惠普發(fā)布《2020年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》：氣候變化、多元文化與數(shù)字公平

原標(biāo)題：惠普發(fā)布《2020年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》：氣候變化、多元文化與數(shù)字公平

惠普公司（紐約證券交易所代碼：HPQ）正式發(fā)布《2020年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，重點(diǎn)介紹了惠普在“氣候行動(dòng)”、“多元文化”、“數(shù)字公平”三大核心可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)方面的最新進(jìn)展。與此同時(shí)，作為可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，惠普也宣布了其在“數(shù)字公平”領(lǐng)域的最新承諾，致力于在2030年前，為1.5億人提供數(shù)字公平創(chuàng)新解決方案。為更好地實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，惠普將啟動(dòng)“惠普技術(shù)與人文伙伴關(guān)系（PATH）計(jì)劃”，重點(diǎn)關(guān)注教育、醫(yī)療及經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，通過(guò)投資數(shù)字公平相關(guān)倡議行動(dòng)，建立組織間的合作伙伴關(guān)系，從而推進(jìn)全球落后地區(qū)實(shí)現(xiàn)數(shù)字公平。此前，惠普在可持續(xù)發(fā)展方面已經(jīng)采取了一系列積極行動(dòng)，如制定“惠普氣候行動(dòng)目標(biāo)”，在全價(jià)值鏈上踐行環(huán)保、低碳理念，減少商業(yè)活動(dòng)對(duì)整體環(huán)境的影響；以及發(fā)布“惠普多元文化目標(biāo)”， 致力于推動(dòng)科技行業(yè)更加多元、公平和包容。

“我們的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略在為所在社區(qū)帶來(lái)積極改變的同時(shí)，也不斷促進(jìn)我們的業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和增長(zhǎng)。以創(chuàng)造驅(qū)動(dòng)科技發(fā)展一直是惠普的優(yōu)勢(shì)所在，我們將積極履行承諾，向既定的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)前進(jìn)?！被萜展臼紫瘓?zhí)行官恩里克?洛雷斯（Enrique Lores）表示，“數(shù)字技術(shù)正不斷融入人們的生活，并帶來(lái)方方面面的改變，越來(lái)越多的人卻也因此面臨著在數(shù)字世界掉隊(duì)的危險(xiǎn)。惠普將努力彌合數(shù)字鴻溝，以更普惠的方式讓更多人獲得教育、工作和醫(yī)療服務(wù)的機(jī)會(huì)。”

最新可持續(xù)發(fā)展成果公布，聚焦氣候變化、多元文化與數(shù)字公平

惠普的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略助力公司在可持續(xù)性、公正性領(lǐng)域不斷成長(zhǎng)，并在地球和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展中扮演至關(guān)重要的角色。自2001年發(fā)布首份可持續(xù)報(bào)告以來(lái)，惠普?qǐng)?jiān)定不移地秉承著其在問(wèn)責(zé)制和透明度方面的承諾，在本年度的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中，惠普公布了2020年其在“氣候行動(dòng)”、“多元文化”及“數(shù)字公平”三大核心可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)方面的最新進(jìn)展。

在氣候行動(dòng)目標(biāo)方面：

? 惠普已在全球范圍減少了4%的碳足跡，產(chǎn)品使用過(guò)程中溫室氣體的排放量降低33%；同時(shí)，將一次性塑料包裝的使用率降低了19%，并在整體產(chǎn)品組合中增加了11%的再生塑料。

? 惠普自有品牌紙張生產(chǎn)保持100% 森林零砍伐，自有品牌紙質(zhì)產(chǎn)品包裝已實(shí)現(xiàn)99% 森林零砍伐。

? 惠普將可持續(xù)環(huán)保理念融入其PC產(chǎn)品組合，并推出了惠普打印管理服務(wù)（Managed Print Service），積極發(fā)力碳中和。目前，惠普在50多種產(chǎn)品制造中應(yīng)用了海洋塑料，包括惠普 Elite 系列、Pro系列、Z系列和Pavilion系列，其中，Pavilion系列是全球首款應(yīng)用海洋塑料材質(zhì)的消費(fèi)類筆記本。

在文化目標(biāo)方面：

? 惠普女性領(lǐng)導(dǎo)人在全球管理團(tuán)隊(duì)的占比正穩(wěn)步提升，在2018年和2019年這一數(shù)值占比為31%，2020年則提升至32%，管理層多元化水平業(yè)界領(lǐng)先。惠普也致力于增加全球職能部門中女性員工的人數(shù)，這一項(xiàng)比例在近幾年間也得到不斷鞏固，2018年和2019年的占比為55%，2020年則提升至57%。

? 惠普也一直以平等的態(tài)度對(duì)待每一位員工，致力于創(chuàng)造充滿人文關(guān)懷和發(fā)展機(jī)會(huì)的企業(yè)環(huán)境。在2017年，中國(guó)惠普推出了一項(xiàng)針對(duì)殘障人士平等就業(yè)的HOPE項(xiàng)目，旨在為特殊群體提供有效的工作技能培訓(xùn)和心理輔導(dǎo)，幫助他們獲得平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。目前，共有37位身體有障礙的員工分布在北京、上海、大連和重慶的惠普辦公室，并在包括財(cái)務(wù)、客戶支持、銷售等10個(gè)部門進(jìn)行工作。

