，承擔(dān)起為普通人提供普惠金融信息服務(wù)的社會責(zé)任。

企業(yè)社會責(zé)任報告作為社會責(zé)任踐行情況非財務(wù)信息載體，是企業(yè)與利益相關(guān)建立良好溝通機制的重要過程及途徑。一家企業(yè)發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告，不僅是企業(yè)非傳統(tǒng)財務(wù)報告的重要代表，也是該行業(yè)其他企業(yè)學(xué)習(xí)的榜樣，代表著企業(yè)先進(jìn)的社會責(zé)任理念、高度開放性和透明度，是公司主動履行社會責(zé)任，自覺接受社會監(jiān)督的標(biāo)志。

正因為如此，凡普金科發(fā)布了自成立以來的第一份社會責(zé)任報告。據(jù)了解，《凡普金科集團(tuán)2013-2017企業(yè)社會責(zé)任報告》參考《全球報告倡議組織可持續(xù)發(fā)展報告編寫指南》G4 版本、香港聯(lián)合交易所《環(huán)境、社會和管治報告指引》，兼顧中國準(zhǔn)則和國際準(zhǔn)則，結(jié)合"十九大報告"等文件，對國內(nèi)外宏觀政策趨勢與行業(yè)熱點議題進(jìn)行了分析，同時結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)對標(biāo)，確定了23項與凡普金科密切相關(guān)的實質(zhì)性議題。

凡普金科創(chuàng)始合伙人、CEO董祺

董祺表示，《凡普金科集團(tuán)2013-2017企業(yè)社會責(zé)任報告》以豐富的案例和數(shù)據(jù)，分享了四年以來凡普金科以開放的心態(tài)、進(jìn)取的精神和務(wù)實的作風(fēng)，積極和用戶、股東、員工、合作伙伴、政府以及監(jiān)管機構(gòu)、媒體、公益組織、弱勢群體、自然環(huán)境等相關(guān)方開展的多維度互動；整合企業(yè)優(yōu)勢資源全力推動企業(yè)社會責(zé)任的履行和實踐；以及激發(fā)和放大責(zé)任力量的具體行動和成果。

據(jù)了解，在凡普金科的這份報告中，主要聚焦合規(guī)第一、踐行普惠、技術(shù)為先、以人為本、堅持初心五大關(guān)鍵詞，全面系統(tǒng)展現(xiàn)了凡普金科為推動社會、經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展所做的努力與貢獻(xiàn)。具體包括"合規(guī)第一，全方位推動企業(yè)管理規(guī)范化"、"踐行普惠，多渠道促進(jìn)金融信息服務(wù)平等化"、"技術(shù)為先，用科技驅(qū)動金融信息服務(wù)智能化"、"以人為本，讓員工發(fā)展空間更具廣闊化"、"堅持初心，助力社會資源分配趨公平化"。

企業(yè)社會責(zé)任委員會助力七大領(lǐng)域社會責(zé)任落地

在企業(yè)社會責(zé)任報告中，除了披露企業(yè)在經(jīng)營管理、創(chuàng)新等方面履行社會責(zé)任所做的努力外，積極參與社會公益方面同樣也是報告中的重要組成部分。凡普金科自創(chuàng)立以來就非常熱心公益事業(yè)，迄今為止已經(jīng)投入到弱勢兒童關(guān)愛、教育、扶貧和環(huán)保等多個領(lǐng)域，為社區(qū)貢獻(xiàn)力所能及的力量。董祺表示，凡普金科主要在以下七個方面用自己的真心去力行公益事業(yè)。

1、大愛無國界。2016年"大愛無國界·便民橋"項目已為廣西少數(shù)民族地區(qū)修建了22座便民橋。隨著便民橋的成功修建，村民不僅出行更為方便，并有效改善了生產(chǎn)生活物資出入條件，同時也促進(jìn)了各民族間的溝通，作用十分明顯。不過，仍然還有部分貧困地區(qū)面臨著出行困難的問題，因此凡普金科特地為該項目進(jìn)行了捐贈。

2、關(guān)愛弱勢兒童。自2015年開始，凡普金科旗下愛錢進(jìn)就與北京春暉博愛兒童救助公益基金會展開深度合作，截止目前，累計為春暉博愛捐贈了550萬元善款，用于支持其嬰幼兒、學(xué)前、特教等項目，直接或間接惠及了12位春暉媽媽，為73個需要幫助的兒童帶去了溫暖。

