員工離職前私自下載4406個(gè)公司文件,菜鳥索賠25萬(wàn)違約金敗訴

原標(biāo)題:?jiǎn)T工離職前私自下載4406個(gè)公司文件,菜鳥索賠25萬(wàn)違約金敗訴

浙江菜鳥供應(yīng)鏈管理有限公司與王某勞動(dòng)爭(zhēng)議二審不久前宣判,浙江省杭州市中級(jí)人民法院維持一審判決結(jié)果,確認(rèn)菜鳥物流與王某的勞動(dòng)關(guān)系解除,駁回雙方所有訴訟請(qǐng)求。

天眼查App顯示,2017年8月,王某入職菜鳥公司,崗位為資深服務(wù)專員,雙方簽訂了《勞動(dòng)合同》及《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》,2018年12月17日,雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同,約定最后工作日為12月18日。但菜鳥公司發(fā)現(xiàn)王某于2018年12月17日當(dāng)晚私自將菜鳥公司的190個(gè)L3級(jí)機(jī)密文件通過釘釘外發(fā)至私人賬號(hào)。12月19日,菜鳥公司數(shù)據(jù)安全團(tuán)隊(duì)核查欲離職人員數(shù)據(jù)時(shí),發(fā)現(xiàn)王云于2018年12月18日凌晨將菜鳥公司內(nèi)部的4406個(gè)機(jī)密文件發(fā)送至其私人賬號(hào)、私人建的釘釘群,并將其中的4328個(gè)文件私自下載到其私人設(shè)備。菜鳥公司認(rèn)為上述文件均屬公司內(nèi)部機(jī)密文件,王某上述行為嚴(yán)重違反了《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》中的保密義務(wù),索賠違反保密義務(wù)違約金249996元。

王某辯稱菜鳥公司所稱的保密信息僅是自己日常工作中接觸到的、對(duì)其完成其本職工作所必需的內(nèi)部公開信息。王某的最后工作日是2018年12月18日,王云下載有關(guān)信息的時(shí)間是在2018年的12月18日凌晨,當(dāng)時(shí)仍然是菜鳥公司的員工,有權(quán)獲取相關(guān)信息。王某同時(shí)向法院起訴請(qǐng)求判令菜鳥公司向其支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金62500元,雙倍支付補(bǔ)助金41666元,支付加班工資35200.62元以及律師費(fèi)5000元。

杭州市西湖區(qū)人民法院審理認(rèn)為菜鳥公司在發(fā)現(xiàn)王某下載行為后,立即與其協(xié)商并前往王某家中刪除其私人設(shè)備中保存的有關(guān)商業(yè)信息,且菜鳥公司亦未舉證證明王某對(duì)其造成了任何損失,故對(duì)菜鳥公司要求王某支付違反保密義務(wù)的違約金請(qǐng)求不予支持。

現(xiàn)有證據(jù)僅能證明菜鳥公司曾安排王某在2018年11月10日進(jìn)行了加班,但之后王某已還休兩天,故菜鳥公司無(wú)需向其支付加班費(fèi)用。王某并未提供充分的證據(jù)證明其他加班事實(shí),故對(duì)其要求菜鳥公司支付加班工資請(qǐng)求不予支持。2020年3月9日,杭州西湖區(qū)人民法院一審駁回王某和浙江菜鳥供應(yīng)鏈管理有限公司所有訴訟請(qǐng)求,同時(shí)確認(rèn)二者勞動(dòng)關(guān)系解除。

王某不服一審判決提起上訴。2020年6月29日,杭州市中級(jí)人民法院二審維持原判。(完)

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2020-10-20
員工離職前私自下載4406個(gè)公司文件,菜鳥索賠25萬(wàn)違約金敗訴
杭州市西湖區(qū)人民法院審理認(rèn)為菜鳥公司在發(fā)現(xiàn)王某下載行為后,立即與其協(xié)商并前往王某家中刪除其私人設(shè)備中保存的有關(guān)商業(yè)信息,且菜鳥公司亦未舉證證明王某對(duì)其造成了任何損失,故對(duì)菜鳥公司要求王某支付違反保密義

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