在數(shù)字公平目標(biāo)和新冠疫情下社區(qū)救濟(jì)方面：

? 在全球?qū)W校停課期間，惠普推出了專門的項(xiàng)目支持遠(yuǎn)程、混合學(xué)習(xí)模式，以促進(jìn)數(shù)字公平?；萜赵趯?shí)現(xiàn)“到2025年幫助1 億人提高學(xué)習(xí)成效”目標(biāo)方面，已取得突破性進(jìn)展，其針對(duì)青年學(xué)生、創(chuàng)業(yè)者、小型企業(yè)主的IT技能培訓(xùn)項(xiàng)目HP LIFE注冊(cè)人數(shù)迎來(lái)激增，漲幅逾210%。

? 惠普也為受新冠肺炎疫情影響的社區(qū)和人群提供了廣泛的支持與救濟(jì)，包括在全球范圍內(nèi)3D打印部門向醫(yī)護(hù)人員提供超過(guò)500萬(wàn)件關(guān)鍵物資，經(jīng)由惠普社群捐贈(zèng)計(jì)劃捐獻(xiàn)超過(guò)1300萬(wàn)美元的產(chǎn)品，并從惠普基金會(huì)劃撥300萬(wàn)美元的疫情捐款。

彌合數(shù)字鴻溝，推進(jìn)數(shù)字公平

新冠疫情的爆發(fā)進(jìn)一步加劇了數(shù)字鴻溝，數(shù)字化不平等問(wèn)題日益突出。聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，在疫情期間，由于缺乏相應(yīng)的技術(shù)和工具、被迫家務(wù)及工作等因素的影響，全球約4.63億學(xué)生無(wú)法進(jìn)行遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，約占世界學(xué)齡兒童的三分之一。而隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷提速，教育領(lǐng)域之外，數(shù)字鴻溝還可能阻礙人們獲得有質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)與有競(jìng)爭(zhēng)力的工作機(jī)會(huì)。

惠普認(rèn)為，數(shù)字公平是一項(xiàng)基本權(quán)利，因此，惠普制定了“數(shù)字公平”目標(biāo)，旨在為全球落后地區(qū)實(shí)現(xiàn)數(shù)字公平提供積極助力。此前惠普已通過(guò)惠基金會(huì)推出免費(fèi)的IT和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)項(xiàng)目HP LIFE，并攜手Girl Rising、MIT Solve和NABU等組織，共同應(yīng)對(duì)數(shù)字鴻溝挑戰(zhàn)。

惠普認(rèn)為真正的數(shù)字公平離不開四大關(guān)鍵要素，分別是：硬件（如電腦及打印機(jī)等設(shè)備）；連接（如互聯(lián)網(wǎng)接入）；高質(zhì)量的相關(guān)內(nèi)容（如學(xué)習(xí)資料）；數(shù)字素養(yǎng)（如使用技術(shù)的能力及水平）?；萜盏墓ぷ鲗⒅仃P(guān)注四大最有可能出現(xiàn)數(shù)字鴻溝的特定群體：

? 婦女和兒童；

? 殘障人士和老年人；

? 低收入和邊緣地區(qū)人群；

? 基層教育工作者和醫(yī)療從業(yè)者 ——解決他們?cè)跀?shù)字技術(shù)使用方面的障礙，從而助力所在社區(qū)加速實(shí)現(xiàn)數(shù)字公平。

惠普在數(shù)字公平領(lǐng)域的相關(guān)工作將有助于對(duì)接需求與資源，并特別在醫(yī)療保健、教育和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)揮作用。同時(shí)，惠普也將通過(guò)在數(shù)字公平方面的努力為聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供積極助力。

“惠普技術(shù)及人文伙伴關(guān)系（PATH）計(jì)劃”重磅出爐

為貫徹落實(shí)數(shù)字公平承諾，惠普推出了“惠普技術(shù)與人文伙伴關(guān)系（PATH）計(jì)劃”，這一項(xiàng)目有望通過(guò)建立伙伴關(guān)系、組織間通力合作以及與區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)話等方式，為全球落后地區(qū)實(shí)現(xiàn)數(shù)字公平夯實(shí)基礎(chǔ)。

PATH計(jì)劃的初期工作將集中在溝通對(duì)話上，通過(guò)走訪、聆聽(tīng)并了解全球各地的不同群體，深入洞悉問(wèn)題所在，并提供所需的資源和支持，以達(dá)到合力突破求變的目的。此舉亦將推進(jìn)惠普產(chǎn)品創(chuàng)新、加速解決方案開發(fā)、建立更廣泛的伙伴關(guān)系并影響更多組織為數(shù)字公平貢獻(xiàn)一臂之力。

同時(shí)，在這一旗艦項(xiàng)目中，惠普將啟動(dòng)一個(gè)基金會(huì)計(jì)劃以提供相關(guān)定制化的解決方案。惠普也將繼續(xù)開發(fā)創(chuàng)新的產(chǎn)品及服務(wù)，推進(jìn)公司“到2025年幫助1 億人提高學(xué)習(xí)成效”，以及“到2030年加速實(shí)現(xiàn)數(shù)字公平，為1.5億人提供助力”的宏偉目標(biāo)。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。