淘票票以曠工5日由開除員工，賠了8萬元

原標(biāo)題：淘票票以曠工5日由開除員工，賠了8萬元

衛(wèi)某與杭州晨熹多媒體科技有限公司（淘票票）勞動爭議一審日前宣判，杭州市濱江區(qū)人民法院判處淘票票公司賠付衛(wèi)某獎金共計(jì)8萬余元。

天眼查APP顯示，衛(wèi)某2014年5月19日入職阿里影業(yè)旗下淘票票公司，從事商務(wù)拓展工作。2019年5月20日，衛(wèi)某因身體原因曾通知其主管去醫(yī)院檢查身體，5月24日一直未上班，7月3日補(bǔ)交請假手續(xù)。7月5日，淘票票公司以衛(wèi)某在5月20日至24日期間連續(xù)曠工5日，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由并征得工會意見后與其解除了勞動合同。

衛(wèi)某自稱是市場營銷高級專家，其日常工作需要經(jīng)常出差，阿里影業(yè)也未要求衛(wèi)某一定在崗上班。淘票票指責(zé)其曠工5日，實(shí)為在家辦公。認(rèn)為淘票票違法解除勞動合同，向法院起訴索賠賠償金558983元、年底固定獎金30700元、稅后年終獎金157891.18元，兌現(xiàn)獎勵股份352000股，以及賠償因開具帶有負(fù)面信息的離職證明致使其無法正常就業(yè)所造成損失368400元。

杭州市濱江區(qū)人民法院審理認(rèn)為衛(wèi)某在2019年5月20日至24日期間因身體原因需就醫(yī)，事前也曾告知過主管，但事后未能按被告的規(guī)章制度及時辦理請假和補(bǔ)假手續(xù)，產(chǎn)生了連續(xù)曠工5日的事實(shí)，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，衛(wèi)某提出違法裁員索賠訴求不予支持。2020年9月7日一審判處淘票票公司支付給衛(wèi)某2019年度年底固定獎金11171.72元及年終獎金68967.96元，合計(jì)人民幣80139.68元，案件受理費(fèi)5元由淘票票公司負(fù)擔(dān)。（完）

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