原標(biāo)題：劉興亮｜辦公室即將過時？

01

疫情突襲北京，近期朝陽區(qū)大部分單位實行「居家辦公」。很多人回家里「上班」了。

在北京這種無邊無際的超級大城市，對個體而言這首先意味著一個顯而易見的利好消息——節(jié)約了好幾個鐘頭的上下班路途時間。精力充沛甚至無處發(fā)泄年輕人尚好，對我們這些緩慢步入中年乃至跑步進(jìn)入老年的70一代而言，路上花費(fèi)幾個小時，多少是對意志和耐力的無情考驗，況且我們是珍惜光陰，害怕蹉跎的那種人。

也許凱魯亞特的「在路上」充滿不可預(yù)知的浪漫和蔑視世俗的美感，但要把他的路途換作家庭和單位的兩點之間的那條線，日復(fù)一日來來回回地走在上面，不僅沒有「在路上」的感覺，更多的可能是對庸常乏味的生活場景和碌碌無為的人生的悲觀和絕望。

▲ 圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

但是在小地方，四線城市或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)上班的人，天然地避免了這種擁擠在車廂里的「漫漫上班路」的不幸。他們嚴(yán)格遵循著「晚睡就晚起」的邏輯鏈條，一天除了八小時的工作外，剩余的時間均可以靈活支配和應(yīng)用。

而在北上廣打拼的人們則不然，他們也許會或者很可能就是晚睡，然而必須早起，因為生活半徑的不確定性決定了時間控制上的不確定性。家和工作單位的距離，在現(xiàn)代都市生活中，很大程度上決定了一個人的現(xiàn)實感，這其中包含著一種度量性質(zhì)的對個人命運(yùn)的認(rèn)可或否定。

02

辦公室意味著「束縛」，不僅是空間上的，也是時間上的。

時髦的說法把一個人對工作的理解說成「用時間換金錢」，這不能不讓人想到人的自我定義：生命的意義在于自由，自由是有條件的。條件就是犧牲一部分時間，這部分時間缺乏自主性。

古往今來，一直有謀生的職業(yè)，是不需要甚至排斥固定辦公場所的。比如過去的剃頭匠，都是擔(dān)著扁擔(dān)走村串戶的，磨剪子的，鏘菜刀的，做小買賣的，無不如此。固然有些餐風(fēng)宿露的隱患，但也因每天充滿變數(shù)的遭遇而具有一種自由自在的吸引力。

在當(dāng)代生活中，大概藝術(shù)家是這樣的，尤其是那些喜歡到戶外寫生的畫家，就過著類似的生活。

然而大多數(shù)工作，都對工作者具有空間約束性。之所以如此，原因很簡單，生產(chǎn)效率的提高依賴于集約化的生產(chǎn)模式，這要求工人集中到生產(chǎn)車間，在單位時間內(nèi)進(jìn)行緊密的協(xié)作。亞當(dāng)·斯密就是如此解釋分工協(xié)作帶來的資本主義的萌芽和發(fā)展的。無疑，這是一種工作模式。

辦公室和家庭的分離，是生產(chǎn)力提高必然經(jīng)歷的階段。這種模式在經(jīng)歷了二三百年的發(fā)展后，尤其是隨著工業(yè)大都市的無限擴(kuò)張和交通工具的革新?lián)Q代，導(dǎo)致現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的工作人員的居住地的大范圍分離狀的出現(xiàn)，而這種形式的不斷發(fā)展，也無可避免地產(chǎn)生了反作用，那就是制約了工作效率的進(jìn)一步提高。

人們住的原來越遠(yuǎn)，路上花費(fèi)的時間越來愈多，打破了生活、工作、路途三者的平衡關(guān)系。

03

尤其是隨著互聯(lián)網(wǎng)爆發(fā)和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的新趨勢，一部分工作可以在遠(yuǎn)程相互協(xié)作。許多工作是坐在電腦前獨(dú)自完成的，協(xié)作可以通過網(wǎng)絡(luò)無縫鏈接式的完成。

實際上，正是互聯(lián)網(wǎng)公司率先提出了居家辦公的新型模式。

▲ 圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

這背后需要的是真正的、對工作性質(zhì)的深入了解的公司文化，對工作與生活的空間沖突的化解方案的接納，以及最重要的，對個體自主性的充分信任。

要知道，哪怕再微小的企業(yè)，也是社會聯(lián)合體，內(nèi)部存在秩序和管理的需求，約束性的契約性質(zhì)是無法避免的。否則，企業(yè)主就必須放棄那種「追求同一目標(biāo)」的心態(tài)，而這，只能導(dǎo)致企業(yè)的滅亡。當(dāng)然不行。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)早就試驗過居家辦公的方式，多數(shù)以虎頭蛇尾的方式銷聲匿跡了。隨著新冠病毒的肆虐和蔓延，社會治理模式發(fā)生了變化。居家辦公成為被動的不能質(zhì)疑的選項。這時候，我們不禁想，或許特殊的歷史事件會引發(fā)特殊的變革。

04

辦公室，也就是我們天天上班去的那個地方，要成過時產(chǎn)物了？我來亮三點：

• 左一點：盡管人們對疫情的態(tài)度有不同看法，但似乎有一點是相同的：人們的工作、生活和娛樂方式都將因為疫情而發(fā)生不可避免的變化。

最近，Airbnb公司宣布將允許員工永久遠(yuǎn)程工作，并且很重要的一點是不會減薪。他們的CEO布萊恩切斯基認(rèn)為，辦公室是「一種過時的形式」，「來自前數(shù)字時代」，后數(shù)字時代的辦公地點是隨人而定的。

▲ 圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

• 右一點：隨著時代和觀念的演進(jìn)改變，辦公室由初始的「先進(jìn)產(chǎn)品」到現(xiàn)今的「傷痕累累」，飽受詬病。

辦公室這個產(chǎn)物與工業(yè)革命息息相關(guān)，由初始賬房到辦公室再到摩天大樓，成也工業(yè)革命，敗也工業(yè)革命。無論如何，在歷史潮流下，沒有什么能夠永久存在，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)和個人自由的不斷發(fā)展，辦公室的消失，只是個時間問題了。

• 下一點：受疫情等因素的影響，各國經(jīng)濟(jì)都陷入低迷、衰退，大多數(shù)的企業(yè)將被迫削減辦公成本，放棄摩天大樓里龐大的辦公場所對許多公司來說都具有財務(wù)意義，特別是在視頻會議成為必不可少的工作方式之后。

但是，由于并非每個人都有足夠的能力在家工作，這可能會增加對提供 「按使用付費(fèi)」的靈活工作區(qū)的需求。比如Airbnb對永久遠(yuǎn)程工作模式的一個補(bǔ)充就是，讓員工每個季度有大約一周的時間見見面。

如果辦公室真的被淘汰或者大大縮減的話，會帶來很多好處，比如節(jié)省通勤時間、緩解交通擁堵，甚至避免辦公室性騷擾等等。問題還在于如何緩慢、漸進(jìn)地促成這種變革，引發(fā)更科學(xué)的工作模式。

最后，問題來了：辦公室的過時，看來是一個大趨勢了，你覺得在中國還有多久會過時？

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