延遲退休，為什么會造成80后恐慌？

原標題：延遲退休，為什么會造成80后恐慌？

延遲退休的事兒已經(jīng)喊了很多年，也時常有爆料說國家的養(yǎng)老金有些不夠，同時，人類的壽命已經(jīng)大幅提高，所以，增加工作年限已勢在必行，但人性的弱點生來就是自私和懶惰的，大家年輕時都努力工作，甚至透支身體，目的就是退休后享享清福和子孫們共度天倫之樂，但延遲退休的一紙政策，卻要多工作十年，這實在是有些郁悶，更關鍵的是，社會處在巨變期，職場生態(tài)也發(fā)生著重大變化：80后如今已經(jīng)開始擔心35歲之后的事兒，連華為這樣的優(yōu)秀企業(yè)都表示：年齡超過35歲的人，要自我解聘，重新上崗，說直白點，很多工作崗位都不適合中年人了，那么，又有多少工作崗位可以留給55歲的人呢？

延遲退休期間，有很多老年人只能從事“枯燥而屈辱”的工作，既過得不開心，又看不到未來，或許，這才是90%受訪者反對“延遲退休”的根本原因。

據(jù)國內(nèi)相關媒體報道：延遲退休方案會在2020年公布，網(wǎng)絡上早已流傳著各種版本，但會有一些共性，比如會增加5~10年的工作時間，涉及70后/80后/90后，而反對聲音最強烈的就是80后，我們是“最沒有安全感”的一代人：我們上小學的時候，上大學不要錢，我們上大學的時候，上小學不要錢，用青春的骨頭熬了一鍋房子的靚湯，房貸償還十年、二十年…一輩子，而且在人生的最后三年，有“很大可能”把畢生的積蓄交給醫(yī)院，如果真得要延遲退休，“很大可能”的概率又增加10%，實在令人恐慌。

延遲退休，活見鬼地勢在必行？

自從延遲退休的意向出來之后，大量的專家就蜂擁而至，分分解構(gòu)之，他們毫無例外地站在了管理者的立場，一致認為：延遲退休，勢在必行。

專家首先是抨擊我國的養(yǎng)老制度過于落后，據(jù)說中國的退休年齡已經(jīng)有60多年沒有更改了，顯然，這些問題是整個社會制度的問題，不應該只要80后來承擔，讓我們總是成為“改革”的試驗品，80后絕不是“垮掉”的一代，而是被“閹割”掉的一代。如果純粹以人均壽命看，退休年齡確實有必要變更，但統(tǒng)計數(shù)據(jù)也是怪怪的：六十年代，人均壽命只有40歲左右，但退休年齡卻要定義成55歲，也就是說，有很多人會直接掛在工作崗位上；現(xiàn)在人均壽命增長到70歲左右，所以，擬定延遲退休到65歲，這意味著，大家的退休生活只有5年，而且要花3年的時間，把畢生的積蓄都交給醫(yī)院。

其次，專家們又苦心積慮地找到國際上的退休年齡，比如美國人要工作到65歲，而日本人也計劃把退休年齡提高到70歲，這些數(shù)據(jù)貌似是鐵證如山，但缺乏工作環(huán)境和生活狀態(tài)的對比，當然，這也正常，畢竟，中國的專家時而同國際接軌，時而走中國特色，事實上，相比于對比歐美、日本國家的退休年齡，中國人更應該同他們的工作環(huán)境、生活價值觀去接軌，比如在歐洲的企業(yè)中，有非常優(yōu)厚的福利待遇，男人可以和媳婦一起休兩年的產(chǎn)假；意大利的超市、飯店、娛樂場所常常會在周末以及晚上八點之前關門，他們從來不用焦慮自己的生活，壓力非常小，身體自然會相對健康；美國人則早已看到生命的本身，他們有著領先全球的運動體系和醫(yī)療技術，60歲的老頭看著和20歲的小伙子一樣，常年的健身習慣以及運動特長，給美國職員提供了源源不斷的能量，至于說，日本就更是出了名的長壽民族，他們善于吃生魚片之類的非油炸食品，而且有非常完善的食品安全體系，更有著“自律的生活習慣”，他們普遍矮小又普遍精瘦。

顯然，同歐美、日本相比，中國職員既沒有優(yōu)厚的福利保障，也沒有“相對健康”的生活習慣，大多數(shù)中年油膩男，暴飲暴食、高鹽高糖，有些人年紀輕輕就高血壓、冠心病、尿毒癥、前列腺炎等等，如此滿目瘡痍的身體，又怎能再支持多十年的工作呢？

最后，也是最重要的，大家都知道延遲退休計劃最重要的背景就是：再這么下去，養(yǎng)老金就不夠用了。相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計：最初是3.7個職工養(yǎng)一個退休人員，現(xiàn)在是1.2個職工養(yǎng)一個退休工人，養(yǎng)老金有些入不敷出，但解決這個問題又很多辦法，比如合理的預算規(guī)劃，不要貿(mào)然舉辦奧運會，同時，沒收一些賣藥的利益集團，足球也不要發(fā)那么高的薪水了，顯然，這些都有大佬保護，管理者只能揮刀向“更弱者”。

人間不值得，80后為什么會恐慌延遲退休？

專家的話縱然是漏洞百出，可以在論壇、貼吧里討伐之，但毫無疑問，延遲退休一定會趕在80后達到55歲之前生效，也就是說：我們勢必要趕上最新一輪的退休改革。想象一下，這的確是一件令人悲傷和恐慌的事兒：經(jīng)歷改革、遍體鱗傷。

首先，普通的80后都是雙職工，因為要還房貸、車貸，從來不敢任性辭職，工作中更是要忍氣吞聲，即便是老板狠狠地罵你，在你嘴里撒尿，大家都要笑臉相迎，嘴里還要贊美之： 領導的水，真好喝，好像跟啤酒一樣；擁擠的城市街道，擠滿了如蛆蟲一樣的車輛，漫長的通勤時間，消逝掉大量的幸福感，復雜的辦公室政治又讓人心生厭倦，如果再多工作十年，真是令人沮喪到了極點；其次，80后這一代的父母，雖然早早退休，但也要承擔起撫養(yǎng)第三代的任務，公園中帶孩子的人，大都是退休的老大爺老奶奶，自然地，80后也早早地規(guī)劃好自己的退休生活，主軸就是幫兒女帶孩子，減輕他們負擔的同時，自己也能享受天倫之樂，但延遲退休之后，愣生生地砍掉十年；最后，自然也是考慮到身體機能的問題，人均壽命雖然上漲，但健康程度真得不容樂觀，事實上，精力充沛、思維活躍的77歲老頑童，和精神萎靡、經(jīng)常吃藥的77歲老頭兒還是有很大差距的。

總之，80后恐慌的原因正在于工作中的不如意，工作是人生的主旋律，我們卻討厭工作，所以，絕大多數(shù)的人生就是不快樂的，恐慌于退休，自然也是正常的事兒。 (科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁/文)

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