在硅谷訪問的第一家公司是位于加州巴洛艾托(Palo Alto)的Facebook總部。這一次并非通過AAMA考察團(tuán)官方渠道訪問,而是因?yàn)橛型瑢W(xué)在Facebook工作。FB允許員工帶朋友參訪公司,這體現(xiàn)了Facebook的開放。就在我參觀Facebook的第二天,其市值首次突破2000億美元,全球排名22位,成為一家不折不扣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭。
每天,有8.3億用戶通過Facebook分享、溝通和發(fā)現(xiàn)。盡管包括中國(guó)在內(nèi)的少數(shù)國(guó)家無法訪問,但毫無疑問的是,F(xiàn)acebook正在改變這個(gè)世界,它已經(jīng)成為一家偉大的公司。
就像其他大多數(shù)硅谷互聯(lián)網(wǎng)公司一樣,F(xiàn)acebook沒有高樓大廈——這與硅谷本身的土地資源和建筑規(guī)劃有關(guān)系,但這確實(shí)也體現(xiàn)了與中國(guó)公司完全不同的價(jià)值觀:不求高大上的外表,更加關(guān)注內(nèi)在的一些東西,譬如文化氛圍、員工福利等。
Facebook的標(biāo)識(shí)是一個(gè)大拇指,下了101號(hào)公路便可見到
汽車充電樁已經(jīng)成為不少美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司的標(biāo)配
Facebook總部能夠看到不少充滿藝術(shù)感的涂鴉。韓裔美籍涂鴉藝術(shù)家崔戴維在2005年開始給Facebook總部涂鴉,當(dāng)時(shí)他決定放手一搏,接受股權(quán)酬勞。在Facebook上市之后身家一夜升到2億美元,創(chuàng)造一個(gè)財(cái)富神話。
因?yàn)檎麄€(gè)總部面積遼闊,F(xiàn)acebook為員工設(shè)置了大量的戶外活動(dòng)場(chǎng)所,還可以躺在在太陽下享受日光浴
Facebook擁有近20幢樓房,每一幢都是3層高
就在第10幢,就能遠(yuǎn)遠(yuǎn)看到締造Facebook帝國(guó)的馬克扎克伯格的辦公室和會(huì)議室。會(huì)議室是透明的,Mark的辦公桌看上去并無什么特殊,除了沒有顯示器之外——看樣子Mark是用Mac筆記本辦公。Facebook沒有人擁有獨(dú)立辦公室,VP大都在10號(hào)樓辦公,離Mark座位不遠(yuǎn)。我的同學(xué)入職不到1年,位置離Mark大概三排座位。不過據(jù)說Mark不會(huì)每天都出現(xiàn)在辦公室,因?yàn)樾枰谕饷嬲勔恍┦虑?,或者接受媒體采訪。周末的上午很少有人來上班。
有一個(gè)問題是,F(xiàn)acebook究竟還是不是扁平化的公司?人數(shù)已經(jīng)7k的Facebook,已經(jīng)不再是員工-經(jīng)理-總監(jiān)-VP的結(jié)構(gòu)了,細(xì)分出Senior Manager和Senior Director這樣的級(jí)別。我的同學(xué)表示,F(xiàn)acebook依然十分扁平,如果你愿意可以找任何人聊你的想法。人數(shù)變多與組織的扁平化總是一種矛盾,Ebay,另一家頂級(jí)互聯(lián)網(wǎng)公司在員工數(shù)量達(dá)到幾萬人之后要保持扁平化的結(jié)果是擁有近百位VP,里面分化出高級(jí)VP——100個(gè)人向CEO匯報(bào)是非常不可思議的。Facebook現(xiàn)在的VP大約10人。
Facebook等硅谷頂尖公司聚集了全世界最聰明的人。值得注意的是,許多中國(guó)的聰明學(xué)生在本科或者研究生階段來美國(guó)留學(xué)之后,如果可以大都留在了美國(guó)工作,最為吸引中國(guó)學(xué)生的地方就是硅谷,除了優(yōu)厚的薪酬(畢業(yè)生在FB可以拿到10-20萬美金的年薪)和極致的員工福利之外,還有濃厚的科技文化、優(yōu)美的自然環(huán)境和便利的交通體系?,F(xiàn)在Facebook擁有大概300名中國(guó)員工——不包括ABC,其外,還有不少來自印度的工程師。
距離Facebook10分鐘車程的Amaricana Department就像在原始森林之中。再走一公里到Cooper Park附近的Single House區(qū),處處都有松鼠出沒。在這附近租房,1個(gè)人每個(gè)月大約需要耗費(fèi)1300美金到2000美金之間。
這就是傳說中的福利之一了,員工有取之不盡的零食、面包、咖啡、飲料、酸奶。還有酒!Facebook允許員工酒后編程,也可以一邊喝著東西一邊開著會(huì)。有意思的是在美國(guó)是允許酒后開車的——只有不超過一個(gè)檢測(cè)閥值,喝一瓶啤酒沒問題。我的同學(xué)進(jìn)入Facebook第一件事便是學(xué)會(huì)了現(xiàn)磨咖啡機(jī)的使用。不過,這并不是Facebook的特色,飲食福利與之媲美的還有Google,不少人想去這兩家公司蹭飯。同學(xué)說,這些東西雖然花錢不多,但確實(shí)可以大幅提升幸福感。
這是特別工作區(qū),就像中國(guó)餐廳的卡座一樣。如果員工的女朋友來公司了,就可以到這樣的地方一邊陪著女朋友一邊上班。Facebook的開放性可見一斑。
這是Facebook搜索團(tuán)隊(duì)的照片墻。這個(gè)團(tuán)隊(duì)每天處理10億次來自全球各地的搜索,去年Facebook 推出社交搜索產(chǎn)品Graph Search更是轟動(dòng)業(yè)界。
Facebook游戲團(tuán)隊(duì)的工作區(qū)。Facebook做開放平臺(tái),開發(fā)者接入后為FB用戶服務(wù)。游戲開發(fā)者是其中重要類別,F(xiàn)B員工會(huì)收到不少游戲的玩偶。
顯示FB實(shí)時(shí)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的電視。在FB,只看到兩款電腦品牌,一個(gè)是蘋果,一個(gè)是DELL,前者更受歡迎。
參觀完Facebook之后,我還是感到一些不可思議,這樣一個(gè)“巨頭”公司卻是如此簡(jiǎn)單、平和和開放,但又很酷,給人一種奇幻的感覺。偉大的公司不在乎有多少高樓大廈或者現(xiàn)代化的豪華園區(qū),更重要的是從內(nèi)到外的文化和氣質(zhì),以及它對(duì)員工的態(tài)度。
作者微博@互聯(lián)網(wǎng)阿超,微信SuperSofter
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