借宴請客戶報銷個人消費，百度女員工被離職后索賠，一審遭拒

原標(biāo)題：借宴請客戶報銷個人消費，百度女員工被離職后索賠，一審遭拒

百度公司劉姓員工借職務(wù)之機(jī)報銷私人消費，被百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（北京）有限公司（下簡稱百度在線公司）辭退后以索賠勞動合同補(bǔ)償金為由將百度公司告上法庭，日前，北京市海淀區(qū)人民法院公開審理了此案。

據(jù)天眼查披露的判決書顯示，劉某原為百度在線公司員工，負(fù)責(zé)該公司商務(wù)拓展工作。2019年3月25日，百度在在線公司以“兩次假借宴請客戶名義報銷自己與公司同事用餐費用、構(gòu)成虛假報銷事實”為由與其解除勞動合同。

百度在線公司指出劉某曾分別于2018年10月2日、2018年12月20日報銷的與客戶就餐費用，實際為劉某與百度在線公司其他員工就餐費用。經(jīng)過證據(jù)指證后，劉某認(rèn)可百度在線公司主張，但認(rèn)為解除勞動關(guān)系結(jié)果未送達(dá)本人且未經(jīng)合理程序。

劉某向北京市勞動人事爭議仲裁委員會提出訴訟，要求百度在線公司支付違法解除勞動合同賠償金及為其出具離職證明，北京市勞動人事爭議仲裁委員會判決百度公司向劉某出具離職證明，但駁回劉某其他仲裁請求的決定后，劉某不服仲裁第二項結(jié)果，遂發(fā)起訴訟。

北京市海淀區(qū)人民法院審理認(rèn)為，百度在線公司提交的證據(jù)表明劉某確存在虛假報銷行為，加之百度在線公司在與劉某解除勞動合同簽訂已征求工會意見，在程序上無瑕疵之處，因此不予支持劉某索要賠償金的訴訟請求。

根據(jù)《中國華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，法院判決百度在線公司向劉某開具離職證明，駁回劉某其他訴訟請求。

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