700只基金產(chǎn)品發(fā)生基金經(jīng)理變更 數(shù)量是去年同期兩倍

作者：何維

來源：GPLP犀牛財經(jīng)（ID：gplpcn）

股市行情的反彈，阻擋不了基金經(jīng)理的離職潮。

GPLP犀牛財經(jīng)根據(jù)WIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計，進入2019年以來，截至2月28日，已有700多只基金發(fā)布基金經(jīng)理變更公告，是去年同期的2倍多。估算下來，平均每天有11只基金變更基金經(jīng)理。

這些發(fā)布基金經(jīng)理離職的公司，主要集中在博時基金、東方基金、華泰柏瑞基金、匯添富基金、中融基金、中金基金等等公司。

與此同時，基金公司高管離職的消息也層出不窮，2018年年底以來，出現(xiàn)總經(jīng)理變更的基金公司就有交銀施羅德基金、寶盈基金、德邦基金以及金鷹基金等。

業(yè)績不佳或是“罪魁禍首”

縱觀整個行業(yè)，基金經(jīng)理離職的原因大致分為三種。

所掌管的基金業(yè)績不佳是其一。

GPLP犀牛財經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上述離職的基金經(jīng)理所管理的產(chǎn)品去年凈值虧損最高的可達30%。

比如，2019年1月29日，中融基金發(fā)布公告，基金經(jīng)理孔學兵因個人原因離職，不再管理中融基金旗下3只基金?？讓W兵卸任基金經(jīng)理的3只基金均為權(quán)益類產(chǎn)品，在其掌管期間業(yè)績欠佳，任職回報均為虧損幅度達到30%以上。其掌管的中融核心在2018年更是虧損了38%。

更早在1月3日，東方基金公告稱，王曉偉卸任東方主題精選基金經(jīng)理，而其任職回報為-41.25%，排名基本墊底。

看來業(yè)績不佳是導致基金經(jīng)理離任的主要原因，此外還包括工作原因，包括工作變動、股東安排等。其中高管變動的基金中還不乏明星基金經(jīng)理的身影。

近期，易方達基金公告稱，旗下基金經(jīng)理宋昆因工作需要，不再管理易方達新興成長等四只公募產(chǎn)品。據(jù)了解，該基金經(jīng)理曾在2015年以171.78%的業(yè)績摘得公募基金業(yè)績桂冠，此次因內(nèi)部工作調(diào)整而轉(zhuǎn)崗。

除權(quán)益類基金經(jīng)理頻頻變動外，部分固收類基金經(jīng)理也出現(xiàn)調(diào)整。

1月4日，鵬華基金公告，基金經(jīng)理孫檸因個人原因離職，不再管理公司的4只債券基金。

除增聘基金經(jīng)理或內(nèi)部換崗外，不少變動由高管離職引發(fā)，基金經(jīng)理甚至董事長都會為了更好的前程選擇離職。

比如，東證資管原董事長陳光明在年初為了創(chuàng)業(yè)而離職，而后以自然人身份發(fā)起設立睿遠基金。

更早在1月12日，銀華基金發(fā)布公告稱，哈默因個人原因離任，不再擔任銀華萬物互聯(lián)、銀華匯利的基金經(jīng)理，且不再轉(zhuǎn)任公司的其他工作崗位。

在這波基金高管變動中，還不乏老將基金經(jīng)理。

比如在2月1日，圓信永豐基金公司連發(fā)6則基金經(jīng)理變更公告。公告內(nèi)容顯示，公司旗下圓信永豐優(yōu)加生活等6只基金的基金經(jīng)理洪流于1月31日離任且不再轉(zhuǎn)任公司的其他工作崗位，離任原因為個人發(fā)展原因。

據(jù)相關(guān)信息顯示，洪流此前為圓信永豐基金首席投資官，在該公司的任職時間已超4年。洪流與范妍共同管理過的圓信永豐優(yōu)加生活，曾以17.96%的年度凈值增長奪下了2016年普通股票型基金的冠軍。

值得注意的是，今年內(nèi)泰達宏利基金18只產(chǎn)品已換人，可謂是內(nèi)部大調(diào)整。

1月11日泰達宏利基金公告，泰達宏利先鋒混合原基金經(jīng)理鄧藝穎因離職而不再擔任基金經(jīng)理；

1月22日公告，副總經(jīng)理兼投資總監(jiān)王彥杰因工作原因離職；

1月25日公告，基金經(jīng)理楊超因工作安排離職，不再轉(zhuǎn)任本公司其他工作崗位。

GPLP犀牛財經(jīng)注意到，今年以來，泰達宏利已有18只基金更換了基金經(jīng)理，其中涉及明星基金經(jīng)理楊超的有11只，楊超此前可謂是一拖多的典型代表。

4家基金公司總經(jīng)理離職

由于基金行業(yè)變化速度快速，基金經(jīng)理變動數(shù)量明顯增多，金鷹基金就在一日內(nèi)變更兩高管。

2018年末金鷹基金發(fā)布公告稱，公司總經(jīng)理劉巖因個人原因即日起離任。與總經(jīng)理同時離任的還有副總經(jīng)理滿黎，同樣也是因個人原因。

放眼整個行業(yè)，基金公司高管變更時有發(fā)生。不過，GPLP犀牛財經(jīng)注意到，像金鷹基金這樣總經(jīng)理和副總經(jīng)理兩位高管同一天因為個人原因離職的卻比較少見。

除了金鷹基金，交銀施羅德基金、寶盈基金、德邦基金等基金也相繼更換了基金公司總經(jīng)理。

基金經(jīng)理頻繁變更對業(yè)績不利

基金經(jīng)理的變更包括基金經(jīng)理的新增和離任?；鸾?jīng)理投資的規(guī)模少則幾億，多的幾百億。相比于普通投資者，擁有更豐富的財經(jīng)知識與專業(yè)背景。

基金經(jīng)理的投資業(yè)績會好于散戶投資者，隨著基金市場競爭的加劇，明星基金經(jīng)理也成為了基金公司宣傳和吸引客戶資金的重要手段。

而基金經(jīng)理作為基金運作的靈魂與核心，更換過于頻繁必將對基金業(yè)績產(chǎn)生重要的影響。

當然，GPLP犀牛財經(jīng)也注意到，眾多投資實力不強的基金經(jīng)理被換下，基金業(yè)績未來才有提升的可能性?；鸾?jīng)理變更，對于基金來說，要相對地看，不能一味去批判。

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