倉廩已實(shí)，我們須再懸梁刺股？

關(guān)于一家企業(yè)與員工的是非已經(jīng)鬧了兩天，雖然社會(huì)上沒什么關(guān)注，但網(wǎng)絡(luò)上、媒體圈卻吵翻了天。有的覺得自己是在替天行道，大半夜不睡覺寫稿子怒斥企業(yè)不道歉，有的義憤填膺站在自己立場上搬弄是非。

如果僅僅是孤立的事件，這只不過是一起企業(yè)與員工之間因離職產(chǎn)生的糾紛，即便牽扯到了司法程序，也應(yīng)該由雙方來決定走什么樣的程序，而不是靠媒體的輿論攻勢來實(shí)現(xiàn)自己的目的。

誠然，對(duì)于一個(gè)小小的個(gè)人，與一家年?duì)I業(yè)收入8000億的超級(jí)科技企業(yè)，特別是中國最強(qiáng)的科技領(lǐng)軍企業(yè)相比，是足夠的渺小，所以，可能很多人由此同情弱者。所以，一些人覺得事情自然存在“不公”。

在中國，或者說是全世界，雖然說是人人平等，但大多數(shù)超級(jí)企業(yè)都享受一定程度上的“超國民待遇”，這是事實(shí)，是地球人都應(yīng)該知道的事實(shí)。但是，即便有這樣的事實(shí)，也不能由此來簡單的推論其中有貓膩。媒體沒有這個(gè)權(quán)力，也沒有這個(gè)能力。

前不久，某大新聞機(jī)構(gòu)連發(fā)兩起員工猝死，人們也都在嘆息壓力大生活不易，而另外一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司網(wǎng)易將生病的員工辭退更是引發(fā)了全社會(huì)一輪諷刺和批評(píng)。在三家運(yùn)營商，每月為了千元的收入?yún)s加班到深夜，另一面卻也遭受著全社會(huì)負(fù)面輿論的虐待。

凱撒的交給凱撒，這種糾紛還是交給專業(yè)的法律機(jī)構(gòu)來評(píng)論。我們脫離開單個(gè)的視角，而是從全局看，從去年的996爭論開始，超級(jí)企業(yè)與員工之間的摩擦一起接著一起，不管是加班，還是因病勸退，或者因?yàn)殡x職補(bǔ)償發(fā)生法律糾紛，都隱隱透露出一條主線。

我們的改革開放已經(jīng)40年了，國家獲得了高速發(fā)展，國民收入增加，80后逐漸開始步入中年，但這一批三十歲上下的中堅(jiān)力量開始分化。心態(tài)變了，隊(duì)伍不好帶了。

對(duì)于一些而立之年的人來說，生活開始了平淡如水，只要老婆孩子熱炕頭就知足常樂，每天上班下班然后打打麻將喝喝小酒，覺得就很舒服。這些年的社會(huì)經(jīng)濟(jì)積累和財(cái)富增長，足以滿足這樣的輕松生活。

但對(duì)另外一些人來說，85后們才剛開始創(chuàng)業(yè)之路，在這個(gè)年紀(jì)開始抓住各種機(jī)遇向上攀登，但生活的壓力也集聚增加，更因?yàn)樨?cái)產(chǎn)都?jí)涸诹朔孔?，一旦遭遇挫折很可能引發(fā)整個(gè)世界的崩塌。

社會(huì)上，也更是出現(xiàn)一種人，出現(xiàn)了一種聲音。我們這么努力的奮斗，還值得嗎？社會(huì)都已經(jīng)如此，我們還需要繼續(xù)拼命嗎？

不管是以前有公知喊出的，社會(huì)慢一點(diǎn)，等一等我們的人民，還是現(xiàn)在對(duì)加班、對(duì)企業(yè)高壓的痛恨，都反映了這樣一種集體情緒。

中國的如今經(jīng)濟(jì)成就，確實(shí)是一代兩代三代人勒緊褲腰帶拼出來的，現(xiàn)在中國這些超級(jí)企業(yè)也都是創(chuàng)始人和整個(gè)團(tuán)隊(duì)拼命發(fā)展起來的，那種不要命的拼搏，那種創(chuàng)業(yè)的艱辛，是后來進(jìn)入這些企業(yè)的員工很難理解，也不可能真正理解的傳奇。當(dāng)然，這些公司的“老人”以及整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)也不一定能真正理解后來員工的思想。

不管我們?cè)敢獠辉敢?，這種集體情緒都需要面對(duì)，也需要積極的應(yīng)對(duì)，簡單的說教是沒有用的，高壓管理也不會(huì)長期有效。也許，在20年前，勸退一個(gè)員工不需要考慮那個(gè)多，即便簡單粗暴也無所謂，更不會(huì)有員工帶著錄音筆與企業(yè)談判各種合理與不合理的補(bǔ)償，但是，現(xiàn)在是9012年。

我們也看到，年青一代的員工們對(duì)自己勞動(dòng)權(quán)益的追求開始超越對(duì)工作成果的追逐，年青一代對(duì)個(gè)人權(quán)益的保護(hù)超越了對(duì)企業(yè)利益隱私的責(zé)任。這不是對(duì)錯(cuò)的問題，而是發(fā)展中必然出現(xiàn)的問題。

曾經(jīng)的40年，我們?cè)诓挥?jì)報(bào)酬不計(jì)成本的情況下實(shí)現(xiàn)了超常規(guī)發(fā)展，但是，現(xiàn)在我們確實(shí)有必要研究，社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與員工權(quán)益之間的新平衡點(diǎn)。

這個(gè)問題太大，并非一篇短文可以研究清楚，可有一點(diǎn)還是需要有清醒的認(rèn)識(shí)。我們還沒富裕到可以躺著享受的時(shí)刻，我們也還沒強(qiáng)大到可以高枕無憂的狀態(tài)，但我們卻已經(jīng)開始倦怠，開始未老先衰，而這正是大洋彼岸對(duì)手翹首以盼的結(jié)果。

行百里者半九十。逆水行舟，不進(jìn)則退。如果我們這個(gè)時(shí)候就開始貪圖小確幸，如果我們這個(gè)就開始小富即安，結(jié)果一定是被時(shí)刻懷有虎狼之心的力量給遏制住。到頭來，我們不僅不會(huì)前進(jìn)，而是會(huì)一觸即潰一潰千里。

1981年，激情燃燒的歲月，學(xué)子們喊出了“團(tuán)結(jié)起來，振興中華”，而在這樣的新時(shí)代，我們其實(shí)也沒有別的選擇，至少還需要一代人兩代人的努力，還需要加油干。如果有些人已經(jīng)不想跟上節(jié)拍，那也無所謂，剩下的人要繼續(xù)。只是，不管是前進(jìn)者，還是安于現(xiàn)狀者，都不應(yīng)該被歧視，合法的權(quán)益都應(yīng)該得到保護(hù)。

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