創(chuàng)投奇葩秀2019:有人幾十場(chǎng)官司 還有人LP主動(dòng)找上門

原標(biāo)題:創(chuàng)投奇葩秀2019:有人幾十場(chǎng)官司 還有人LP主動(dòng)找上門

作者:王海倫

來源:GPLP犀牛財(cái)經(jīng)(ID:gplpcn)

回顧2019年的創(chuàng)投圈,有的令人感傷,有的則令人啼笑皆非。

“吃到別人不能吃的瓜”,來,讓我們?cè)贕PLP犀牛財(cái)經(jīng)的老節(jié)目創(chuàng)投奇葩說當(dāng)中再一次回顧一下2019年的創(chuàng)投圈,感受這個(gè)行業(yè)的變化及發(fā)展。

都是利益惹的禍 投資人糾紛不斷

投資圈就是一個(gè)名利場(chǎng)。

因此,在涉及到利益的時(shí)候,投資人的矛盾與糾紛也異常多,尤其是在2019年。

為啥這么說呢,因?yàn)橐恍┩顿Y項(xiàng)目到期了。

有的投資項(xiàng)目收益不錯(cuò)自然不用操心,而有的投資人所投資的項(xiàng)目卻紛紛破產(chǎn)倒閉,于是,一些投資人開始陷入到了糾紛當(dāng)中,紛紛開始與被投企業(yè)的官司之爭(zhēng),甚至嚴(yán)重的投資人面臨幾十場(chǎng)官司的麻煩。

即便有一些退出良好的投資人,不面臨外部的麻煩也面臨內(nèi)部的紛爭(zhēng)。

原來,投資人之間的合伙人制度相當(dāng)于大股東與二股東的角色,雙方紛紛認(rèn)為自己的貢獻(xiàn)大,理應(yīng)多分一些利益,幾番談下來,雙方還是談不攏,于是有一些人憤而離開,有一些人則始終處于摩擦當(dāng)中,摩擦到什么地步呢?

在同一個(gè)屋檐下,雙方見面不語(yǔ),各自秘書代言,嚴(yán)重的則是神仙打架,前臺(tái)背鍋,不得不宣布離職。

2019年的投資圈,可以說是好不熱鬧。

投資圈離職 有人被動(dòng)離職找到了兩倍工資

2019年的投資圈離職,有主動(dòng)離開的,也有公司調(diào)整被動(dòng)離開的,當(dāng)然,還有一些其他情況,可以說是,“有人歡喜有人有憂”。

在這些離職潮當(dāng)中,有一個(gè)非常幸運(yùn)的幸運(yùn)兒。

該幸運(yùn)兒是被動(dòng)離職,當(dāng)然,公司為此付出了幾個(gè)月的補(bǔ)償,想想這筆補(bǔ)償也是令人開心不已。

于是,該幸運(yùn)兒就開始了尋找新的工作。

也是活該他幸運(yùn),居然找到了一個(gè)兩倍于前公司工資的工作。

這讓其前同事羨慕不已。

為啥呢?

其前公司為了公司生存發(fā)展,紛紛下調(diào)工資,也就是變相的降薪。

可以說,該幸運(yùn)兒活生生的上演了“塞翁失馬焉知非福”

有人募資下跪 有人LP主動(dòng)找上門

“奇葩年年有,今年特別多”

投資圈也同樣如此。

“2019年我們募資怎么這么難?”

可以說,2019年的募資難可謂人所眾知。

即便美元募資相對(duì)容易,然而,在美元苛刻的條款及流程面前,一個(gè)新成立的機(jī)構(gòu)也要經(jīng)歷半年到一年的挑戰(zhàn),因此,可以說是,無論是美元募資還是人民幣募資,都不是那么容易。

難到什么程度呢?有人居然想下跪募資。

然而,在這么募資難得環(huán)境下,居然也同樣有一個(gè)幸運(yùn)機(jī)構(gòu),該幸運(yùn)機(jī)構(gòu)幸運(yùn)到什么程度呢?居然有世界500強(qiáng)主動(dòng)上門要投資他們。

想想都美。

后來,GPLP君才得知,原來,該企業(yè)的業(yè)績(jī)與投資方向與他們百分百得吻合。

或許,每個(gè)幸運(yùn)兒得背后都是努力得來的結(jié)果吧。

“越努力越幸運(yùn)”永遠(yuǎn)都是真理。

極客網(wǎng)企業(yè)會(huì)員

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2020-01-29
創(chuàng)投奇葩秀2019:有人幾十場(chǎng)官司 還有人LP主動(dòng)找上門
2019年的投資圈離職,有主動(dòng)離開的,也有公司調(diào)整被動(dòng)離開的,當(dāng)然,還有一些其他情況,可以說是,“有人歡喜有人有憂”。

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