3、扶持行業(yè)人才。凡普金科與北京叔蘋同學(xué)會合作，設(shè)立了叔蘋·凡普專項獎學(xué)金，累計發(fā)放獎學(xué)金30余萬元，資助了來自北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和香港中文大學(xué)等多所高校的20余名頂尖學(xué)子。

4、支持金融科技研究。在清華大學(xué)五道口金融學(xué)院2017屆畢業(yè)慶典上，凡普金科向該學(xué)院捐贈100萬元人民幣，用于支持該?；ヂ?lián)網(wǎng)金融實驗室開展學(xué)術(shù)活動。同時，凡普金科還攜手騰訊公司、高榕資本、水滴互動和ObEN,Inc.等企業(yè)，捐助清華大學(xué)金融研究院區(qū)塊鏈研究中心，研究中心的研究方向?qū)⒑w區(qū)塊鏈技術(shù)發(fā)展及相關(guān)的場景應(yīng)用和行業(yè)應(yīng)用，致力于建設(shè)國內(nèi)外一流的區(qū)塊鏈研究及合作平臺。

5、普及財商教育。凡普金科還充當(dāng)著金融理念的傳播者角色，承擔(dān)著向客戶和全社會普及財商教育的責(zé)任。凡普金科依托愛錢進(jìn)平臺，打造了原創(chuàng)的《財智學(xué)堂》、《小進(jìn)說財》等財商教育欄目，以輕松詼諧、充滿創(chuàng)意的內(nèi)容，將乏味知識變得有趣味，把晦澀難懂變得深入淺出，讓3歲到80歲的用戶均能受益。

6、助力精準(zhǔn)扶貧。凡普金科已經(jīng)啟動"金融扶貧計劃"，通過與三農(nóng)和扶貧領(lǐng)域的公益組織合作，在國家重點扶貧地區(qū)提供長期小額低息借款信息服務(wù)，幫助農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收。啟動首年，凡普金科將為該地區(qū)農(nóng)民提供總額為1000萬元的借款信息咨詢服務(wù)，計劃在陜西、廣西、云南、青海和寧夏等地展開金融扶貧工作。不僅如此，凡普金科還與陜西省楊陵自貿(mào)區(qū)正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，與當(dāng)?shù)毓餐剿鹘⒎蠈嶋H發(fā)展的惠農(nóng)金融科技服務(wù)體系。

7、倡導(dǎo)綠色環(huán)保。凡普金科倡導(dǎo)綠色辦公，注重在日常運營的點滴細(xì)節(jié)中滲透節(jié)能環(huán)保的理念，以節(jié)省實體資源，大量減少紙張等辦公材料的消耗，保護(hù)自然資源。同時積極參與環(huán)保倡導(dǎo)，2016年愛錢進(jìn)參與了世界自然基金會發(fā)起的"地球一小時"北京主場活動；2017年凡普信也做了凡普"益"心的線下環(huán)保材料宣傳活動。

"承擔(dān)社會責(zé)任是我們發(fā)展的內(nèi)在基因和動力。"董祺表示，"對凡普金科來說，每一次'有溫度'的付出，都不是心血來潮，而是初心的延續(xù)。"面向更廣泛的社會公益領(lǐng)域，凡普金科將業(yè)務(wù)專長與社會責(zé)任相結(jié)合，重點關(guān)注扶貧、金融人才培育、財商教育和弱勢兒童救助等領(lǐng)域，用金融服務(wù)社會發(fā)展。在公司內(nèi)部，凡普金科也在有組織地進(jìn)行系統(tǒng)的CSR工作。

據(jù)了解，目前凡普金科已經(jīng)推出了"一個組織、三個計劃"發(fā)展規(guī)劃，一個組織即凡普金科CSR委員會，三個計劃分別是：凡普·公益基金、凡普·志愿者協(xié)會以及凡普·關(guān)愛專項基金。通過這樣一個公司級CSR委員會的建立，統(tǒng)一擬制公司CSR戰(zhàn)略和政策，建設(shè)、部署和持續(xù)改進(jìn)CSR管理工作。

董祺表示，未來，凡普金科將會在戰(zhàn)略層面進(jìn)一步深化社會責(zé)任事業(yè)布局，增進(jìn)與政府、科研機構(gòu)、公益機構(gòu)等相關(guān)方的深度合作，依托金融優(yōu)勢，推動金融科技健康發(fā)展，履行企業(yè)公民責(zé)任，創(chuàng)造社會價值，積極回饋社會。

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